日本コンピューターネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア】ダイハツ工業やトヨタ自動車の基幹システムなど、大手企業のプロジェクト担当
具体的な仕事内容
＜主に手掛けるプロジェクト＞＝＝＝＝＝＝＝
・基幹システム
・事務処理系システム

ダイハツ工業とは直接取引。
その他、トヨタ自動車、NECや富士通など
大手企業のプロジェクトがほとんどです。

＜お客様との距離が近い＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・エンジニアがお客様から直接ヒアリング
・その後システムに落とすのが当社のスタイル

要件定義や概要設計などの上流工程から下流工程
まで一貫して携われるプロジェクトも多く、クラ
イアントから高い信頼を得ています。

＜長期プロジェクトがほとんど＞＝＝＝＝＝＝
・開発期間が1年以上のプロジェクト多数
・短いスパンでプロジェクトが変わらない

例えば「自動車販売店の社内システム」の
開発プロジェクトは、要件定義に1年、
開発に2年ほどかけて行いました。
腰を落ち着けて働けます。


＞＞PM・PLへの挑戦を歓迎
・少数精鋭の組織だからこそ、頑張りが還元
・転職を機にリーダーを目指したい方、歓迎

・・・実際に中途入社3年で
マネージャーになったメンバーもいます。

＞＞プロジェクト例
■ダイハツ工業とディーラーを繋ぐ基幹システム
■ディーラー(トヨタカローラ新大阪)の社内システム
■トヨタ自動車と販売店を繋ぐ顧客管理システム
■物流システム
■金融系の業務システム
■ソフトウェア開発…など

……開発環境……
■言語
C#、VB.NET、Java、
HTML5、CSS3、javascript、PHP

■DB
RIQS、Oracle、SQL Server、Microsoft Access

■OS
Windows 、Android（TM）、iOS

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
当社の案件で多く使われるのはHTML5＋CSS3＋javascriptによるコーディング技術や、C#、VB.NET、Javaなどの言語スキルですが、これ以外のスキルを持っている方も歓迎いたします！

チーム／組織構成
◎男女比は4:1で、30代を中心に20～50代の幅広い年齢層が活躍中です。

◎30代以上の社員の既婚率は77％。入社後に結婚やマイホームの購入を決めた社員も多数
男性社員の育休取得実績もあります。

何らかのシステム開発経験をお持ちの方／PL・PMに挑戦してみたい方【学歴不問】
【必須要件】何らかのシステム開発経験をお持ちの方

【こんなスキルは活かせます】
■C＃、VB.NET、Javaなどを用いたプログラミング経験
■業務系システム、ソフトウェア開発などの経験
■提案や調整業務など顧客折衝の経験

【こんな方におすすめ】
・安定企業で、腰を据えて技術力を磨きたい方。
・経験を活かして、この転職を機に、リーダーを目指したい方。
・PG～SEまで開発経験を積んできたが、もっとお客様の声を直接聞き要望に沿ったシステム開発がしたい方。

【基本転勤無し・大阪勤務】
※リモートワーク制度有（案件・担当業務による)

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10　
新大阪トヨタビル7階

【アクセス】
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅 7番出口より1分
JR「新大阪」駅　1F正面出口より4分

9:00～18:00（実働8時間）


※フレックスタイム制での勤務も利用可能です。（コアタイム10：00～15：00）
・標準労働時間1日8時間

※現在、リモートOKの案件も多数
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間3カ月。その間待遇に変更はありません。

【年収例】
620万円（38歳、入社16年）
…月給30万7000円＋手当＋賞与
550万円（35歳、入社13年）
…月給27万4000円＋手当＋賞与
400万円（25歳、入社3年）
…月給20万1500円＋手当＋賞与

【年齢給で、安定的に給与が上がります】
月給19万3000円～ (あくまで22歳の方への最低支給額です)

※時間外手当100%支給
※経験や能力、年齢を考慮の上、加給優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※別途、家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）や住宅手当（上限月1万5000円）を支給します。

■賞与
年2回
7月、12月（昨年度実績4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給

……これまでの賞与実績……
2020年：4カ月
2019年：4カ月
2018年：6カ月
2017年：4.5カ月
2016年：3.5カ月
2015年：7カ月

【各種手当】
■残業手当全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■住宅手当（上限月1万5000円）
■資格手当（情報処理試験合格者）
■役職手当
■出張手当

【その他】
■退職金制度（社内規定あり）
■財形貯蓄制度
■半日休暇制度あり（有休を半日単位で取得可）
■フレックスタイム制度あり
■社員旅行
┗ハワイ・プーケット・バリ・オーストラリアに行きました。
■育児休暇制度（男女共に実績あり）
■育児短時間勤務制度（実績あり／小学三年生までの子を養育する方が対象

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有休取得日数は11.3日。有休推奨日あり。
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり

主任⇒マネージャーといったキャリアパスが用意されており、実力次第では早期キャリアアップも十分に可能な当社。実力を正当に評価して、ふさわしいポジションを任せていくのがモットーなため、入社3年の社員をマネージャーに抜擢した実績もあります。
意欲があればエンジニアとしてのスキル、そしてマネジメントスキルを磨きながら、大きく成長していける環境です。