ホンダ自動車販売株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ホンダ自動車販売株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
ホンダ自動車販売株式会社の 募集が終了した求人
auショップのカウンタースタッフ/手当充実/賞与3.4カ月分
- 正社員
【未経験から始めるauショップのカウンタースタッフ】ご来店されたお客さまに受付~販売をお任せします。
具体的な仕事内容
■ご来店いただいた方のご案内受付
■携帯電話の新規ご契約等の販売業務
■携帯電話の機種や契約プランの変更
■光回線・タブレット端末のご案内
■店内ディスプレイ(レイアウト変更、POP作成なども)
■在庫の管理
■販促キャンペーン 等
【しっかり研修!6カ月】
まずは座学にて、商品の基本的な専門知識を習得します。
次に担当の先輩のご提案を隣に座り「見て」「聞いて」覚えます。
一通り流れを理解したら、次は先輩と交代し、自分が主体となってお客さまにご提案します。
最初は隣に先輩が座り、難しい質問をされたらすぐにフォローに入りますので、ご安心ください。
【ノルマなし!チームで目標達成を目指す】
売上は個人目標ではなく、全体で店舗目標を追うスタイル。
そのため、チームワークは必要不可欠です。
「あの商材のときは、この情報を先にお伝えするといいよ」など、お互いにアドバイスやフォローをし合う風土が根付いています。
チーム/組織構成
【ライフステージが変わっても長く働ける環境】
産休育休取得の取得・復帰実績があり、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています。
現在12名取得しており、復帰が確定している社員が9名います。育休は最長1年半取得できます。
復帰後には時短勤務も可能。
長く活躍できる環境づくりを会社も一緒に考えます!
【学歴不問/職種・業種未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用です】■人と話すことが好きな方
【こんな方を歓迎します!】
■明るく前向きな対応ができる方
■オンオフのメリハリをつけて、プライベートもしっかり充実させたい
■福利厚生が整った環境で安心して働きたい
【車通勤OK】千葉県・埼玉県の下記いずれかのauショップ
※居住地を考慮し、ご希望の勤務地に配属します
■auショップ狭山(埼玉県狭山市)
■auショップみずほ台(埼玉県富士見市)
■auショップ八千代村上(千葉県八千代市)
■auショップ八街(千葉県八街市)
1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均実働時間/40時間)
<シフト例>
10:00~19:00(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間/あり(6カ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。
※試用期間後は正社員になります。
月給22万円~28.6万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9.05時間~16.17時間分を、月11,222円~26,826円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています。
【年収例】
年収350万円/29歳(月給24.1万円+賞与年2回)
■賞与
年2回
(6月・12月/昨年度実績3.4カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収323万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給)
■住宅手当(1.5万円~2.5万円/月)
■社宅あり(自己負担月1万円で住める社宅あり!※入寮者の方には赴任手当月1万円を支給するので実質自己負担0円です)
■家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:5000円/月)
■役職手当
■職能手当
■制服支給
■社員旅行
■保養所
■退職金制度
■車通勤可、駐車場有り(一部、車通勤ができない店舗もございます。)
■資格手当
■引越し費用補助(当社規定による)
<年間休日>
111日
以上
<休日・休暇>
月8~9日
■慶弔休暇
■有給休暇
(6日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
全員が取得可能。連休として取得することも、分けて取得することも自由です。
※5日以上の長期・連続休暇OK
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全3件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)