株式会社善仁会の過去求人・中途採用情報

健診センターの運営管理責任者として、お客さま満足度の高いサービス提供と働きやすい環境づくりを推進！
具体的な仕事内容
◆1974年の創立以来、東京・神奈川に密着し
病院・健診センター・福祉施設などを包括的に展開する
医療・福祉グループ、医療法人社団善仁会。
『総合健診センターヘルチェック』はその健診部門です。

また、我々が所属する株式会社善仁会は
善仁会グループの一員として幅広く様々な事務業務を担う役割です。

◆現在、『総合健診センターヘルチェック』は
横浜・新宿・池袋・川崎・日本橋などの主要駅に9施設を展開。

人間ドック・生活習慣病健診・一般健診などの各種健診はもちろん
特定保健指導やストレスチェック、産業医活動といった
医療サービスもトータルに提供しています。


【採用後の流れ】
◆今回採用する方はマネージャー候補として入社し、
各施設、部署で3カ月間の研修を受けていただいた後、
マネージャーかサブマネージャーとして健診センターに配属されます。


【マネージャーの仕事】
◆健診センター全体を運営管理する仕事です。
女性専用の健診センターもあり、30～40代の女性マネージャーが数多く活躍しています。

また各健診センターには、医師・看護師・臨床検査技師・診療放射線技師・
健診アシスタント・受付・施設事務など、 50名以上のスタッフが在籍しています。

マネージャーの仕事の目的は下記の2つです。
★お客さまへの健診サービスの質を向上させ、満足度を高めること
★スタッフが働きやすい環境を整えること

（具体的な業務）
◎健診を受診されるお客さまへの対応
◎施設スタッフのマネジメント・教育
◎設備の改善など施設の事業計画の立案
　※お客さま満足度向上を主目的として計画します。
◎収益等の経営目標達成に向けた活動全般
など


【最上級のサービスを、スタッフ全員で実現】
◆医療とサービスの質が評判の『総合健診センターヘルチェック』。
スタッフが一丸となってお客さまへの接遇力を上げ、
さらなる質の向上を追求していこうとしています。

◆施設のスタッフが接遇力を上げていくには
あなたのマネジメント力が大切です。
一つひとつ細かく指導するのは限界があるので、
全体に対する動機づけや言葉づかい・行動の習慣化などを図ります。

チーム／組織構成
◆東京・神奈川で運営している９つの施設のいずれかに配属となります。

◆接遇の仕事や人材育成、マネジメントの経験者◆医療業界経験不問／異業種からの転身大歓迎◆四大卒以上
◆業界・職種未経験歓迎。医療の知識も一切不問。
人物重視の採用です。

◆接遇経験や人材育成力・マネジメント力を活かし、
社会貢献度の高い医療業界でご活躍ください。

【こんな方は大歓迎！】
◆ホテル・旅館、航空会社、高級レストラン、ブライダルなど、
　お客さまをおもてなしするサービス業の経験者
◆スタッフへの接遇の指導経験がある方
◆現場で働くスタッフの気持ちを把握しながらコミュニケーションがとれる方
◆他人への興味・関心を持ち、丁寧に対応できる方
◆複数名のスタッフをマネジメントした経験のある方

【横浜・川崎・新宿・池袋・日本橋】★すべての施設が駅チカです。
※勤務地は居住地を考慮／転居を伴う転勤なし。

【神奈川エリア】
◆横浜東口センター／横浜市神奈川区金港町6-20
「横浜駅」徒歩3分

◆横浜西口センター／横浜市西区北幸1-11-15 横浜ＳＴビル3F
「横浜駅」徒歩6分

◆レディース横浜／横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル23F
「横浜駅」徒歩3分

◆ファーストプレイス横浜／横浜市西区高島2-7-1-6F
「横浜駅」徒歩４分

◆川崎センター／川崎市川崎区日進町1-11 川崎ルフロン8F
「川崎駅」徒歩2分

【東京エリア】
◆新宿西口センター／新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング7F
「新宿駅」徒歩7分

◆レディース新宿／新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26F
「都庁前駅」徒歩4分、「西新宿駅」徒歩5分

◆池袋センター／豊島区東池袋1-25-8 タカセビル1F・2F
「池袋駅」徒歩5分

◆日本橋センター／中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル7F
「日本橋駅」直結、「東京駅」徒歩4分

8：30～16：45（実働7時間15分　休憩1時間）

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

月給30万円以上＋賞与年2回（2020年度実績：平均4.65カ月分）
※経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

【モデル年収例】
◎520万円（30代／経験4年）

■賞与
年2回
※2020年実績（2回分合計）：平均4.65カ月分
※入社1年目は入社タイミングにより異なります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆保養所（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか）
◆健康診断（年2回）
※働くスタッフの健康管理も大切にしています。
◆医療費補助
◆食事代補助
◆誕生日プレゼント

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日、他シフト制）※原則、日曜は休みですが、年に数回日曜出勤の可能性あり（振替休あり）※詳細下記
◆夏期休暇（4日）
◆年末年始休暇（5日）
◆創立記念休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）

※日曜出勤は、施設の広報用写真撮影対応や工事立会いなどの場合に生じます。

1974年　医療法人社団善仁会 創立
1984年　総合健診センターヘルチェック開設（現横浜東口センター）
1985年　日本総合健診医学会優良施設 日本病院会自動化健診施設として認定
1992年　巡回健診開始
2003年　ISO9001：2000認証取得
2006年　健診Webカルテサービス開始
2009年　Web予約開始
2016年　Web問診開始

◆行き届いたスタッフ対応を通して顧客満足度を高めていくため、教育に注力しています。
まず入社後は、横浜にて2週間の集合研修を受講します。
1週目は善仁会グループの研修で、私たちが大切にしている「接遇」を基礎から学びます。
2週目は看護師や臨床検査技師などの役職者が講師となって、
ヘルチェックの仕事内容を分かりやすくお伝えします。
さらに、２週間ごとに計5回フォローアップ研修を実施し、
知識を深めていくので、
無理なく必要なスキルを身に付けていくことができます。
配属まで、実際の施設で先輩マネージャーの業務を学びます。

◆前職がホテル・旅館スタッフ、航空会社の客室乗務員など、
医療業界未経験の先輩マネージャーが多数活躍しています。
困ったことがあれば、積極的に相談してください。

また、月に１度、マネージャーミーティングがあり、
各施設の取り組みを共有したり、意見交換を行っています。