Sky株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
Sky株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 117件あります!
Sky株式会社の 募集が終了した求人
自社パッケージ商品開発エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
「SKYSEA Client View」をはじめとする自社パッケージ商品の開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
Sky株式会社の自社パッケージ商品は、学校をはじめとする教育現場や自治体、民間企業など幅広いお客様にご利用いただいています。これからも「誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアの提供」を追求すべく、さらなる研究・開発に取り組んでいきます。
下記は、具体的に手がけていく開発商品の例となります。
<セキュリティー市場>
■SKYSEA Client View(クライアント運用管理ソフトウェア)
■SKYDIV Desktop Client(大規模ユーザ向けシンクライアントシステム)
<文教市場>
■SKYMENU Pro(学習活動ソフトウェア)
■SKYMENU Class(学習活動ソフトウェア)
■SKYMENU Cloud(学習活動端末支援Webシステム)
【他のポジションも同時掲載中!】
現在ご閲覧いただいている求人以外にも、複数のポジションをdodaに掲載中です。
案件・職種によっては一部リモートワークもありますので、詳しくはお問い合わせください。
チーム/組織構成
※入社後経験の全く異なる職種への変更はございません
※以下の比率は自社パッケージの開発に関わる全体の比率です
※新卒入社44%:中途入社56%
■組織名称:ICTソリューション事業部 開発部
■男女比:男90%:女10%
■年齢構成:平均年齢:34歳
【学歴不問】C言語、C++言語、Java、Objective-Cのいずれかで3年以上開発経験がある方
※上記条件は弊社入社時点にて必須となります。
※チームで進めていく開発環境なので、チームワークを重んじつつも技術的な課題への取り組みを楽しみ、前向きな姿勢でお客様に向き合うことができる方をお待ちしています。
■東京本社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
■大阪本社
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
※U・Iターン歓迎
※この職種での転勤はありません
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分 / 休憩45分)
正社員
試用期間:3カ月(本人の経験により変動あり)
【月給】234,000円~
<参考>
■30歳で入社した場合:月給296,000円以上
■大学新卒:月給234,000円(2021年4月新卒初任給実績)
※いずれも住宅手当一律15,000円を含みます。なお、世帯主の方は住宅手当が一律21,500円になります。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
■賞与
年2回
(6月・12月)※業績及び自身の能力による
■昇給
年1回
(昇格機会は4月・10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円以上 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■社員の年収例
【経験3年:25歳】 一般 430万円~
【経験7年:30歳】 サブチーフ 550万円~
【経験13年:35歳】 係長 660万円~
【経験17年:40歳】 課長 1,000万円~
※残業代は含みません。また、課長職以上は残業代支給の対象外です。
【保険】
■社会保険(厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険)
■傷害保険
■団体定期保険
【制度】
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当
■物価手当(首都圏の社員のみ)
■交通費支給 ※会社規定に基づき支給
■テレワーク環境整備補助手当(5,000円/月) ※会社規定に基づき支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当(配偶者1.85万円、子供3千円/人)
■住居手当(世帯主2.15万円、ほか1.5万円)
■育児休業(取得実績あり)・介護休業
■寮・社宅(会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり)
■表彰制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度(導入研修、職種別研修など)
■赴任旅費支給
■誕生日祝い金
■定時退社日 ※水曜日(祝日の場合は火曜日)/2020年3月時点で実施率91%
【その他】
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
∟土・日 ※年2回(昇格表彰式・業務発表会)のみ土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
∟5日
■夏季休暇
∟4日
■慶弔休暇
■有給休暇
∟入社半年経過後10日~最高20日
■リフレッシュデー休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)
<主要拠点>
■東京本社(東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー15階)
■大阪本社(大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階)
■名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階)
<その他の拠点>
札幌支社、札幌分室、仙台支社、品川オフィス、品川分室、品川第二分室、八王子サイト、横浜支社、三島支社、大阪分室、大阪第二分室、大阪第三分室、神戸支社、広島支社、松山支社、福岡支社、沖縄支社
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)