株式会社アステックペイントの過去求人・中途採用情報

社内外の業務効率を向上させる自社開発システム・アプリの上流工程をお任せします。
具体的な仕事内容
ITの力で業界全体の生産性向上を目指し、様々なシステム・アプリ開発を手掛けてきた当社。今回募集するエンジニアには、社内外で取り扱うシステムの上流工程を担っていただきます。


▼具体的には…
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主に携わるシステムは、当社が開発した現場管理アプリ『現場ポケット』。リリースからわずか1年で、2500社導入、ユーザー数10,000人を突破！建築業界関係者が選ぶ“施工管理アプリNo.1”で3冠を獲得した、業界で話題のアプリです。

あなたにお任せするのはシステムの企画や要件定義。お客様の声を活かした機能拡張や既存機能のブラッシュアップを図るために、社内の情報システム開発メンバーと連携しながら開発に取り組んでいただきます。

【　現場ポケットの特徴は…　】
これまでアナログな業界が抱えていた「毎回電話でのやりとりが必要になる」「資料は手渡し」「現場に足を運ぶ必要がある」といった非効率な部分を改善するために開発された現場ポケット。

現場ごとにチャットグループで情報共有を行ったり、職人が現場の写真をアップし、事務所にいる社員が工事報告書を作成したりと、業務効率を大幅に向上できるアプリです。

※その他、業界初のメディア型ECサイト『AP ONLINE』をはじめ、様々なシステム・アプリに関わっていただきます。


▼事業・経営戦略にも影響がある仕事
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手掛けるのは既存のサービスだけではありません。構想段階やリリースを控えているシステムにも、積極的に携わっていただきたいと考えています。「この機能を導入すると、価格はこれくらいになる」「この機能をつけると社内工数が○％削減できる」など、社長直下の組織として、経営者に近しい目線から、新サービスを作り上げていける環境です。

チーム／組織構成
◎社長との距離が近い風通しの良い職場
配属先となるシステム企画室のエンジニアは、週に1度のペースで社長とミーティングを行い、対話を重ねながら開発に取り組んでいます。目標達成までのプロセスは個々のエンジニアに裁量があるため、チャレンジがしやすい風通しの良さが特徴です。

■男女比：システム企画室：7名（男性4人／女性3人）
■年齢構成：平均39歳

【学歴・性別不問】世の中に大きな影響を与えるエンジニアを目指したい方（必須：要件定義の実務経験）
■要件定義の実務経験を3年以上お持ちの方
■塗装業界の経験不問

単なるエンジニアではなく、事業や経営戦略にも大きな影響をもたらす仕事です。「影響力の大きな仕事がしたい」「ビジネススキルを磨きたい」といった、積極性のある方からのご応募を歓迎しています。

【　歓迎する経験・スキル　】
□Webシステム・アプリ開発の経験
□言語スキル：PHP、Java Script、Java、HTML/CSS、CSS
□ネットワーク、サーバー管理の経験
□データベースの基本知識
□開発規模・工数を見積り、ある程度自走できる方
□マネジメント経験

【福岡県内にある本社勤務】
※U・Iターン歓迎　
※転勤なし　
※マイカー通勤OK（移転前・移転後いずれも要相談）　
※2022年2月に本社移転予定（新築です！）

▼福岡本社（移転前）
福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8
└地下鉄「福岡空港駅」から徒歩10分
　福岡インターから車で20分

▼福岡本社（移転後）
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST　9階
└JR「博多駅」から徒歩10分
　地下鉄「東比恵駅」から徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※給与額は経験・スキル・人物面を考慮し、話し合いの上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5000円～7万6000円支給します。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年2回
※半年に1度

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収800万円（入社7年目）
年収700万円（入社5年目）
年収600万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■資格取得奨励金制度
■マイカー通勤OK（要相談／駐車場の空き状況による）
■バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）
■個人PC・タブレット代補助（PC4万円・タブレット3万円の補助あり）
■ランチトーク制度（他部署社員とのランチ代を一部補助）
■研修制度（入社年別研修、等級別研修など）
■社内図書館
■社内サークル制度（30サークル以上活動中）
└ママさんサークル、英会話、餃子の会、野球など
【新型コロナウイルス感染症対策も徹底】
■消毒液設置
■うがい・手洗いの徹底
■室内の定期的な換気
■マスク支給あり（業務中はマスク着用）
■オンライン商談の推奨

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※女性の取得・復帰率100％
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
※入社2年目は5連休、3年目以降は10連休を必ず”取らされる”制度です
■記念日休暇
※誕生日または結婚記念日に休暇を取得できる制度です

「人こそ全て　人が企業」という理念のもと、当社では社員の自主性・人柄を重視したキャリア形成を後押ししています。そのため昇格基準はスキルではなく、適性や覚悟といった“人”の部分を何よりも重視！「マネジメントに挑戦したい」「エンジニアを極めたい」など、ぜひあなたの意見もお聞かせください。

また、風通しの良い当社では、制度に関しても社員と一緒に作り上げる社風です。例えばエンジニアを極めるスペシャリストのキャリアパスを選択した社員と、評価制度を一緒に構築したり、産育休を取得する社員と一緒に制度を考えたりと、ボトムアップで改革・改善に取り組んでいます。

当社は仲介業者を通さず、塗装店との直接取引を業界で初めて取り入れた先進的な企業。高品質・高機能な塗料で建物をいつまでも美しく保つ「美壁革命」をコンセプトに、多くのお客様から求められている塗料メーカーです。2000年創業というまだまだ若い会社でありながら、現在では1500社と直接取引を行っており、遮熱塗料では2019年から2年連続でシェアNo.1（※）を達成しています。

※「ペイント＆コーティングジャーナル」調べ