日本原燃株式会社の過去求人・中途採用情報

【手がけるのは、自社プラント】機械または電気の設備保全・設備設計・施工管理のいずれかを担当します。
具体的な仕事内容
あなたのご経験や適性にあわせ、設備保全・設備設計・施工管理のいずれかのポジションに配属します。
※配属先は、5事業部（再処理事業部・燃料製造事業部・濃縮事業部・埋設事業部・技術本部）のいずれかです。

【巨大プラントを手がける】
勤務地となるのは、原子燃料の再処理などを行う自社プラント。広さは、原子力発電所5～6機分におよびます。1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。

【入社後の流れ】
教育カリキュラムを整えおり、プロとしての技術が身につく環境が整っています。いずれのポジションも、入社後はOJTからスタート。先輩に同行しながら業務を学びます。あわせて、研修を受講し、当社設備について覚えます。先輩社員がきちんとフォローをするため、段階的にスキル習得できます。

【具体的には……】
＜設備保全＞
機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務を行います。
◎管理業務を行うため、デスクワークがメインです。
◎20～30名規模の管理業務となります。作業日数は1週間～1カ月と案件により異なります。

＜設備設計＞
再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設に関する設計を行います。
◎施設にかかわるプロセス、機器、配管、電気の設計、許認可対応などを担当します。

＜施工管理＞
再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設の管理業務を行います（予算管理、工程管理がメイン）。
◎建物の建設工事および設備・電気工事（機器、配管、電気）があります。

【活かせる資格】
・電気主任技術者：1種・2種・3種
・電気工事士：1種・2種
・計装士：1級・2級
・ISO機械状態監視診断技術者（振動）
・カテゴリー2機械技能保全士（設備診断）
・1級非破壊試験技術者（超音波探傷試験）レベル2／（渦流探傷試験）レベル2　など

チーム／組織構成
20代30代の若手社員が中心となり、活躍しています。
また、U・Iターンした中途入社者も多く在籍しています。

風通しが良く、「もっとこうした方が良い」という意見も役職問わず交わせる環境です。

【高卒以上】設備保全・設備設計・施工管理いずれかの経験や資格をお持ちの方
＜必須条件＞
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方。
・設備保全／設備設計／施工管理いずれかの業務実務
・電気／計装／機械保全および工事業務実務
・設備の運転管理実務

◎業界未経験歓迎。
◎設備の種類は不問です。
◎施工管理は、建築／設備／土木の分野は問いません。プラント経験は不問です。

◇以下の資格をお持ちの方は歓迎します。
・電気主任技術者：1種・2種・3種
・電気工事士：1種・2種
・計装士：1級・2級
・ISO機械状態監視診断技術者（振動）
・カテゴリー2機械技能保全士（設備診断）
・1級非破壊試験技術者（超音波探傷試験）レベル2／（渦流探傷試験）レベル2　など

メーカー・プラント経験者は歓迎します。社会人経験10年以上の方も歓迎します。あらゆる経験が活かせるポジションをご用意していますので、まずはお気軽にご応募ください。

【U・Iターン歓迎／原則転勤なし／無料送迎バス有り】
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108

■各社宅、寮から無料送迎バスが有ります。
■原則転勤はありません。

8:40～17:20（実働7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
23時間

正社員
試用期間なし

【　月給　】
■高校・高専・専門・短大卒／16万7300円以上＋各種手当
■四大卒／21万3000円以上＋各種手当
■大学院卒／23万8000円以上＋各種手当

※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。
※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。

【　キャリアパスについて　】
半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。

<昇給例／大卒の場合>
▼入社6年目程度～／想定年収約470万円（時間外手当込み）
▼入社10年目程度～（主任）／想定年収約550万円～約700万円（時間外手当込み）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収470万円（28歳／入社6年目）※諸手当含む
年収600万円（35歳／入社13年目）※諸手当含む
※扶養・業績評定によりレンジ変動あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅融資制度
■社宅・独身寮完備（空き状況によって当社が選定）
■扶養手当
■時間外手当
■引越し代支給（社内規定あり）
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
■慶弔見舞金
■契約保養施設
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験等合格祝金制度

＜年間休日＞
123日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度15日※入社月により変動　2年目以降20日）
■育児休職制度
（取得実績あり）
■労働祭休暇
（5/1）
■結婚休暇
■忌服休暇
■安心・ゆとり休暇

※5日以上の連続休暇可能

「原子燃料サイクル」とは、原子力発電で使い終えた燃料から再利用可能なプルトニウムやウランを取り出し、もう一度使える燃料に加工すること。
新たな資源としてよみがえるだけでなく、使用済燃料を再処理することで、高レベル放射性廃棄物の体積が約4分の1になると言われています。

2022年度には、使用済燃料再処理工場の竣工を予定しております。
今回の採用も、中長期的な稼働に向けて社内強化による増員募集です。ここから確実に国産エネルギーを支える未来に向かって前進します。

六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅をご用意しています。
食堂や大浴場、ランドリー、サウナ、フィットネスルーム、娯楽室なども完備。
共有のスペースとは別に、キッチンやバス・トイレがついた個室に居住できるため、プライベート空間はしっかり確保できます。
車で1時間程で八戸市、青森市、三沢市にも行けるので、お休みの日は市街出て楽しむ方も多いです。

※弊社HPにより詳しい写真と住環境の情報を掲載しておりますので、ご確認ください。
（入寮については当社規定により認められた方となります）

Uターン入社した社員が多くいますが、「入社するまで青森県に来たことがなかった」という社員も珍しくありません。

「最寄りのコンビニまで車で1時間かかる…」というイメージだったとよく聞きますが、実際には、コンビニだけでなく医療機関やスーパー、カフェなども徒歩圏内にあります！
さらに、観光名所が多く、休日のお出かけも楽しめます。

当社ではU・Iターンどちらも歓迎しており、社宅や寮を完備。将来に向けて貯蓄もできます。また、休日数が多いため、転職を機にライフスタイルを変えたい方も満足できる環境です。