株式会社ビルメンテナンスサービスの過去求人・中途採用情報

【未経験から育てます】ビル設備の修理・修繕から請求書作成までの一連の業務を徐々にお任せ
具体的な仕事内容
★未経験からプロに育てます！
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入社後は研修や先輩の同行を通して、基礎からじっくりお教えします。本格的な独り立ちは4年後を目安に考えており、成長度合いに合わせて業務量も調整しますので焦らず成長してください。独り立ち後は3～5社程度のお客様を担当し、大きな裁量も与えられます。成長に合わせて収入だけでなく、やりがいも大きくUPします！

＜入社後のステップアップ＞
・1年目：先輩に同行して作業や書類の作成の仕方を学びます。
・2年目：小規模な案件を少しずつ担当します。
・3年目：10万円程度の案件を1人で担当できるように！
・4年目：100万円程度の大きな案件を任されます。

【仕事の流れ】
ビルオーナー・管理会社・テナントからの依頼に対して、現場調査から工事の実施、請求書作成といった一連の業務を担当します。

▼TEL・メールでの依頼
▼現場調査
▼見積書作成
▼修繕・工事の実施・管理
▼請求書作成

※1人1日1～2ヵ所の現場を担当します。
※工事6割、修繕（緊急）対応4割、保守管理2割程度（営業所により異なる）。
※8000円（トイレの水漏れなど）から何十万円、何百万円の電気工事や空調工事まで、幅広い案件多数！

＜ ポイント ＞
◎手に職が付きます！
「水漏れ」「停電」「エアコンの不調」など幅広く応急処置を行えるようになります（研修でしっかり育てます）。

◎チームで対応することも！
現場によっては2～3名程度でチームを組んで対応することもあります。

◎協力会社とのかじ取り役！
自社施工だけでなく、場合によっては協力会社へ依頼して対応することもあります。

◎ビルメンテナンスの総合プロフェッショナルに！
「給排水」「電気」「空調」の3分野を手掛けているため、総合的なメンテナンスのプロに成長できます。

◎プライベートも充実！
連休取得OK！独り立ち後は裁量が大きくなり、平日に休んでライブに行く先輩もいます。

チーム／組織構成
職人気質なイメージを持たれるかもしれませんが、「先輩の背中を見て覚えろ」なんて、無責任なことは言いません。工具一の使い方からお客様とのコミュニケーションの取り方まで、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【学歴不問】未経験・第二新卒・社会人デビューの方も歓迎！◎35歳以下の方
◆学歴・経験不問
◆35歳以下の方

※未経験大歓迎
※第二新卒・社会人デビューも歓迎
※ブランクある方もOK

★普通免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します！
L 現時点で普通免許をお持ちでない方も大歓迎！取得費用の立替えができますのでご相談ください！

＜ こんな方にピッタリ！＞
◎一生困らないプロフェッショナルなスキルを身に付けたい方
◎しっかり評価される環境で、じっくり成長したい方
◎コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◎将来、独立も考えている方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪本社、または東京営業所勤務

※U・Iターン歓迎します
※原則として転勤はありません（本人の希望があれば可能です）

＜アクセス＞
■大阪本社　：大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」「北浜駅」より徒歩10分
■東京営業所：東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩12分

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

※時間外手当は100％支給（みなし残業は一切ありません！）

正社員

月給21万円～35万円（住宅手当：一律1万円含む）＋ 各種手当 ＋ 決算賞与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外出勤が発生した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。

【月収例】
・入社～2年目（役職無し）　 ：月収27万円以上（月給＋各種手当）
・入社3年～5年目（役職あり）：月収35万円以上（月給＋各種手当）

■賞与
年1回
（決算賞与）※昨年実績：1～3ヵ月分（スキル・成長度合い・業績により変動）

■昇給
昇給随時（当社規定による）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（月給＋各種手当＋決算賞与）

■社員の年収例
＜月収例27万円以上＞
年収300万円～350万円（入社～2年目／役職無し）
年収400万円～500万円（3年～5年目／役職あり）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費規定支給
◆住宅手当（一律：月1万円）
◆時間外手当（100％支給）
◆家族手当（配偶者：月8,000円／子ども：月3,000円 ※扶養内のみ）
◆資格手当（月3,000円～5,000円）※当社規定による
◆資格取得支援制度（外部研修などを会社負担で受講可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週休2日制 ／ 日曜 + 隔週土曜休み）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）