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施工管理／案件の掛け持ちなし／転勤なし／直行直帰／長期休暇有

正社員
転勤なし

仕事内容

【案件の掛け持ちはなし！】新築マンションや個人住宅などの施工管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
案件の約9割が新築マンション（3～5階建）であり、現場は東京都内（23区内）が中心となります。
※直行直帰OK

■お任せすること
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着工から竣工までの、全工程の現場管理を担当いただきます。
◎打ち合わせ、スケジュール調整
◎資材発注
◎施工図の作成
◎職人さんへの指示
◎工程管理（工程表作成、業者手配、資材発注）
◎品質管理（各作業、出来栄えチェック、資材発注）
◎安全管理（現場内、場外第三者の安全管理）
◎予算管理（予算作成、業者発注、伝票チェック）など　

どの案件も元請けとして、直接オーナー様や設計事務所の方とやり取りや調整をしながら業務を進めています。

■案件の掛け持ちはありません
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1棟の工期は約7～9カ月ほど。その間、他の案件を掛け持ちで担当することはありません。
※1人当たり年間1.5棟を担当します。

■1週間以上の休暇取得ができる
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案件が無事竣工した後は、1週間ほど休暇を取得できます。年次や経験年数に関係なく、誰もが取得できるものであり、現在は社員の9割以上が取得しています！
「取得することが当たり前」ですので、遠慮する必要はありません。頑張った分、しっかり休んでくださいね！
※次の案件スケジュールによっては、取得が難しい場合もあります。

■職人さんとの信頼関係
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職人さんは、長いお付き合いをしている方ばかり。信頼関係がすでに構築されていることはもちろん、互いの仕事の進め方も理解し合っているため、何かイレギュラーが発生しても、サポートし合える関係性です。

チーム／組織構成
20代から50代まで、幅広い層が活躍中。
半数が転職者で、直近新卒で入社した社員以外は、ほぼ全員が家庭を支えるお父さんです。
平均勤続年数は14年。10年以上のベテランが多く、定着率の高さも当社の魅力の1つ。

＼みんなで意見を出し合う図面検討会／
全案件、着工前に工事部全員で集まり、図面検討会を行っています。たとえば「以前似た案件を担当したけど、ここは気を付けた方がいいよ」などアドバイスをしたり、互いの知識を共有しあっています。
※感染症対策のため、現在はオンラインで開催しています。

対象となる方

【学歴・経験年数不問】建築施工管理の実務経験がある方※RC造施工管理の経験がある方は優遇
＜必須条件＞
◎建築施工管理の実務経験（経験年数は問いません）
※RC造マンションの施工管理経験がある方は優遇します。

＜活かせる経験・資格＞
◎3棟以上の案件を担当した経験
◎1級または2級建築施工管理技士の資格保有者（必須資格ではありません）

＜このような方を歓迎します＞
◎働き方を改善し、長く活躍したい
◎経験を活かし、新たなスキルを身に付けたい
◎柔軟性があり、周りを巻き込みながら業務に取り組める

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK／本社は東京都武蔵野市】東京都内（主に23区）を中心とした各現場での勤務となります。
※現場へは基本的に直行直帰となります。

＜本社＞
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-1
◎アクセス／「吉祥寺駅」から徒歩5分

勤務時間

8:00～17:00
※基本的に直行直帰です。
※現場の進捗状況により残業が発生することがあります。

＜効率よく業務が行える＞
現場には必ず事務所を設置し、書類作成などは事務所で対応できるようにしています。そのため、わざわざオフィスに来て作業をする必要はありません。直近では業務効率化を図るツールも導入したため、より時間を有効的に使える環境になっています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変動はありません。
※コロナワクチン接種の有無は問いません。

給与

月給23万円～55万円
※経験やスキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（自己申告や上司との面談で決定します）

■入社時の想定年収
年収340万円
※経験やスキルを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収700万円（45歳／月給50万円）
年収610万円（35歳／月給43万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険
■交通費全額支給
■各種手当制度
（資格取得時にはお祝い金を支給します／規定あり）
■各種退職金共済
■退職金制度
■永年勤続表彰
■各種報奨金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※案件の状況により、土曜出社が発生する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■振替休日
（休日出勤が発生した場合に取得しています）
★案件が竣工した後、次の現場までに余裕があれば、1週間ほど休暇を取得できます。（社員の9割以上が取得！）

■丸二が求める人物像

会社の理念や価値観に共感し、仕事・社風・待遇に魅力を感じてくださる方を求めています。

＜丸二の3R＞
RC：自然災害からお客様の命を守れるRC建築を少しでも多く建て、命を守りたい。
REFORM：その建物を長く、快適に住めるリフォ－ムをし、守り続けていきたい。
REPERAT：お客様との末永い人間関係を築いていきたい。

丸二の理念は「人柄、技術力、一体感」です。
「人柄」とは正直、素直であること。
「技術力」とは常に新しい技術を吸収しようというチャレンジ精神。
「一体感」とはコミュニケーション能力が高く協調性があること。
居住者の命を守るRC建築に、私たちと一緒に取り組んでいきませんか。