TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修をご用意】デザイン性に優れた建売住宅の提案営業に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
単身・ファミリーを問わず賃貸住宅にお住まいの方々を対象に「今の家賃と同じ支払額で理想の建売住宅を購入されませんか？」というアプローチでご提案を行います。

ご提案する建売住宅は、デザイン性に優れ、最先端の設備・機能を備えた物件ばかり。その魅力は価格以上の価値があるため、アポイントからの契約率は約50％という高い数字を記録しています。

【入社後の研修について】
■入社後1週間／導入研修として基礎知識の座学研修を受講
■1週間～1カ月／チームに配属され、実践的な研修・ビデオ教材による学習
■1カ月～／上司・先輩の商談に同席・営業スキルを習得
◎他にも習熟度に合わせた研修もご用意。約1年は新人期間という長い目で育成していく方針です。さらに宅地建物取引士などの資格取得を目指す方には、向上心をバックアップする支援制度もあります。

【ある1日のスケジュール】
▼出社・掃除開始・朝礼
▼チームミーティング、営業トークのトレーニング、資料の準備など
▼販売物件の現地設営（看板設置・簡単な清掃）など
▼営業活動
▼終礼または現地解散

■□Pick up!／東証一部上場企業のグループ！□■
当社は、東証一部上場企業のケイアイスター不動産のグループ企業です。ケイアイスター不動産は、戸建住宅着工数 日本ビルダーグループ第3位（※）を記録し、業界でも注目を集めています。
※株式会社住宅産業研究所調べ

【ほぼ全員が入社2カ月で！】
営業のほぼ全員が、入社2カ月で物件価格3000万円以上の契約を手にしています。そこには本人の頑張りもありますが、ITツール導入による効率化や個人ノルマのないチームプレー、さらに上司・先輩によるフォローといった体制も優位性になっていることは間違いありません！

チーム／組織構成
当社に在籍している営業メンバーのほとんどは未経験からスタートしています。それでも当社が順調に業績を伸ばし、新たな拠点をオープンしている理由は、会社として20代の若手社員を盛り立て、育てていくという文化が根付いているためです。20代のリーダー比率はなんと87.5％。ただし、全員が仕事で成功ばかりを収めているわけではありません。時には失敗することも。そこから成長につながる経験を得られるように上司・先輩が導いていきます。

【学歴不問】◎業界・営業未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　※要普通自動車免許（AT限定可）※5名以上の増員
◎前職の業界・転職回数・ブランクなど、これまでの経歴は問いません。不動産業界に興味があり、当社で成長したいという想いがあれば、必ず知識・スキルは身につきます。

【歓迎する経験・資格】
■営業・販売経験（業種不問）
■宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
■新たな職場で収入を上げたい方
■成長企業でコアメンバーになりたい方
■刺激し合える仲間がいる職場で働きたい方
■組織の中でキャリアアップしていきたい方

【千葉（柏・船橋）・茨城（守谷）の拠点】◎いずれの拠点も最寄駅から徒歩5分！
◎UIターン歓迎！　◎拠点によりマイカー通勤可（社内規定有）

■柏営業所（昨年OPEN！）／千葉県柏市柏3-6-29　サンライズ吉野3階
JR・東武鉄道「柏」駅から徒歩4分

■船橋営業所（今年5月OPEN！）／千葉県船橋市前原西2-39-8　URビル2階
JR「津田沼」駅から徒歩5分

■守谷営業所（今年5月OPEN！）／茨城県守谷市中央2-16-17　Well・ナカヤマ3階
つくばエクスプレス・関東鉄道「守谷」駅から徒歩3分

◎今後はさらに、千葉駅・習志野・流山・松戸周辺への出店も予定しています
※県内異動有

◎当社は社員の健康を守るため、受動喫煙対策実施しています。勤務中は禁煙であるため、オフィスも当然禁煙です！

10：00～20：00（実働8時間・休憩2時間）

正社員
試用期間有（3カ月～6カ月）
※条件変更なし

月給36万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分／月8万7000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎月給にプラスして各種報奨金や賞金があるため、中途入社した社員の90％が、1年目で前職より年収アップを実現させています！　入社3年目の平均年収は831万円（営業14名の平均／2021年7月実績）！

■営業所限定勤務
月給28万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分/月6万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※柏営業所のみで働きたい、船橋営業所のみで勤務したい、といった営業所を限定した働き方を希望する方は、上記給与での限定社員として働くことが可能です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※営業成績・顧客満足度等により算出

■昇給
◎営業成績により、毎月、昇給・昇格のチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収504万円
～590万円　◎営業成績によりさらに大きな収入を得ることも可能です！

■社員の年収例
■1104万円（月給50万円＋賞与）／経験2年／26歳リーダー・新卒入社
■857万円（月給40万円＋賞与）／経験2年／26歳・業界未経験（前職法人営業）
■664万円（月給34万円＋賞与）／経験1年／25歳・職種未経験（前職販売業）

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費実費支給
■各種賞金制度（月間・四半期・通期で表彰＋賞金支給）
■各種報奨金
■資格取得支援制度（宅地建物取引士、他）
■資格手当（宅地建物取引士/月2万円支給）
■スタッフ持株会
■住宅購入支援制度（住宅購入社員割引）
■リファラル採用制度
■ウェルカムランチ制度（新入社員との親睦ランチに補助金支給）
■メンター制度
■マイカー通勤可（社内規定有）
他

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※祝日の際は出社となりますが会社カレンダーによる振替休日の取得により週2日以上の休日を設定
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
◎5日以上の連続休暇OK

◎SVマネージャー／3～5店舗（エリア）を統括／年収900万円～1800万円
↑店長サブマネージャー／2店舗を統括／年収800万円～1400万円
↑店長リーダー／メンバー4～5名をマネジメント／年収700万円～1100万円
↑ユニットリーダー／メンバー1～3名をマネジメント／年収550万円～900万円
↑スタッフ／商談を単独で完結／年収490万円～650万円
↑入社時スタッフ／キャリアのスタートライン／年収420万円～590万円

【健康経営優良法人2021（中小規模法人部門「ブライト500」）認定企業】
当社は社員の健康維持のため、継続的にメンタル・フィジカル両面で体制を整備。現在は、新型コロナウイルスの感染症対策にも注力し、その活動が高く評価されています。その結果、2021年に、健康経営優良法人として認定を受けました。また、健康経営の一環として、当社では勤務中は禁煙と定めています。ご了承の上、ご応募ください。