労働者協同組合労協センター事業団の過去求人・中途採用情報

労働者協同組合労協センター事業団の募集が終了した求人

デイサービススタッフ（介護職員／生活相談員／看護師）日勤のみ

正社員
その他
転勤なし

仕事内容

デイサービス施設「いきいき礫川」で介護職員又は生活相談員、看護師のいずれかをご担当いただきます
具体的な仕事内容
【介護職員】
　■入浴、排泄、食事の介助
　■健康チェック
　■レクリエーションの企画、実施　など

【生活相談員】
　■施設利用に関する各種相談・サポート
　■サービス計画（ケアプラン）の作成
　■計画に基づくモニタリング
　■行政、地域との各種連絡調整
　■レクレーションや各種活動の企画・実施　など

★お仕事に慣れてきたら、施設管理者として、
　〇介護職員のマネジメント・育成
　〇サービス管理
　〇利用者の募集
　などの統括業務もお任せします。

【看護師】
　■医療的ケア（バイタルチェック、服薬管理など）
　■業務記録作成
　■応急処置、急変時の対応
　■食事の介助や栄養病態の観察
　■入浴介助、レクリエーション時の対応など

★いきいき礫川について★
伝通院、小石川後楽園からほど近い高台にある当施設。
アットホームな民家風の外観、文教地区にふさわしい小庭を備えていて、
一般的な通所介護施設とは一味違った造りの施設です。
中も常にクリーンな環境が保たれていて、利用者の方々からも好評いただいています。
※現在は7～8名の方が当施設を利用されています。

★アイディアを活かし、利用者の健康に貢献★
レクリエーションはもちろん、様々なイベントを通じて、
利用者さんの心と身体の健康をサポートしています！
当法人では平等に意見を言い合える環境なので、
運営方針、イベントの企画などもスタッフみんなで決定。
「自分の趣味を活かしてこんなイベントを開催したい」
などの企画も大歓迎！
自身のアイディアが施設の運営、利用者さんの笑顔につながるので、
やりがいを持って働くことができます。

チーム／組織構成
「いきいき礫川」では、女性施設長をはじめ、40代を中心に、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。上司、部下といった上下関係は一切なく、フラットな風土の下で協力しながら仕事を進めています。

対象となる方

初任者研修／生活相談員の資格要件を満たす方／看護師の有資格者のいずれか　★ブランクは一切不問です
【介護職員】
◆初任者研修(旧:ヘルパー2級)の有資格者

【生活相談員】
◆下記のいずれかの資格者／経験者
　・社会福祉士　・精神保健福祉士
　・社会福祉主事任用資格
　・老人福祉施設の施設長経験者　など
※東京都の定める生活相談員の資格要件を満たす方を想定

【看護師】
◆看護師資格の保有者
◆老人福祉施設における看護師経験者歓迎

※いずれも学歴不問

＜こんな方をお待ちしています＞
◆自身のアイディアをアウトプットしたい方
◆自ら考え、進んで行動できる方
◆協調性があり、チームワークを重視して仕事ができる方
◆協同労働という働き方に興味をお持ちの方

勤務地

東京都文京区小石川2-16-1
※転居を伴う転勤はありません
※自転車通勤可・バイク通勤希望の方はご相談ください

＜アクセス＞
◇東京メトロ丸ノ内線・南北線『後楽園駅』から徒歩10分
◇都営三田線・大江戸線『春日駅』から徒歩10分
◇各線『池袋駅』・JR『大塚駅』からバスあり

勤務時間

★定時での退社を推奨し、運営を行う施設です★
【介護職員／生活相談員】
＜常勤職員＞
8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
※残業少なめ、多くて月10時間程度
＜非常勤職員＞
8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務日数はご相談に応じます

【看護師】
＜常勤職員＞
8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※残業なし
＜非常勤職員＞
9:00～16:30（実働6.5時間・休憩1時間）
※週1日からでも勤務可能！勤務日数はご相談に応じます
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／その他
試用期間3ヶ月
※期間中も給与等に違いはありません。

給与

【介護職員／生活相談員】
＜常勤職員＞
月給20万5,000円
＜非常勤職員＞
時給1,115円
※共に資格手当あり（介護福祉士・社会福祉士：30,000円／月）

【看護師】
＜常勤職員＞
月給26万4,000円
＜非常勤職員＞
時給1,500円

■賞与
年2回
（経営実績による）

■昇給
年1回
（経営実績による）

■入社時の想定年収
年収260万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備　※パート（非常勤）採用の場合は法人の規定によります
◆資格手当別途支給（介護福祉士・社会福祉士：30,000円／月）
◆時間外手当
◆定年制（65歳）※正社員のみ
◆定年後の再雇用制度あり
◆服装自由

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・土曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月経過後10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有休と休暇を組み合わせ、5日以上連続の休暇も取得可能です！

法制化で注目を集める“協同労働”

ワーカーズコープでは、組合員が「出資・経営・労働」をおこなう
“協同労働”という新しい働き方を実践しています。
一般的な会社のような社長はおらず、雇い主、働き手といった不平等がなく、
誰もが主役として活躍できるのが特徴。組合員全員で新しい仕事を考え、
その事業を組合員や地域住民で運営しています。

まだ、日本では馴染みのない働き方ですが、
2020年12月には、「労働者協同組合法」という法律が誕生。
国からも私たちの活動が認められました。
失業者や生活保護受給者が増え続ける中、大きな期待を寄せられています。