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女性向けインナー等の商品企画開発/在宅勤務中心/フレックス制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

女性向けインナーウェアを中心に、新商品の企画開発~制作まで一貫して担当できます。
具体的な仕事内容
当社が主力分野としている女性向けインナーウェアを中心に、コスメ・美容機器・アパレル等の商品企画開発をお任せします。


■具体的には…
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・新商品の市場調査・企画立案
・社内調整・OEMメーカーと開発
・制作(撮影やWEBページ、パンフレット等)立案や管理
・試作品のテスト販売~検証
・工場への生産管理・品質管理

スケジュール管理はすべて社員に任せています。プライベートも大切にできる環境で、ぜひ最高のパフォーマンスを発揮してください。


■入社後の流れ
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外部のオンライン研修で、「ロジカルシンキング」「プロジェクト管理」などビジネススキル分野の習得を行います。それと同時に先輩社員や代表から、基本的な商品開発コンセプトや理念の共有、具体的な業務の流れ等について学んでください。その後はさっそく、新商品の企画から取り組んでいただきます。


■必要な予算は惜しみません
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お客様に高い価値を提供できるよう予算をかけて開発するのが当社流。「必要なものに予算を惜しまない」考えは、社員に対しても同様です。たとえば…

『社内ツール』
効率化や情報収集に役立つテクノロジーは積極的に取り入れています。その費用、なんと年間数千万円!こうした社風なので、新しいツールもアレルギーなく取り入れていける程度のITスキルは必要です。

『オフィス』
コロナ禍以前からリモートワークを取り入れていた当社。しかし、やはり定期的に対面でコミュニケーションをとることによって生まれるアイデアもあると考えます。そこで今年12月、有明にオフィス移転を決定。窓から海が見渡せる気持ちのいい新オフィス、その広さは約100坪!「週1回しか行かないとしても、どうせなら行きたくなるような素敵なオフィスがいいよね」とは社長談。

チーム/組織構成
社員数はわずか5名の少数精鋭組織で、男女比は1:4。女性向け商品を扱うため、女性が中心となって活躍中です。全員が「これまでにない、多くの女性が切望する商品を生み出したい」という強い思いを持ち、何度も何度も話し合いを重ねながら新たなチャレンジを続けています。

■男女比:男性:女性=1:4

対象となる方

【大卒以上】女性向けアパレルの企画開発経験またはMD経験必須(インナー経験者は特に歓迎)
【必須条件】
◎大卒以上
◎女性向けアパレルの企画開発経験またはMD経験

【あれば尚歓迎】
・インナー(下着)の商品企画経験
・撮影やLP等の制作ディレクション経験

【こんな方を求めています】
・女性のライフステージに寄り添う商品を、とことんこだわって企画・開発したい
・商品企画だけにとどまらず制作などもっと幅広く挑戦したい
・時間や場所に縛られることなく、自分の裁量でのびのびと働きたい
・自分がやりたいこと、作りたいものなど、社長や同僚に対して遠慮なく伝えられる
・コミュニケーションを大切にし、皆で協力して仕事を進めることができる

勤務地

【リモート勤務中心】
東京支社(新富町駅より徒歩3分)
★今年12月に有明の広大な新オフィスに移転予定!

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

<働き方は、あなたの自由!>
リモート勤務中心&フレックス制なので、「日中に買い物に行きたい」「子どものお迎えと夕飯づくりがあるから夕方は抜ける」なんて働き方ももちろんOK!時間や場所に縛られることがないので、家事・育児と仕事の両立も十分可能です。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム…11:00~15:00

雇用形態

正社員

給与

年俸制432万円~716万4,000円
★2年目以降は上記にプラスしてインセンティブを支給します。
★毎年2月に賞与として、年俸とは別に数百万円を支給しています。

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇。
※上記年俸には固定残業代として月40時間分(7万4,649円~12万3,793円)を含む。超過分は別途支給。

■賞与
年1回
(2月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収432万円
~716万円 ★2年目以降は、年俸とは別に数百万円の賞与を支給しています。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(リモート勤務時は実費精算)
■インセンティブ制度
■研修制度
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇

※5日以上の連続休暇取得可

どこよりも一点一点の商品開発にこだわる。

社員5名の会社が作れる新商品は、1年で3~5点程度。だからこそ、潤沢な予算を設定し、一つ一つの商品開発や制作にとことんこだわっています。たとえば2019年発売のナイトブラ「セレブラ」は、有名フラワーアーティストとのコラボを実現。綿密に計算された構図・配置によって生み出される「美」を生地に表現した、唯一無二のデザインに仕上げました。また機能面でも、医学的に理に適った独自機能を盛り込むため女医との共同開発を実施。さらに全国展開のCMでは、ブランドコンセプトである「生花」をテーマに10m四方の広さに数万本の花を並べ、圧倒的な美とインパクトを表現。こうした徹底したこだわりが、大ヒットに繋がっています。

「学びたい、成長したい」人に最高の環境。

5000種類以上ある外部のオンライン研修(https://schoo.jp/biz/)を、自由に受けることができます。商品企画の業務に直結する内容から、「ロジカルシンキング」「プロジェクト管理」などビジネスパーソンとして必要なスキルまで、内容はさまざま。さらにオフィスには、社長の私物である数百冊の本が並んでいます。常にインプットし続けたい、成長したいという意欲のある方には最高の環境となるでしょう。


出典:doda求人情報(2021/9/13〜2021/11/7)

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