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名古屋／学生マンションのリーシング業務（お部屋探しサポート）

正社員

仕事内容

【未経験歓迎】資料請求・お問い合わせへの対応、および当社の学生マンションのご案内（メール・電話）
具体的な仕事内容
＜ポイントまとめ＞
◎入社時、不動産の専門知識や資格は不要！
◎対面の接客はなく、メール・電話のみ！
◎お問い合わせいただいたお客様の対応のみで、ノルマなし！

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■具体的な仕事の流れ
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お客様（学生さんや親御さん）から、当社の管理する学生マンションについてお問い合わせをいただきます。
※当社のHPやSNSを見て、または当社が提携している大学や不動産会社から紹介されて、という方がほとんどです。
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資料請求に対しては資料を郵送し、御礼メールをお送りします。お電話でのお問い合わせの場合、ご希望をヒアリングします。
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マンションを気に入っていただけたら、ご成約。契約書を作成し、事務手続きを行います。
※成約件数などノルマは一切ありません。

★当社の学生マンションは名古屋／大阪／仙台／神戸にあり、全エリアのお問い合わせを中部支店（名古屋）で一括対応しています。
そのため、名古屋以外の物件の内覧同行など、現地で対応が必要な業務に関しては各地の協力会社（不動産会社）に依頼しています。

■ご入社後は……
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先輩についてOJTで業務を覚えていただきます。専門用語など覚えていただくことは多少ありますが、不動産業界未経験の方でも無理なく覚えられる量・内容ですので、ご安心ください。また、上記のリーシング業務と並行して、簡単なWEB更新やSNS更新もお任せします。

リーシング業務に慣れてきたら、ゆくゆくは全国の物件調査を行ったり、各地の大学や不動産会社に「当社のマンションをぜひ学生さんにおすすめしてください！」という営業をするなど、さまざまな仕事もお任せする予定です。

チーム／組織構成
教育関連事業部は現在、中部支店で働く籔下さん（40代／入社17年のベテラン！）と、東京支店で働く男性社員（40代）の2名です。あなたには中部支店で、籔下さんに仕事を教わりながら一人立ちを目指していただきます。

■組織名称：教育関連事業部

対象となる方

【学歴不問】営業・接客・コールセンターなどお客様と接する仕事の経験がある方★賃貸仲介営業の経験者優遇
【必須条件】
◎お客様と接する仕事の経験がある方（営業、販売、飲食、コールセンターなど）
◎基本的なPCスキル（Word、Excelで簡単な資料が作れる程度）
◎普通自動車免許をお持ちの方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※宅建などの資格不要

【以下のような方は尚歓迎】
・不動産賃貸仲介営業のご経験がある方
・SNSを日常的に使っている方

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「接客経験を活かして、オフィス職に転職したい」
「賃貸仲介営業をしているが、もっと不動産の専門スキルを身につけたい」
「対面よりも電話やメールのコミュニケーションの方が得意」

そんなあなたからのご応募をお待ちしております！

勤務地

中部支店（名古屋市中区錦）

勤務時間

8:45～17:45（休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間／待遇・条件の変更なし

給与

月給30万円～41万円（職務手当込み）

※経験・年齢・前職を最大限考慮し、優遇します。
※月給には以下の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。
・月給33万円未満：月30時間分／5万4200円～6万1700円
・月給33万円以上：月40時間分／7万7400円～9万6100円

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～567万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■業務用スマホ・ノートPC貸与
■決算賞与あり
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行等）
■人間ドック補助制度（35歳以上）

＜ライフイベントをサポート＞
■出産祝い金（1人目5万円／2人目10万円／3人目20万円／4人目40万円）
■子育て手当（月5,000円支給／人　※中学生まで）
■時短勤務制度（実績あり）
■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合最長4年まで延長可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
※延長制度あり
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■リフレッシュ休暇

※繁忙期（2月～3月）は休日出勤になることもありますが、業務が落ち着いてから代休をとることができます。繁忙期以外であれば5日以上の連休取得も可能です。