株式会社コーワの過去求人・中途採用情報

採用や研修企画などの人事業務から、総務職・経理職まで幅広い業務を分担しながら担当します
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
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あなたには、4名のメンバーと協力しながら、採用や人事制度企画を担当する人事業務、経営サポート業務を中心に、総務業務・経理業務まで幅広くお任せしたいと考えています。

【◆人事業務】
採用業務（求人応募者の面接調整や質問などへの対応）／研修企画／入社時・退社時の窓口対応／社内規定やルールの作成・改廃　など

【◆総務業務】
施設の修理や故障への対応・安全衛生／社内文書の発信／社内行事の運営／各種手続きの対応　など


■新たな採用・人事企画にチャレンジできる！
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当社は歴史ある企業でありながら、固定概念に捉われず「失敗を恐れるよりも、まずはチャレンジしてみよう！」という社風を大切にしており、今年からは初めて動画での採用説明会やインターンシップもスタート！

入社後は、今既にある制度や取り組みをさらに毎年ブラッシュアップさせていく形で、当社の魅力がもっと伝わるような新卒・中途の採用企画や、社員がもっと働きやすくなるような人事制度の企画などにも前向きに取り組んでいただきたいと思っています。


■安心ポイント
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複数の業務に跨って担当するため、忙しすぎるのでは…？と感じた方も、ぜひご安心ください！
給与計算や社会保険などの手続き関係は社労士に、決算業務は顧問税理士に、という形で専門分野で疑問があればすぐ解決出来る体制を築いていますので、業務がひっ迫することはなく、残業時間は平均10時間ほどと少なめです。

チーム／組織構成
■配属先情報
管理部総務グループ4名：次長（60代男性）メンバー（50代女性、40代女性、40代男性）
そのうち、人事メインで担当しているのは2名。この2名が、あなたの直属の先輩となる予定です！

■企業情報
「持続可能な未来」の実現に向けて注目されている、省エネで耐久性の高いLED照明器具を開発・製造しているメーカーです。
住宅用・店舗用合わせて2,000種類以上のアイテムを生産しており、幅広いニーズにお応えできることから、直近10年で業績を順調に伸ばしています！

【学歴不問】人事・総務いずれかの経験をお持ちの方　◎3年以上が目安ですが、経験が浅い方も歓迎！
＜必須条件＞
■人事・総務いずれかのご経験をお持ちの方

◎経験3年以上が目安ですが、意欲があれば経験が浅い方も歓迎します！

＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません
・採用人事の経験をお持ちの方
・自ら進んでアイディアを発信していきたい方
・チームワークを大切に、物事を進めていける方

【転勤無し】本社：大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37

◎U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
阪急電鉄京都線「上新庄駅」から　徒歩6分

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間50分　休憩時間：55分）
■平均残業時間
10時間

ほど

正社員
＜試用期間＞3ヶ月

月給220,000円～300,000円　

※月給は、年齢・スキル・経験を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
★昨年度支給実績4.5カ月分（過去3年間は同程度の賞与支給実績）

■入社時の想定年収
年収385万円
～510万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者：5,000円、子ども1人：1,000円
■退職金制度：勤続3年以上から支給
■キャリアアップ・自己啓発支援制度（社外セミナーや受講費用補助など）
■社員旅行あり（会社全額負担）
■カフェテリアプラン

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年10～20日付与、半日休暇取得可）

※昨年度平均有給取得日数：13日

配属先となる、管理部総務グループは、ルーティン業務を着実に実行する一方で、改善のための気づきは積極的に意見交換して制度や取り組みをブラッシュアップさせていく、そんなバランスで仕事に取り組んでいるチームです。例えば「他の人のアイデアも聞いてみたい」、「実作業に手がかかるので手伝ってほしい」、そんな時は遠慮せずに周囲に頼ることができますし、周囲からも何か困ったことがないか声がけすることも多いフォロー体制が働きやすさに繋がっています。

また、過去には部署の垣根を越えて、注文が増えて繁忙期にあった生産業務をスタッフが応援したことも。業務グループやセクションを問わず「会社の課題は、みんなで協力して解決しよう！」という風土で、全社員が協力しながら前向きに仕事に取り組んでいます。