社会福祉法人横浜社会福祉協会の過去求人・中途採用情報

特別養護老人ホーム本牧ホームにて、利用者さまの生活のサポートなどを行っていただきます
具体的な仕事内容
介護スタッフとして、利用者さまが快適に過ごせるよう、日々の生活をサポートすることがメイン業務です。

■入浴・排泄・食事介助
■移動・移乗介助
■各種行事の企画、実施
■レクリエーションの企画・実施
■リハビリのサポート
■介護記録の作成　など

【入社後の流れ】
入社後は新人研修の後、勤務先である本牧ホームにて先輩社員2名が指導担当に付き、OJTの形で3カ月間業務をレクチャーします。指導担当と言っても先輩社員の入職年数は、それほど変わりません。「身体介助が上手くできない」「利用者さまとうまくコミュニケーションがとれない」など、さまざまな不安を同じ目線で共感・解決してくれます。

　　　　　　　　 ＼注目！／
【スタッフの未来をサポートする教育体制】
新人研修や入職半年後のフォローアップ研修、実務者研修（費用補助あり）などもありますが、このほかスタッフのスキルアップや施設のサービス充実につながる独自の教育体制を設けています。また、介護福祉士などの資格取得を会社がサポートする制度もあります。

■目標支援制度
1年の目標をスタッフに決めていただき、年2回の面談で主観・客観の両方からどれだけ目標が達成できているかを判断します。業務に慣れてくるほど目標が見えにくくなることが多いため、自分の立ち位置やスキルを明確化できるとスタッフからも好評です。

■スペシャリスト教育制度
感染症予防・対策や利用者との接し方などを学べる外部研修に参加し、学んだ知識を施設のほかスタッフに教えることで全体のレベルアップを図れる制度です。

■事例発表会
年1回、各施設独自の取り組み（例：ご本人・家族の方が納得していただける看取りの方法）を発表する制度です。必要であれば自分たちの施設で実践することもできるので、サービスの向上に役立っています。ちなみに順位付けもされ、優秀賞には金一封（7～8万円）がプレゼントされます。意外とモチベーションにつながりますよ。

チーム／組織構成
経験者と未経験の割合は半々。幅広い世代の社員が在籍していますが、20～40代のメンバーが中心となって活躍しています。

ご利用者様は100名。
1人が数名を担当するという形式ではなく、スタッフ全員で協力しながら仕事を進めていきます。

【学歴不問・未経験歓迎】介護業界で働きたいという意欲をお持ちの方※第二新卒・ブランクのある方も歓迎
介護職の経験をお持ちの方は初任給優遇いたします。
アナタの経験を是非お聞かせください！

＜こんな方はぜひご応募を！＞
■人と接することが好きな方
■チームワークを大切にして働きたい方
■プライベートも大切にしながら働きたい方
■介護に興味のある方
■未来のために知識・スキルを磨きたい方

当法人は基盤がしっかりしており、休みもしっかり休みがしっかり取れるのが自慢！
明確な評価制度(目標支援制度)・キャリアアップの道筋が描けます！
職員を大事にする法人でありたいと考えております♪

「人のために何かをしたい、そんな仕事をしてみたい」そんな風に思う方をお待ちしています。自分にも出来るだろうか、そんな不安を持っていても大丈夫！人のためにという気持ちをお持ちください♪

本牧ホーム（神奈川県横浜市中区）勤務です。
横浜市営バス「和田山口」バス停より徒歩3分
※バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎

【最寄り駅】
石川町駅／元町・中華街駅／根岸駅

24時間シフト制（実働7時間30分）

＜シフト例＞
7:30~16:00/早番
9:30~18:00/日勤
10:30~19:00/遅番
17:00~翌10:00/夜勤(仮眠有)
※夜勤は2日間の勤務として計算されます。
■平均残業時間
3時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給21万4400円～24万9400円
※経験、能力により決定します
※経験者の方はその経験をしっかり加味致します！
＜介護福祉士所持の方は職務手当優遇します＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限4万円／月）
■時間外手当
■住宅手当（上限2万3000円／月）
■扶養手当
■夜勤手当（回数により変動、月平均4回:2万2400円）
■処遇改善手当年1回(令和2年度実績／23～30万円)

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績年間3か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■育休明け育児支援手当（10万円）
■退職金共済加入
■資格取得支援制度(受講料は法人で支援致します)
■時短勤務制度
■各種研修制度
【徹底したコロナ対策を実施中】
施設で働くスタッフ全員・ご利用者様に毎日を行なっています。スタッフが37度以上ある場合は自宅療養としており、ご利用者様の体温が37度以上ある場合は居室対応を取らせていただきます。施設内の消毒なども徹底的に行っており、安心して働ける環境を整えております。

【法人規模がしっかりしていて安心】
当法人は創業約70年の歴史を持つ社会福祉法人です。横浜市内を中心に現在16施設運営しており、安心・安定して働けます。(来年4月、横浜市南区に特別養護老人ホーム開所予定)

＜年間休日＞
112日
休みもしっかり休みがしっかり取れますよ♪

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）※5月は1日、11～2月で4日休日数が増加します
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（連続した3日間の特別休暇）
■結婚休暇
■出産立会休暇
■永年勤続特別休暇　など

【仕事のやりがい】
ご利用者さんから、笑顔と「ありがとう」と言ってもらえたときの嬉しさは、この仕事ならではのやりがいだとほとんどのスタッフが話します！ご利用者さんは高齢の方のため、リアルな昔の話を聞くことができるのもすごく貴重な経験になります♪

【仕事の厳しさ】
人と接する仕事のためコミュニケーションが重要です。信頼関係の構築が中々難しいご利用者さんもおりますので、最初のうちは大変な事もあります。

●勤務はシフト制となっておりますが、夜勤明けは必ず休みとなるため、実質2連休となります！自分自身の時間をしっかり確保できますよ♪残業もほとんどありませんのでプライベートの時間も大切に使えます！

●育休から復職したスタッフさんには育児支援金(10万円)を支給したり、時短勤務で働けたりと、子育てしながら働くスタッフさんの支援にも力を入れています♪

●リフレッシュ休暇では連続した3日間休めるため、この休みを使って旅行に出かける事も可能です！

こうした待遇面の充実さから、
一度退職したスタッフが戻ってくるということも珍しくありません。自慢の好待遇であなたのご応募お待ちしております！