株式会社セイノー商事の過去求人・中途採用情報

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株式会社セイノー商事の募集が終了した求人

IT関連業務の責任者候補（社内SE・ITコンサルタント）

仕事内容

【新設ポジション】IT関連の専任担当としての業務・役割をお任せ／希望や適性に応じて配属先を決定します
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて「社内SE」、もしくは「ITコンサルタント」のいずれかの業務をお任せします。

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【募集職種1】社内SE（採用予定人数：1名）
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メインミッションは、社内IT環境整備やDX推進。
各種社内システムの整備や管理をしながらも
当社の各部門（※）から寄せられるIT面に関する要望や課題の解決とともに、
さらなる事業成長に向けた戦略や施策の企画・実行する役割を担っていただきます。
（※）物流サポート事業／商品営業事業／通信ビジネス事業／事業開発／管理本部の5部門を展開中

＜主な業務＞
■社内IT環境の整備・管理
■各部門のシステム構築の支援／開発プロジェクト推進
■基幹システムの保守・改修
■グループ内システム部門や社外ベンダーとの折衝
■ITセキュリティ対策などなど…

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【募集職種２】ITコンサルタント（採用予定人数：1名）
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大手通信キャリア代理店として事業を展開する「通信ビジネス本部」の一員として、
営業メンバーと協業しながら、顧客のニーズに応じたITソリューションの企画・提案をお任せします。
★アカウントユーザー数：約800社（岐阜県内でトップクラスの実績！）

＜人材募集の背景／期待する役割＞
通信ビジネス本部では現在、端末・回線の販売が中心で、
ソリューションにおいては、各アプリケーション単体の販売に留まってしまっています。

顧客の期待に応えるため、また、これまで以上の収益確保のためには、
付加価値の高い提案や複合的なソリューション販売が必要不可欠！
くわえて、今後、販売強化が見込まれるFMCサービスにいち早く対応することを目的に、
モバイルシステムの提案・構築・運用の知識やスキルを持つ方を募集します。

チーム／組織構成
＜期待の新設ポジション！＞
社内SE・ITコンサルともに、新設のポジション！
IT分野の専任担当がいない当社の今後を担う人材としてお迎えしたいと思っていますが、
入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはないので、ご安心ください。

まずは、事業のこと・仲間のことを知るところからはじめつつ、培ったスキルや経験を活かしながら、
当社や顧客の成長につながる業務や役割を担っていただければと思います。

対象となる方

【社内SE】システムの保守・改修の経験者　【ITコンサルタント】固定系通信網に関する知識がある方
両ポジションともに学歴・出身業界不問！

＜社内SE＞
◎各種システムの保守・管理の経験者
└基幹／顧客管理／販売管理／在庫管理／労務管理など
└経験年数の目安：3年以上
└歓迎要件：「ITパスポート」「基本情報技術者」の保有、あるいはPL・PMの経験者

◎外部ベンダーと協業したシステム開発の経験者

＜ITコンサルタント＞
◎社内PBX等の管理・保守、もしくは固定系通信網の営業経験者

◎モバイルシステムの提案・構築・運用の知識やスキル保有者
└歓迎要件：「モバイルシステム技術検定１級もしくは2級」の保有

◎社内システムの構築経験や通信インフラエンジニアの経験者

勤務地

■大垣本社：岐阜県大垣市田口町１番地
（自動車通勤OK／最寄り駅：大垣駅）

※大垣本社での勤務ですが、将来的には東京オフィス、もしくは携帯販売各店舗での勤務の可能性もあります

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月

給与

【社内SE】
月給：30万円～45万円＋時間外手当（定時以降の勤務時間に応じて支給）

【ITコンサルタント】
月給：24万円～33万円＋時間外手当（定時以降の勤務時間に応じて支給）

※管理職（マネージャー職）は管理監督者となり、時間外労働手当が対象外

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■家族手当（子ども1人／月2万円、2人／月2万5000円、3人以上／月3万円）
└管理職（管理監督者）は支給対象外

■住宅手当（月1万円～2万円）
└社内等級、年齢等の支給要件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円程度／社内SE／初年度は賞与1回（左記は2年目以降の年収）
年収400万円
～530万円程度／ITコンサルタント／初年度は賞与1回（左記は2年目以降の年収）

■社員の年収例
【年収】750万円／マネージャー職（入社24年目／46歳）
【年収】565万円／総合職（入社11年目／33歳）
※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社宅・家賃補助制度
└会社規程家賃の8割補助、ただし片道通勤40km以上、もしくは通勤時間が90分以上かかるもの
■確定拠出年金制度
■介護休業制度
■社外福利厚生サービス
■産前産後休業制度・育児休業制度
■仕事用のノートPCやスマホの貸与
■会社の業務に関連する資格試験の受験料を補助

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第3・第4土曜、その他交替制休日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇