株式会社リアリットの過去求人・中途採用情報

【競合なし】PPIHグループのお取引先企業へのITサービス、プロモーションの企画提案など
具体的な仕事内容
ドン・キホーテを中心としたPPIHグループのお取引先様に、ITサービスを活用していただき、より魅力的な売り場をつくることがミッション。実店舗を盛り上げ、取引先・消費者・店舗すべての笑顔につながる提案を実施します。

＜POINT＞
◎営業先はPPIHグループ各店舗や取引のある消費財メーカー及び問屋、卸業者
◎グループ内店舗に紐付くシステムを提供しているため、競合はなし！
◎新たなプロジェクトの立ち上げもOK！枠にとらわれないチャレンジが可能

★下記、いずれかの部署へ配属します。
【1.EDI（伝票レス受発注）システムの法人営業／葛西勤務】
パートナー(問屋・卸)とPPIHグループ各リテールとの商品の受発注を、従来のチェーンストア伝票を使用せず、データ連携によって実現する「EDI(Electronic Data Interchange)サービス」システム導入をお任せします。

【2.プロモーションサービスの法人営業／神保町、稲沢勤務】
販促プロモーション（店舗やmajicaアプリ、SNSなどグループが保有するメディアを活用したオリジナルプロモーション）を実施します。

【3.Web商談システムの提案営業（リーダー候補）／葛西勤務】
Web上で商品の提案・発注ができる「商品情報支援システム」、商談アポイントや取引
上の確認などのやり取りができるチャットツールと卸売企業様の営業活動に役立つ情報を配信する情報サイトからなる「Pコネクト」の導入提案、導入後のフォローをお任せします。

【4.クーポン販促サービスの法人営業／神保町勤務】
PPIHグループのアプリや店頭発券機で取り揃えている各種クーポン運用、店頭販促などの卸売企業様向けの提案を行います。

営業を行う上で店舗とのやり取りが発生した場合は社内ツールなどを利用して連絡を取ります。出張はあっても年に1～2回程度です。

チーム／組織構成
★定着率は95％以上
少数精鋭の組織で20代～30代が活躍中です。人材営業、Webディレクター、学習塾経営、百貨店バイヤーなど前職はさまざま。職位に関係なく意見が言える、明るい社風です。

■男女比：5:5

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】法人営業の経験者は特に歓迎します！
【必須】
■社会人経験2年以上
■PCスキル(Word：文書作成/Excel：関数を使用したデータ集計/PPT：資料作成)
※販売、営業、マネジメント、数値管理などのご経験を活かせます！

【こんな方が活躍しています】
■頑張りに応じた報酬・評価を得たい
■チームワークを大切にしながら、主体的に動ける
■大きな目標に向かってチャレンジできる

＜＜新しいことにどんどんチャレンジするマインドがある組織です！＞＞
リーダーシップや自主性など、営業に必要な能力が身につきます！

■神保町社屋／東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル
■葛西社屋／東京都江戸川区北葛西4-14-1 3階
■稲沢事務所／愛知県稲沢市天池五反田町1番地 D棟3階
※U・Iターン歓迎

■10：00～19：00（神保町社屋／葛西社屋）
■9：00～18：00（稲沢事業所）
※いずれも実働8時間

★営業活動にかける時間を7時間、残りの1時間は新しいことにチャレンジするなどの働き方を推奨。
就業時間内でいかにパフォーマンスを発揮できるかを重視しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇等に変更なし）

【1】年俸360万円～516万円（固定残業代を含む）
★EDI（伝票レス受発注）システムの法人営業／葛西勤務、★プロモーションサービスの法人営業／神保町勤務／稲沢勤務、★クーポン販促サービスの法人営業／神保町勤務
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月76,737円～111,854円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【2】年俸450万円～588万円（固定残業代を含む）
★Web商談システムの提案営業（リーダー候補）／葛西勤務
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月97,549円～127,457円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

★評価については、下欄の＜＜評価について＞＞をご覧ください。

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～516万円
年収450万円
～588万円※リーダー候補の場合

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月25,000円まで支給
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部研修制度

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休業制度、半休制度
■ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
■従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、確定拠出年金制度、従業員優待
■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■東京実業健康保険組合関係施設
■オフィス内ドリンク無料、人間ドック（30代以上対象）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前産後休業制度
■介護休暇
■半休制度

※5日以上の連続休暇も可能

導入研修後、OJTで指導いたします。まずは簡単な事務作業からお任せします。
また、店舗に紐づくシステムを提案するため、半期に一回、店舗での売り場づくり研修も行っています。

残業は少なめ。訪問は、週1回～2回ほど。効率性を重視し、質の高い提案にこだわっています。

部署としての目標、個人としての目標を期初に設定し、どれだけ達成できたか、能力や積極性はどうだったのかなど、総合的に評価します。評価次第では、すぐに役職や等級が上がることもあります。

「営業して契約を取り目標を達成する」というのはもちろん1つの実績となります。リーダシップや自主性など能力面や、他部署からの多面評価など総合的な実力で判断します。