マイクロテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

人事総務★裁量を持って働ける！中核ポジションの一員として運用・業務改善をお任せします！
具体的な仕事内容
当社は今、企業として一層の成長、組織拡大に合わせ、人事・総務部門を強化中です。
あなたのご経験に合わせて、最適なポジションをお任せします。

【主な仕事内容】
（1）人事
・労務（入退社対応、給与計算、勤怠管理、人事考課を含む人事データ管理）
・採用（新卒・中途採用※求人の媒体選定から内定通知の発送等、多岐にわたります）
・人事企画（就業規則の改正、新規制度および福利厚生等の導入）
・教育（管理職・入社者研修、インタ－ンシップの手配等）
・その他人事業務（ストレスチェック、健康診断の手配）

（2）総務
・購買管理（資産、備品、各種サービスへの加入対応）
・ファシリティマネジメント（レイアウト管理、オフィス環境改善）
・各種会議の運営、年間会社行事対応業務、行政への報告書の作成提出、その他庶務雑務等

★上記全てをご経験されている必要はありません★
★最初は、ご経験のあるお仕事からお任せします★

業務に慣れてきましたら、当社の人事総務の仕事の中から「こうしたらもっと効率が良くなる」といった課題を見つけ出し、解決策を立案・実行していただきます。より効率的でスムーズな運営の仕組みを構築しながら、人事・総務部門の強化を目指します。

《入社後の流れ》
○研修（OJT研修。週3日出社、残り2日は在宅勤務をお願いします。在宅勤務の際に分からない点が出た場合は、Teamsのコメント機能等を使って、人事・総務のメンバーへ質問し、その都度サポートしていきます。ベテラン社員もいるので安心です。）
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○実践（研修後は、ご経験のある業務を中心に、人事・総務のゼネラリストとして幅広い知識を身に付けてもらいながら、社員に働きやすい環境を提供できるよう、日々研鑽を積んでいただきます。）
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○描けるキャリアプラン（ゆくゆくは人事・総務の責任者として、経営会議に参加する等を目指すことも可能です！）

チーム／組織構成
人事総務グループは現在3名の組織です。

■組織名称：経営管理部門（人事総務グループ）
■男女比：1：2
■定着率：働きやすい就業環境なので、定着率も高く、1年以内の離職率は5％以下です！

《年齢不問》第二新卒・業種未経験歓迎！企業の人事・総務部門で何かしらの実務経験をお持ちの方！
■高卒以上
■U・Iターン歓迎
■企業の人事・総務部門で何かしらの実務経験をお持ちの方
※採用・教育・給与社保・労務・人事制度業務の経験者は特に優遇
■第二新卒、業種未経験の方歓迎
■基本的なPCスキル（Office全般）

【以下の方を歓迎】
○人事・総務経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
○人事・総務のゼネラリスト、スペシャリストになりたい方
○自分なりの視点や意見を持ち、改善点を提案し、組織を変えていきたい！という想いのある方
○イレギュラーや非定型業務にも柔軟に対応できる方
○立場の異なる相手の状況を尊重し、自分の意見を発信できる方
○誰かのサポートをするのが好きな方

社員一人ひとりが自ら考え、自ら動くことを重んじるという当社の社風を理解していただける方。
ご自身の言葉で、これからどうしていきたいか、ぜひ聞かせてください！人柄重視の採用です。

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12階
※転勤はありません
※オフィスは「上野駅」入谷口から徒歩2分と好立地で、毎日の通勤も楽です！

■09:00～17:45（所定労働時間7.75時間　休憩60分）

※フレックスタイムあり
（コアタイム 10:30～15:30）
※フレキシブルタイムなし
※現在時差出勤・テレワークを行っています。
┗社会情勢に合わせて変更あり
■平均残業時間
20時間

正社員
【試用期間】
3カ月※労働条件は本採用と同じです

月給23万円～25万円＋ 賞与年2回
※能力・経験を考慮の上、優遇いたします。
※月給には一律手当（住宅手当、家族手当、役職手当）が含まれています。

■賞与
年2回（7月、12月）
※昨年実績2カ月分
※業績による

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～350万円

■社員の年収例
年収360万円（28歳／入社5年）
年収450万円（33歳／入社11年）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定内支給（月5万円まで）
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格奨励制度
■定期健康診断あり
■慶弔見舞金
■住宅手当（1万5000円）
■家族手当
■育児休業制度（2010年以降は取得率100％※男性の取得実績なし）
■時短制度（お子さんが小学校に上がるまで※その他規定あり）
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■試用期間3カ月（同条件）
■在宅手当

＜年間休日＞
126日
（土・日・祝日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（土日含む7日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日間）※消化率68.6％
■産前・産後休暇
（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇
（2010年以降は取得率100％）

風通しが良く、”チャレンジ”を応援する社風なので、個人の意見が採用されやすく、何事にも挑戦しやすい環境です。これまでの人事・総務の仕事を違った手法で試したい方、人事・総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい成長意欲の高い方にとっては、ご満足いただける就業環境だと思います。

また、外部講習やセミナーへの参加も積極的に促しており、個人のスキルアップにも力を入れています。資格奨励制度もあるので、個人の負担を最小限に抑えながらスキルアップも図れます。

当社は有給休暇が取得しやすい環境です。特に女性社員たちは育休や時短勤務、半休などを上手く利用して、ライフステージに合わせた働き方を実践し、仕事の家庭のバランスを上手にとっています。男性社員も協力的なので、働きやすく、居心地の良い会社から離れたくないと、育休を2回取り、その都度、復職して活躍している社員もいるほどです。