日本ファシリオ株式会社の過去求人・中途採用情報

【設備施工管理】大小規模新築工事・短期間のリニューアル工事などをお任せ
具体的な仕事内容
あなたには、“設備施工管理”として、大小規模新築工事・短期間のリニューアル工事など、さまざまな案件の中であなたの経験にあった施工管理業務から担当していただきます。
お客様の満足する品質を確実かつ迅速に提供するため、空調・給排水衛生・電気などの設備全般について施工管理技術者と共に設備面を管理します。
施主・設計事務所の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整も行います。

【業務内容】
■施工計画書の作成
■実行予算書作成
■設備施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、計測など各種データ分析）
■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など

【メンテナンス・リニューアル事業を含んだトータルなソリューション】
設備の設計や施工のみならず、メンテナンスやリニューアル事業も行っています。
監視システムの設計やエネルギーの高効率化、機器管理の省力化など、施設を安定的に運用できるよう、きめ細かくサポートする業務です。

【民間主体の請負】
民間7割、官公庁3割の受注割合です。
民間7割のうち3割はALSOK、丸紅、近鉄などグループ関連の取引のため非常に安定しています。

【サポート体制】
CADについての座学研修から技術面のOJT研修まで幅広く学ぶことが可能。
分からないことは、先輩や上司に気軽に聞ける環境です。
先輩の指導を仰ぎながら、あなたのペースで少しずつ知識や、できる作業を増やしていきましょう！

【キャリアパス】
■スペシャリストとして現場で活躍し続ける
■管理職として部下を率いる
■講師として後進を育てる
など、あなたの志向性にあわせて、さまざまなキャリアを実現することができます。
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士として経験を積めば、大規模案件の現場責任者をはじめ、さまざまなポジションに就くチャンスがあります◎

チーム／組織構成
【20代～50代が活躍中】
年次や性別、部署などの垣根がなく、それぞれの知識・スキルを結集して、協力しながら取り組むことができるため、スキルアップしやすい環境です。

【気軽に意見が言える環境】
前向きにどんどん意見を言って、やってみたいことに挑戦していきましょう！

■男女比：男性88％:女性12％
■定着率：93％（直近1年間）

【学歴不問】管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方／増員募集！採用人数5名以上
【必須条件】
以下、いずれかの資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方
■電気工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方

【求める人物像】
■他部署のメンバーやゼネコン担当者などと円滑なコミュニケーションを取れる方
■現場が好きで、明確なビジョンを持って仕事に取り組める方

＜積極採用中！＞
「チャレンジしたい！」という前向きな意欲を重視しています。多くの方とお会いしたいので、ぜひお気軽にご応募ください！

【UIターン歓迎／東京・大阪・名古屋・福岡のいずれか※勤務地は、ご希望を考慮し相談の上、決定します】

■拠点
東京本店／東京都港区
大阪本店／大阪府大阪市
名古屋支店／愛知県名古屋市
福岡支店／福岡県福岡市

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間6カ月※期間中も待遇は本採用時と同じです。

月給20万5500円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）
※年齢・経験・能力等を考慮し、社内規程に基づき決定いたします

【月収例】
月収33万円（月給20万5500円＋各種手当）※残業手当含まず

※経験年数10年以上の方は年収500万円以上が可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（最大10万円／月）
・時間外勤務手当
・現場管理者手当
・家族手当（配偶者:1万9千円／月・子ども:6千円／月）※有扶養
・地域手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績:4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円※残業手当含み

■社員の年収例
年収580万円／月給40万円+諸手当／施工管理経験13年／35歳※チームリーダー
年収493万円／月給35万7700円+諸手当／施工管理経験8年／30歳※主任
年収430万円／月給31万3000円+諸手当／施工管理経験5年／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■優秀社員への報奨金制度
■資格取得支援制度
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士といった資格取得に向けた社内講習会開催や受験費用なども会社がバックアップします
■研修制度
入社1～5年目の社員や中堅層に向けた技術研修など
■自己啓発支援制度
■月間MIP（Most Impressive Player）表彰制度
■ALSOK従業員持株会
■ALSOK住宅取得支援制度（マイホームを購入する際の住宅取得支援）
■住宅資金貸付金制度
■社内貸付金制度
■プライムリゾートクラブ提携施設
■東急ハーヴェストクラブ
■全国提携リゾート施設
■全国提携スポーツクラブ
■レクリエーション補助金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社3カ月経過後に4日／入社6カ月経過後に10日／最高20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（現在、育児中の社員が在籍しています）
■特別休暇
※最大14連休取得した社員もいます。連休取得日数に上限はありません。
※有休取得推奨日があります。
※平均有給休暇取得日数は10日間です。

■東京ビッグサイト
■あべのハルカス
■志摩観光ホテル ザ クラシック
■葛西臨海水族園
■大和文華館
■ホテル近鉄京都駅
■FLIGHT OF DREAMS
■横浜第二合同庁舎
■奥地建産（太陽光発電）
■ケアプラザ多摩
■NAS稲沢
■小水力発電設備
など、多数の有名施設に携わっています。

■入社を決めた理由
私が携わったさまざまな建物で、誰かが働き、誰かが住んで生活をする。そして、自分自身が携わった仕事が建物として“かたち”に残っていくことに魅力を感じて、この仕事を選びました。

■会社の魅力
綜合警備保障（ALSOK）グループという安定性はもちろんですが、大規模案件に多く携わることができます。完成させたときの喜びや達成感は、やっぱり魅力のひとつですね◎

■働きやすい環境
プロジェクト終了後に、まとまった休暇が取得できるように会社で推奨されています。自分の趣味の時間や家族との時間など、プライベートを大切にできる環境が整っているので、心身共に健康に過ごせています。