前田硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

＜既存顧客が中心・厳しいノルマ管理なし＞ガラス繊維製の建材「ガラスクロス」を提案 ★OJT研修充実★
具体的な仕事内容
◆【Q】どんな商材を扱うの？──
お任せしたい商材は、極細のガラスヤーン（糸）を縦横に織って作るガラスクロスなどのガラス繊維製品です。

◇【Q】「ガラスクロス」って、どんなところに使われている？──
吸音性に優れていることから、全国各地の映画館・演芸場・アミューズメントパーク・商業施設やオフィスビルのエレベーターホール・プラントといった場所で吸音・断熱パネルなどに使用されています。また、工場内にて高温の液体やガスが流れるような配管を保護するために活用されています。

◆【Q】どんなお客様がいるの？──
建築断熱資材を扱うメーカーや材料商社などが中心。東京（本社）では約100社、大阪では約200社の取引先を抱えています。近い将来には新たなお客様の開拓にもチャレンジしてください。

◇【Q】営業の仕事って、ハードなのでは？──
すでに長年に渡って取引実績のあるお客様が多いため、訪問すると温かく出迎えていただけることがほとんど。会話の中から課題や要望を聞き取って、次なる提案に繋げます。また、チーム全体で一つの目標に向かって取り組む風土があるため個人のノルマを厳しく管理するような雰囲気は一切ありません。お客様との関係深化に専念していただけるような環境です。

チーム／組織構成
東京（本社）は、40代前半の課長と27歳の黒崎社員（※Pick up!画面や社員インタビュー欄に登場しています）に加えて大ベテラン嘱託部長も所属。大阪は、入社2年目の20代から経験豊富な50代までの4名体制となっています。両拠点ともに社員同士の距離が近く、互いの得意分野を活かしたり不得意分野を補い合ったりしながら活躍しています。

■定着率：95%以上

＝業界or職種未経験・第二新卒、歓迎！経験不問！＝30歳以下の方／要普免／学歴不問※資格取得支援あり
★）30歳までの方、限定募集！
当社の次世代を担ってくださるような若年層の人材をお迎えします。

★）あなたの人柄・仕事に向き合う姿勢を重視した採用です。
・「これまで営業の仕事を経験したことがないけれど、勉強したい」
・「安定した働き方をしてこなかったけれど、挑戦してみたい」
といった前向きな成長意欲をお持ちの方に大きな期待を寄せています。

【一つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
◎日々の仕事を通じて人生の目標を実現したい
◎初めて会った相手と距離を縮めたり会話を楽しんだりするのが得意
◎ニッチな世界で知識を蓄えて、その道のプロとして活躍したい
◎歴史ある安定企業で末長く働き続けたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都品川区）・大阪支店（大阪市北区）／原則として転勤なし／U・Iターン歓迎

■本社：東京都品川区東大井1-6-1
（京浜急行線「鮫洲」駅下車より徒歩6分・同「青物横丁」駅より徒歩8分・地下鉄りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩10分）

■大阪支店：大阪府大阪市北区中崎1-3-13
（地下鉄谷町線「中崎町」駅より徒歩3分）

9:00～17:30
所定労働時間：7時間45分／休憩：45分
■平均残業時間
5時間

程度 ※原則定時退社

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万7000円以上
※経験や年齢を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■出張手当（1日あたり2000円支給）
■住宅手当（当社規定により支給）
■家族手当（月10000円～35000円／人）※当社規定により支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※2020年度実績／4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収358万円
／最低保障給＋賞与満額時の年収です。※経験・年齢を考慮して決定。

■社員の年収例
年収395万円（25歳・主務・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■出張手当（1日あたり2000円支給）
■住宅手当（当社規定により支給）
■家族手当（月10000円～月35000円／人）※当社規定により支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■能力開発制度（リーダーシップ研修・英会話・TOEIC(R)テストなど）
■永年勤続表彰制度
■社員提案制度（優秀提案者表彰もあります）
■社員旅行（過去には石川県山代温泉に行きました！）
■リゾート施設（箱根など全国7カ所）
※能力開発制度について：
毎年6月に、社員一人ひとりと面談を実施して1年の間でどんなことにチャレンジすべきかどうか検討。スキルアップや資格取得に取り組む際の費用は全額会社が負担します。

＜年間休日＞
121日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月最終土曜日は原則営業日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日以上）
■夏季休暇
（連続9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）