株式会社アルプス技研の過去求人・中途採用情報

大手・上場メーカーとその関連会社のプロジェクトに携わる機械／電気電子／ソフト設計業務／化学エンジニア
具体的な仕事内容
“中小企業でやりたいことができなかった”、“定年まで腰を据えて働きたい”、
“エンジニアとして更に成長したい”と思っている方に自信をもって言えることがあります。

- それは当社では、全て叶えられるということ -

まずはあなたの経験・スキル・志向等に応じて、最適なプロジェクトをお任せ。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、
経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。
※第二新卒の未経験の方も歓迎しています。

【　機械設計エンジニア　】
■最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務
自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーにおける
CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務など

＜プロジェクト例＞
航空機、航空機用エンジンの設計開発
宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計

【　電気・電子回路設計エンジニア　】
■最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務
自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーにおける
アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務など

＜プロジェクト例＞
IoT、5GシステムLSI回路設計
産業機器、ロボットの制御回路設計

【　ソフト開発エンジニア・IT系エンジニア　】
■自動車関連から電気機器、精密機器等の組込みソフトウェア開発
各種ハードウェアを制御するソフトウェアや情報処理系のソフトウェア開発、
上流工程を中心とする一連の開発工程全般、PM業務など

＜プロジェクト例＞
画像/音声AI診断ソフトウェア開発
半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発

【　化学エンジニア　】
■半導体・素材関連・アグリテックの研究開発・評価・実験
半導体・素材の開発（電気・電子に加え化学や物理、材料など）、
アグリテックは、品種改良などバイオテクノロジーや、土壌分析・改良など

＜プロジェクト例＞
半導体の製品設計・プロセス開発・生産技術
農作業の自動化などにともなう実験・評価

チーム／組織構成
チーム配属が基本です。
配属先ではエンジニア同士の交流が盛んに行われるなど、
非常に風通しの良い環境となっています。

■定着率：95％

何かしらのモノづくりに携わってきた方歓迎！　※理系高専卒・理工系大卒の方は未経験でも歓迎します
・何かしらのモノづくりに携わってきた方は歓迎！
・理系高専卒・理工系大卒の方は未経験でも歓迎！

機械設計、電気・電子回路設計（デジタル・アナログ不問）、ソフト開発、化学エンジニアいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。

【こんな志向性をお持ちの方には最適なフィールドです】
■上流工程から携わりたい
■大手メーカーで最先端の開発に携わりたい
■生涯、技術者として誇りを持って働いていきたい
■将来的には役職を持ち、組織運営などにも携わっていきたい
■定年まで腰を据えて働きたい

★勤務エリアはご希望を最大限考慮します
（全国各地に勤務地があります）

【勤務エリア】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※勤務地により異なります。
■平均残業時間
15時間

※全社平均15.9時間／月

正社員

月給21万4,000円以上
※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力等を十分考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。

◎実務経験者・入社初年度の例／月給33万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）※創業53年、20年以上の黒字経営を続けています。

■昇給
昇給有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
720万円（35歳入社5年目／月給40万円／マネージャー職）
650万円（30歳入社3年目／月給35万円／マネージャー職）
485万円（27歳入社1年目／月給33万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401k）
■従業員持株会（奨励金支給）
■専門技術研修／マネジメント研修
■キャリアデザインをサポートする研修
■労働組合
■共済会
■保養所施設あり（自社物件／北軽井沢）　※全国各地に提携の施設あり
■会員制リゾートクラブ
■メンタルヘルスケア（EAP）
■団体保険
■クラブ活動
■くるみんマーク取得　など
└少子化対策を図り子育て支援など、一定の基準を満たした企業が厚生労働省によって認定されるマーク

＜諸手当＞
■時間外手当100％支給
■通勤手当（月5万円まで）
■子供手当（一人につき1万円）
■住宅手当
■役職手当
■マネジメント手当
■Web手当
■ブリッジスタッフ手当
■交代勤務手当
■単身赴任手当
■在宅勤務手当
■資格取得報奨金　など

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社者研修
■マネジメント研修
■自動車技術研修
■各種技術研修他
■通信教育制度
※そのほか、各営業所にて独自で勉強会も開催しています
＜研修における詳細＞
■Python研修
■AI研修
■先端技術研修
■女性活躍研修
■プログラミング開発
■システム開発
■組み込みシステム
…そのほか電子回路知識、Android　など

※応用情報技術者資格などの資格取得サポートも行っています

＜キャリアデザインをサポートする研修＞
当社では、独自のエンジニアサポートシステムを実施。
技術・知識だけでなく、家庭状況なども踏まえた支援を行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均休暇取得日数：12.1日／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■公用休暇 など

※5日以上の連続休暇を取得可能

【53年連続】
1968年設立後、リストラゼロを続けています。

【20年以上】
株式上場後20年以上の黒字決算を継続中。
（安定基盤を誇っています）

【700社】
誰もが聞いたことある日本のメーカーをはじめ、約700社の企業様との取引実績あり。

【300チーム以上】
全国に300以上のチームをつくり、一流のエンジニアたちを派遣しています。

【65歳／40代オーバーが30%以上】
エンジニアの現役最高齢者は65歳、かつ、全エンジニアの内30％以上が40代オーバー。
これは、長期的に就業できる環境が整っていることの何よりの証拠です！

【95％／15.9時間／12.1日／100％】
◎定着率：95％
◎残業平均：15.9時間
◎平均有給取得日数：12.1日
◎育児休暇取得率：100％＆復帰率：100％
…etc

長期的なキャリア形成ができるよう、
業界高水準の働きやすい環境を用意してお待ちしております！

◎東証一部上場企業