東京メディコムホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【医療用語は入社後に学べます】電子カルテ・オンライン診療システムなど、各種医療システムの提案
具体的な仕事内容
＼「医療×IT」分野のパイオニアです／
当社は今年で創業44年。クリニックや診療所へ、電子カルテといった医療システムの提案を行っています。「ITってなんだか難しそう…」と思われた方も大丈夫。システムに関する専門的な知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローに入って、お客さまにご提案します。まずは医療現場でどんな困りごとがあるのか、耳を傾けるところからはじめてください。

【　具体的には　】
■お客さまは…
中小病院や、町のクリニックや診療所などです。提案するのはお医者さんや看護師の方など医療従事者の方達です。

■提案する商材は…
・電子カルテ
・オンライン診療システム
・セルフレジシステム
・調剤薬局用電子薬歴システム　など

■営業スタイルは…
DMやHPで反響のあったお客さまへの営業や、新規営業が中心です。決して安価ではない医療システムの提案ですので、まずはゆっくり信頼関係を築くことを意識しましょう。

■こんな課題を解決します！
例）電子カルテの導入の場合
・お医者さんと患者さんが一つの画面で治療過程を一緒に見れることで、安心できるように。

・紙カルテだと管理に手間がかかるため、電子カルテにすることで時間短縮に。より効率よく患者さんを見れるように。

・最近多い水害などの災害に備え、データの復元が可能な電子カルテにしてリスクヘッジに。

★Point
日々止まらない医療現場を、効率よく仕事を行えるようにサポートすることで、患者さんの安心・満足にも繋がっていきます！


【　入社後は　】
▼入社後1週間は社内での座学研修を実施
（医療業界や商材の基礎知識を身に付けます）
▼入社2週目以降は、先輩社員の同行や、自分でもアポイント獲得にチャレンジ！

★Point
最初は分からなくて当然です。専門的な知識があることより、お客さまとの深い関係性を築けるほうがよっぽど大切。接客業経験者などコミュニケーション力のある社員が活躍しています。

チーム／組織構成
【中途社員8割／未経験入社者多数！】
営業人数は現在10名（男女比／7：3）。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。

＜先輩たちの前職は＞
・タクシードライバー
・葬儀屋さん
・経理
・システムエンジニア　など

【学歴不問・未経験歓迎】◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆営業経験者の方は優遇します！
未経験の方も大歓迎です！実際に、元サービス業界出身者なども多数活躍！『誰かの役に立ちたい』そんな想いを持った方を求めています！

【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【求める人物像】
・人と深くかかわることが好きな方
・相手の目線に立って仕事ができる方
・自分のコミュニケーション力を生かしたい方
・地道にコツコツと努力できる方
・スケジュール管理をできる方


＼営業経験者の方は優遇の可能性あり！／
営業経験をお持ちの方は尚歓迎します！（給与も経験値に合わせてご相談に応じます）営業経験はどのような業種でも構いません。

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

★経験よりも人物を重視した採用を行います★いつも通りの「あなた」にお会いできるのを楽しみにしております。転職理由・志望動機など、率直な理由をお聞かせください。

※転勤なし！
東京都江戸川区東葛西6-1-17　第6カネ長ビル6F

【月～金】9：00～17：00（実働7時間）
【第1・3・5土曜日】9：00～14：00（実働4時間）
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間8カ月（その間の給与・待遇に差異はありません）

月給23万円以上
※上記金額には一律技術手当月1.2万円、一律住宅手当月2.5万円、一律調整手当月1.5万円、固定残業代月30時間分（月額4.5万円以上）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給いたします

―――
★明確な給与基準
―――
出した結果の分だけ、確実に昇給していきます。
目標にすべき数字が目に見えるから、モチベーションが高まります！
営業経験をお持ちの方にとっては特に達成感が大きいかと思います。

■特級営業専門職（月4台成約相当）／月給40万円以上
■1級営業専門職（月3台成約相当）／月給35万円以上
■2級営業専門職（月2台成約相当）／月給30万円以上

★職級は半期ごとの営業成績により決定！
★月2～3台が平均的な成約件数です

■賞与
年2回
（ほかインセンティブあり）

■昇給
あり※職級に順ずる（半期ごとの営業成績により決定）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
・450万円／入社3年目

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■ストックオプション
■社員研修旅行（国内・海外）
■保養所（北海道サーム千歳、伊豆稲取温泉エンジェルリゾート）
■ベネフィットステーション
■代替社宅手当（葛西に居住の場合、月2万円を支給）
■資格取得手当（医療事務の資格を保有している場合、月1万円）
■皆勤精勤手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第4土曜日）※ 第1・第3・第5土曜日は出勤日です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
★5日間以上の連休取得OK

今後、主力商材である電子カルテのほかにもさまざまな医療システムを販売できる企業になるべく、着々と準備中です。グループ会社と連携することで扱える製品の幅を広げるなど、新しい取り組みも行っています。それは、ドクターの抱える課題や悩みを、より迅速に解決するため。業界の老舗として信頼されるポジションを築きつつ、現状に甘んじることなく進化を続けています。

医療現場でのお悩みはさまざまです。
「本当は新しい設備を導入しようと思うが、忙しくて後回しにしている…」「最近、売上が減ってきている。どうやったらもっと来てもらいやすくなるのだろうか…」等々。じつはお客さま自身も明確にできていない課題が多くがあるのが現状です。そんな中で、どんなに優れたシステムを提案しても、お客さま自身が何に課題があるのかを分かっていなければ、欲しい・買いたいという気持ちには結び付きません。だからこそ、商材を売り込むのではなく、まず現場に寄り添い、課題を一緒に見つけていくことが大切。知識がなくとも相手の立場に立ってコミュニケーションの取れる方なら、十分に活躍できます。