株式会社Everyone’S（エブリワンズ）の過去求人・中途採用情報

【来店型／訪問・テレアポなし】大手キャリアの携帯ショップでお客さまにインターネット回線をご提案
具体的な仕事内容
勤務先は、大手キャリアの携帯ショップ内。
携帯の契約で来店されたお客さまに、一緒に申し込むとお得になるインターネット回線のご提案をお願いします。
※店舗へは直行直帰
※月1～2回程度、事務所へ集まります

【この仕事のポイント】

★「来店されたお客さま」だけ
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飛び込み訪問・テレアポなど、一切なし。

★半数以上の方がご契約
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お得なご提案の上、知名度も高いため、成約率が高いのが特徴です。
（「コミュファ光」「ソフトバンク光」「ドコモ光」など）

★残業なし
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店舗の営業時間に関係なく、定時に上がってOKです。

★いつでも先輩に電話OK
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独り立ち後は、1店舗に1名の配属（結構気楽です 笑）。

もちろん、困ったことがあれば、直属の先輩にいつでも電話OKです。
「どんな時でも、必ず後輩たちの電話には出る」ルール。
お客さまをお待たせすることもありません！

【入社後はまず…】

◆まずは本社で3日間座学研修
↓
◆各支店でロープレなどの研修
↓
◆実際に店舗へ同行・逆同行
↓
◆独り立ち（平均2カ月ほどで現場に出られるまで成長しています！）

【手厚いフォローで必ず成長させます！】

もし、上手くいかないことがあっても大丈夫。
「売上が上がらないから…」なんて理由で見捨てることなんて、あり得ません！

しっかり活躍できる場を提供するのが、先輩社員や社長の役割だと考えています。

【キャリアステップ】

メンバ―
　→GL（グループリーダー）
　　→GM（グループマネージャー）
　　　→部長
　　　　→役員

◆未経験から、1年4カ月でGL／4年でGMになった社員もいます

チーム／組織構成
競輪選手、図書館司書、飲食店店員、テレフォンアポインター…
先輩社員の8割以上が、営業未経験スタートです。

社員は現在約45名。
20代～30代が9割です。
ちなみに、4年間で退職したのは2名。
定着率も◎なんです。

■定着率：97％

【未経験歓迎！】営業の経験やネットの知識は一切不問！※学歴不問
社会人経験や、ブランク、知識や資格など、一切不問。
「やってみたい！」「チャレンジしてみたい！」という気持ちだけ持ってきてください！

＜＜こんな方、歓迎です＞＞
◆しっかり稼げる仕事がしたい
◆プライベートの時間も大事にして働きたい
◆営業にチャレンジしたい
◆営業や接客の経験を活かしたい
◆正社員デビューしたい

★もちろん営業経験者も大歓迎。当社の充実した環境や制度を求めて入社された経験者も活躍中です！

たくさんの方に、「まずはお会いしたい」と思っています！
お気軽にご応募くださいね。

【東海】【関西】の各地にある、携帯ショップでの勤務です。
※勤務地は、希望やお住まいの地域を考慮し、決定します

愛知・岐阜・三重・静岡・長野
大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

＜事務所所在地＞
◆本社／愛知県名古屋市熱田区横田2丁目1-29 石川ビル5A
◆関西支店／大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F
◆静岡東部支店／静岡県沼津市新宿町9-6 佐藤ビル4C

10:00～19:00（休憩1時間）

★原則定時退社★
残業は基本ありません
配属先の店舗の営業時間に関わらず、定時で退勤OKです！
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（給与に変更あり／他条件に変更なし）

月給23万円以上

※能力・経験等を考慮し、決定します
※上記月給には固定残業25時間分(3万5363円)を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過の場合は追加支給

★★みんなを正当に評価したいから…歩合制ではありません★★
売上だけではなく、「仕事へ取り組む姿勢が良い」「後輩のフォローができる」など、人によって長所は異なります。
その人の「良い部分」をしっかり評価するために、売上だけに左右される歩合制ではなく、昇給・賞与でしっかり評価する仕組みです。


【試用期間3カ月間】月給20万円以上
（固定残業代25時間分（3万750円）を含みます／超過の場合は追加支給）

■賞与
年3回
（8月・12月・3月）
★1回につき【平均35万円】支給
★1回【100万円超】の支給もあります！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（賞与は入社後7カ月目より評価対象）

■社員の年収例
【年収例】700万円（入社5年目／部長）
【年収例】500万円（入社4年目／GM）
【年収例】420万円（入社3年目／GL）
【年収例】340万円（入社2年目）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（超過分）
■出張手当
■服装自由
■健康診断（家族も受診可能）
■社員旅行（年2回／2019年は沖縄・韓国）
■家族会（年1回）
■オーダースーツ支給
■企業型確定拠出年金
■レジャー施設優待
■財政形成支援
■健康支援制度
■福利厚生施設・保養所
※社員旅行・家族会は、勤務日として換算します！

＼＼新しい手当・制度をスタート！／／
★子ども手当
（高校卒業まで、1人あたり月3000円支給）
★クリスマス手当
（子ども手当対象者に1人あたり5000円支給）
★お年玉手当
（お子さんの年齢に応じ2000円～5000円を支給）
★保育ママ支援手当
（保育園・幼稚園に通っている場合、女性従業員へ1人あたり月5000円支給）
★入園・入学お祝い金
（1万円支給）
★シングル手当
（シングルマザー・ファザーのお子さんを対象に1人あたり月3000円支給）
★結婚祝い金
（3万円支給）
★勤労感謝手当
（社歴×5000円支給）
★死亡保険
（一括200万円支給）
★三大疾病手当
（お見舞金200万円支給）
★退職金

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月7～9日休み）
※シフトは希望制です！

■長期休暇あり
■バースデー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

私たちは、「社員の家族」も当社の一員だと考えています。

会社があるのは、社員があってこそ。
社員が頑張れるのは、家族の支えがあってこそ。

子ども手当やクリスマス手当、家族の健康診断といった制度の充実のほか、年に1度家族会も開催。私たち社員が楽しむ場というより、いつも社員を支えてくださっている「ご家族のみなさんをもてなす会」です。

社員の約7割は未婚なので、彼女さんや彼氏さんを連れてくるのもOKです。
日頃の感謝を、みんなで伝えましょう！

代表の水谷が年に1度、全社員とのミーティングを実施。一人ひとりと1～2時間をかけて、じっくり声を聞く機会を設けています。

普段は聞きづらいちょっとした疑問や将来のキャリアのこと、「こんな制度があったら嬉しい」という提案など、何でも相談できる貴重な機会です。

当社の「超・充実」した福利厚生制度も、こうした社員とのコミュニケーションから生まれたものです。これから仲間に入るあなたの意見も取り入れて、もっといい会社を目指していきます。

「ホワイト企業判定」で最上位の「SSクラス」に認定された当社。全235項目のうち、218点という高得点を獲得しています。

■就業規則・労使協会などの書類
■募集・採用
■社会保険・労働保険　
■配置転換
■労働時間・休憩・休日管理
■賃金・賞与
■年次有給休暇　
■安全・衛生・健康
■ハラスメント　
■母性・年少者保護　など

さらにパワーハラスメント・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント行為に対する防止措置を適切に講じ、快適な職場環境の構築に勤めていることを証明する「ハラスメント対策認定書」も獲得しています。

※いずれも一般社団法人　日本ホワイト企業審査協会認定