株式会社東海ネットワークの過去求人・中途採用情報

主にお問合せのあったお客さま（個人・法人）へニーズに合わせた保険商品のご提案をします
具体的な仕事内容
【充実した研修制度】
入社から2カ月間は、東京海上日動本社または栃木の研修センター（宿泊研修）に出社。保険の「仕組み」「商品知識」「販売手法」などの基本的な知識を座学で学びます！
※20～30代の若手社員が20名ほど参加する研修です。

3カ月目以降は、引き続き研修を受けながら先輩社員の営業に同行します。独り立ちができるまでは、先輩がしっかりとフォローします。いつでも周りに相談しやすい雰囲気ですよ！

【具体的な仕事内容】
1. お客さまへのご連絡や訪問（法人・個人）
新規・既存に関わらず、お客さま一人ひとりに合わせて身の回りや将来についてのお悩みやご家族との暮らしなど綿密にヒアリングしていきます。

事故や病気のリスクなど知識が必要な相談も含まれますが、研修でしっかり学習していくことができるので、ご安心ください！

2. ご提案や更新のお手続きのご案内
お客さまに必要な補償内容と予算を考慮しながら、必要に応じて契約内容の見直しや各種リスクに備えるご提案をします。

金額だけでなく、お客さまの願いを叶えられるプランかどうかを吟味しながら誠実なパートナーとして寄り添うことが重要です。

【長く、深いお付き合い】
一人ひとりのお客さまと長くお付き合いをしていきます。「保険と言ったら○○さん」と想起されるような信頼関係を築けるため、既存のお客さまから新しいお客さまをご紹介いただける機会も多くあります。仕事を続ければ続けるほど人脈が広がっていき、新規のお客さまを獲得しやすくなりますよ。

【チームプレー】
個人プレーではなく、チームで目標を追うスタイルです。周りの社員と助け合うことができるので、うまくいかないときに一人で悩みを抱えてしまうことはありません。また、誰かが成功したときはみんなで祝福！心地よい一体感のある職場です。

【効率的でスマートな働き方】
お客さまとのお約束に合わせて、スケジュールは柔軟に調整可能。もちろん、直行直帰もOKです！また、残業削減を徹底。多くの社員が定時で帰宅していて、19時にはオフィスにほとんど誰も残っていません。

チーム／組織構成
20代、30代の社員が中心となって活躍する活気のある職場です！

■組織名称：営業部
■男女比：6：4

【第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎】誠実な対応ができるかどうか人柄重視の採用です！
流通、カスタマーサポートなど、さまざまなバックグラウンドを持っている方が当社の営業職として、第一線で活躍しています。

東京海上日動での充実した研修制度がありますので入社時に、保険についての知識は一切必要ありません！

「プライベートも充実して働きたい方」
「人に喜ばれることが好きな方」
「安定して長く働きたい方」
そんな方、ぜひご応募ください。

【歓迎条件】
■営業経験がある方（業界不問）
■接客経験のある方

本社（渋谷）または蒲田オフィス（大田区蒲田）
※転居を伴う転勤はありません

9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※残業は推奨していません。営業メンバーのほとんどが、遅くとも19時には退社しています。

正社員

【安定した収入を得られます】★歩合給ではなく固定給制度を採用しています。
＜年収例＞
600万円／入社5年目
400万円／入社3年目

月給21万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年1回
　決算賞与（最低1ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円　※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇

■社員の年収例
600万円／入社5年目
400万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■資格取得支援（生損保関連の資格） ※全額会社負担
■研修制度有
■育児休業制度
■介護休業制度
■ウォーターサーバー

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用しています。年3回の面談時に営業数字の成果のほか、取組姿勢や対人対応、課題形成・遂行について、本人としっかりとお話をした上で総合的に評価します。