株式会社ガネットの過去求人・中途採用情報

株式会社ガネットの募集が終了した求人

法人営業／第二新卒大歓迎／女性活躍中／有休取得率ほぼ100％

正社員

仕事内容

営業（業界初「施設内にある資格学校」の案内・運営）／コンサル業務（採用活動のサポート等・新規開拓無）
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮のうえ
介護学校事業、人材採用コンサルティング事業どちらかの配属となります。

■介護学校事業
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資格学校「日本総合福祉アカデミー」を運営しています。5年足らずで全国100拠点に展開。
施設側が資格取得にかかる費用を負担するため
受講者にとっては経済的、資格取得、キャリアアップなどが叶います。
施設側にとっても人材確保、サービス向上、補助金の受給など多くのメリットがあり
ニーズに即したこのサービスは業界でも話題に。引き合いも多く、営業しやすいのが特徴です。

【具体的な業務内容】
・医療機関・介護施設（老人ホーム、デイサービスなど）の開拓
・採用や教育についての課題のヒアリング
・「日本総合福祉アカデミー」のご案内
・教室運営

■人材採用コンサルティング事業
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新卒採用でお困りのクライアントの採用活動をサポートするお仕事。
新規営業部隊が受注してきた案件を引継ぎ、年間を通して継続的にコミュニケーションを取ります。

【具体的な業務内容】
・就職サイトの運用
・会社説明会案内業務
・学生との面接日程調整
・内定後のフォロー業務
・採用コンテンツの企画・提案　など

チーム／組織構成
――
法人営業経験者は、ハイパフォーマーになれる可能性大
――
20～40代まで幅広い年代の営業スタッフが活躍しています。中でも安定して高い成績を収めている人に多いのは「前職でもBtoBの営業をしていた」という経歴。

入社後の業務では、施設の経営者層とやり取りすることがほとんど。よって、基本的なビジネス用語やコミュニケーションの温度感を既に把握している方のほうが、入社後も優秀な成績を収めやすい傾向にあります。

一方で、今回の募集では業界経験は一切不問。医療・福祉業界の市場動向や商材理解などは、入社後に学んでいければ充分です。「法人営業の経験を活かして、これから市場が拡がる領域に飛び込みたい」「社会貢献性の高い事業に携わりたい」。そんな動機をお持ちの方はぜひご応募ください。

対象となる方

【業種未経験歓迎】◎これから市場が大きく拡がる領域に挑戦したい方　◎法人営業の経験者優遇　◎学歴不問
【必須条件】
何らかの営業経験をお持ちの方
◎業種経験不問
◎経験年数不問
◎個人営業経験者も歓迎

【あれば活かせる経験やスキル】
法人顧客を対象とした営業の経験

【こんな方を求めています】
・ますますニーズが高まる、伸びしろ豊富な領域に挑戦したい方
・他社にはない独自性の高いサービスを扱いたい方
・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方

勤務地

【東京都渋谷区】

【住所】
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F（受付）
（アクセス）
・各線「渋谷駅」より徒歩3分
・井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

※在宅ワーク制度導入中/フルリモート社員もおります！

勤務時間

9：00～20：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
【シフト例】
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

月給30万円～40万円（＋インセンティブ）
※経験・能力を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業成績に応じたインセンティブ制度があります

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円 (2年目／26歳／月収30万円＋インセンティブ)
年収500万円 (5年目／30歳／月収40万円＋インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種研修制度（新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■各種レクリエーション（飲み会、クラブ活動など）
■インセンティブ制度

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝（祝日がある週は土曜日出勤）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7～9月の中で２日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■誕生日休暇（誕生月に1日）

スピーディなキャリアアップも望める

実績は正当に評価し、インセンティブだけでなくキャリアにも柔軟に反映していきます。社歴や年齢に関係なくステップアップでき、中には入社半年で役職がついた社員も！
▼プレイヤー
▼シニアプレイヤー
▼リーダー
▼シニアリーダー
▼マネージャー
▼シニアマネージャー

◎実際に、中途入社2年目（27歳）の社員が既にリーダーとしてメンバーの教育・管理を行っています。