株式会社アスケイドの過去求人・中途採用情報

主にIT技術コンサル・開発のSE／PL（3～4年の長期プロジェクト中心）
具体的な仕事内容
研究開発や新規サービス開発などに先端テクノロジーを駆使して取り組み、顧客のビジネス革命をサポートする仕事です。
SEまたはPLとして参画します。
※マネジメント経験は必須ではありません。ご経験に応じた業務からスタートします。
※すべて自社内開発です。

【開発言語】
Python、Rust、C、C++、Java、Go、JavaScript、Ruby　など

プロジェクトではPython, TypeScript, C++, Rust など、特定の言語にこだわらず最適な方法を選んでいます。
そのため、あらゆる開発経験を活かせます。

◎お客様のビジョン実現を支えます
単なるシステム開発ではない、お客様のビジョン実現に向けた包括的なサービスが当社の強みです。
現在は、AIやIoT、スパコン、MaaS、ブロックチェーンなどの開発案件が進行中です。

◎次世代技術に関われます
前例のない次世代技術に関するソフトウェア開発を多数手がけています。
まだ世の中に公開されていないプロジェクトも多く、自分たちの技術で未知の領域を切り拓いていく手応えを感じられる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
◎育成に力を入れています
本人のスキルに応じた研修を随時行っています。
最先端技術領域における実績の多い当社だからこそ、それらのナレッジをフル活用し、組織として若手の育成にも注力。
社外セミナーの参加費用や、専門書・技術書などの購入費用も会社が負担しています。


その他プロジェクト事例
【プロジェクト例（2019年度）】
■インタークラウド技術のゲノム解析領域への応用・開発
■IoT向けプラットフォームの開発（スマートハウス関連）
■スーパーコンピューター（スパコン）のOS開発
■ブロックチェーン技術を用いた著作権管理システムの開発
■駐車場管理システムの開発、運用（MaaS）
■AI技術を利用した画像処理ソフトの開発　など

プログラムを書くことができ、その意図を自分の言葉で説明できる方　※経験年数よりも協調性・論理性を重視
※大卒以上
※業種未経験歓迎

■自分でプログラムを書けること（言語不問）
■書いたプログラムについて、自分なりに意図や意味を説明できること
■他の人の意見にも耳を傾けられること

実務経験がなかったとしても、大学などでプログラミングを学んでいて、上記に当てはまる方は歓迎します。
また、フリーランス経験のみの方も歓迎します。

【歓迎条件】
■プログラミングの実務経験（言語・経験年数・業界などは不問）
※Python、C、C／C++、UNIX、RDBMS、AWSの経験は特に歓迎
■オブジェクト指向に関する知識・経験
■プロジェクティングに関する知識・経験

システムだけではなく、お客様のビジョン体現に向けた深い思考が必要です。仕事を進める上で自分の考えを論理的に伝えた経験や、課題の本質をとらえて解決に向けたプロセスを計画・実施した経験は特に歓迎します。

【在宅勤務可能／出社は週2～3日程度の社員が全体の半数以上】
東京本社（当面転勤なし）　

◎全国のどこでも働くことができます
本社はもちろん、自宅や任意のワークスペースでの勤務も可能です。
すでに北海道や富山で活躍中のメンバーもいます。
就業場所に左右されず力を発揮できるよう、チャットツールやWeb会議などのサポートも整えています。

※東京本社は屋内全面禁煙です

コアタイム・フレキシブルタイムなしのスーパーフレックスタイム制
（1日の標準労働時間　8時間／1週間に40時間程度）

【勤務時間例】
10：00～18：00（休憩60分）

◎何時から仕事を始めても構いません
納期や打ち合わせなどに問題がなければ、早朝・昼間・夕方など、任意の時間帯に就業できます。
■平均残業時間
0時間

～10時間程度（現在、週40時間を超える業務はほぼ発生していません）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

年俸制400万円～

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円
年収480万円
（2年目・27歳）→年収660万円（6年目・31歳）の給与UP実績もあり！

■社員の年収例
年収480万円／2年目・27歳（月収28万4,000円）
年収660万円／7年目・34歳（月収35万8,000円）
年収820万円／14年目・39歳（月収46万6,000円）
※あくまでも一例です。また、上記金額には賞与や一律手当を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費全額支給）
■服装自由
■在宅勤務可
■自己申告による社外セミナー積極参加制度（費用会社負担）
■退職金制度
■U・Iターン支援制度（遠方からの面接交通費支給、引越し費用補助　※規定あり）　ほか
【育成制度を充実させています】
OJT研修はもちろんOffJT（実務から離れて行う研修）研修も実施しています。
外部研修を受講する場合や、専門書・技術書購入などの費用も会社が負担し、スキル向上を支援しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
多くの社員が在宅勤務を積極的に利用しています。
時代の変化を先読みしつつ、働きやすい環境づくりを進めています。

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