マニュライフ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さまのライフプランをうかがい最適な保障と貯蓄のバランスを考えた保険設計を行う提案営業
具体的な仕事内容
「プランライト」というマニュライフ生命独自の考え方。これは「人生の様々な夢やイベントを実現するための貯蓄や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』ということをお客さまご自身に選択いただくという考え方」を意味します。

このプランライトの考え方に基づいたセールス活動を行うコンサルティング営業の担当者を当社では「プランライト・アドバイザー(=PA)」と呼びます。PAはお客さま一人ひとりのライフプランをうかがい、貯蓄と保障のバランスを考え、保険商品として提案します。

■マニュライフ生命の商品力
保険の先進国である北米で主流となる「ユニバーサル保険」を、日本の文化や慣習、時代の変化に合わせて提供します。この商品は、お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。

■営業方法について
エリアや商品を限定しません。法人・個人、商品の内容、など、ご自身のマーケットをマネージャと相談しながら、決めることができます。ほとんどの場合が、ご契約者から紹介の輪が拡がるため、無駄な新規電話や飛び込みなどもありません。

■商品力が自慢
終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険、など、どの領域でもお客さまのご要望にお応えできる高い商品力が自慢です。ノンスモーカー料率の適用など、時代や環境の変化に対応した商品開発力で、既契約のお客さまの保全にも貢献いただけます。もちろん法人向けでもお客さまに定評のある商品を提供できるのも強みです。

チーム／組織構成
中日本地区本部の統括する、神戸支社・姫路支社のうちの希望拠点。
支社長、ユニットマネージャー(UM)で組織され、いずれかのUMのメンバーに配属。研修、開拓先、営業訪問には、全て地区本部担当、支社長、UMが全面的にバックアップします。

■年齢構成：20、30、40代が中心のバランスのいい年齢構成

高卒以上または同等程度の学歴を有する方
業種未経験歓迎、職種未経験者歓迎

◎中途入社者の70%が業界営業未経験者です。
◎生命保険営業経験者の方ももちろん大歓迎です。

<以下のような方歓迎します>
○金融業界経験者またはこれから金融業界を目指そうと考えている方
○お客さまのお役に立ちたい、長くお客さまとお付き合いしたいと考える営業経験者
○家族や知人を大切に思っている方
○今の自分よりも高い目標に向かって挑戦したいと思っている方
○努力や実績を正当に評価されたい方(今より高い報酬を得たいと思う方)
○正規雇用として復職を目指さす方

お客さまを大切にしたい、家族を幸せにしたい、など、人を思いやる気持ちと、挑戦するモチベーションと実行力を選考ポイントのひとつとしています。

■神戸(兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2)
■姫路(兵庫県姫路市南畝町2丁目53)

9:00～17:00(実働7時間/休憩60分)

正社員

■月給20万円～80万円
※初期給与額は経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。
※特に金融関係、保険業界経験者は優遇します。

【入社時の年収例】
年収388万円(月給30万円の場合　※賞与1回含む)

＼＼あなたの「がんばり」をきちんと評価します／／
★入社から20カ月間は月給を固定支給いたします。（期間中、随時査定により変動あり）
21カ月目からは個々の実績に応じた給与制度へと移行します。
20カ月間の実績により査定した月給額＋コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス (MPB)※
★35万円超の初期給与額の場合、5カ月目から実績に応じた給与制度に移行

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格取得奨励金（FP3級：月1万円、FP2級：月2万円）
■「マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）」を毎月支給（入社後15カ月以降、査定あり）

■賞与
年2回
※入社月から9月目、15月目、21月目に支給あり、以降は半期ごとの賞与
(業績/査定による)

■入社時の想定年収
年収388万円
月給30万円の場合(賞与1回含む)

■社員の年収例
年収1219万円(入社5年／MPB+賞与2回)
年収864万円(入社4年／MPB+賞与2回)
年収655万円(入社3年／MPB+賞与2回)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（当社規定による）
■退職金制度(定年:60歳)
■資格取得支援制度（業務に関わる資格試験の受験費用補助※原則会社が全額負担）
■各種教育研修制度
・座学研修（1カ月）
・OJT研修
◎業界内でも話題の超実践的なセールスプロセスのビデオツール146本を用意し、自宅からでも研修ができる環境が整っています。
■ベネフィットワン
＼＼FP資格取得を支援／／
未経験者の方を含め全員が数カ月ほどで「FP3級」を受験できるくらいの知識を、
当社の研修を通して身につけられます！
教材は会社に全て揃っているうえに、資格試験の受験費用を会社が全額負担してくれます。
つまり！お金を全くかけずにFP資格が取れるんです。
さらにFPの資格を取得すれば報奨金が支給されるという嬉しい制度もありますよ！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月30日～1月3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(初年度10日、2年目より20日)
■産前・産後休暇
※取得実績多数!
■育児休暇
※取得実績多数!
■介護休暇
■特別連続休暇
■アニバーサリー休暇(誕生付きの前後1カ月のうちで2日)

生命保険営業は、業績評価による歩合の要素が強く、応募を戸惑っている方も多いはず。そんなイメージを変えていただくために、マニュライフ生命では生命保険営業未経験者向けの報酬制度を導入。

今回入社いただくみなさんには、20ヶ月の間、生命保険営業のプロセス基準やOJT中の活動による評価にウエイトをおき、無理なく安定した待遇で、成長していただくことを目的とした新制度での採用となります。

長く生命保険業界で活躍していただける人材を開発していくために。新しい時代に相応しい生命保険をお客さまに提供できる人材を一人でも多く輩出するために、マニュライフ生命は新しい制度でみなさんをお迎えします。(適用条件あり)

■エキスパート・コース
プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとして常にお客さまと接していくコース

■マネジメント・コース
自ら生命保険募集に携わりながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チーム（ユニット）をマネジメントするコース

上記2つのキャリアパスをご用意しています。どちらのコースもご自分の意思で選択可能。コースの選択においては、一方のコースのみを歩むのではなく自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することもできます。マネジメント・コースを目指す方には将来拠点長（支社長・営業課長）、地区本部・本社スタッフとしての道も開けています。