株式会社システムシェアードの過去求人・中途採用情報

クラウドサービス、業務系アプリなどの開発・構築業務／中小企業のDX化を推進するエンジニアへ！
具体的な仕事内容
一次請け案件や受託開発案件が中心。クラウドサービス、業務系アプリなどの開発・構築業務をご担当いただきます。

プロジェクトの7割が一次請けで、うち5割が大手企業のプロジェクト。さらに当社の強みであるクラウドの技術を活用した中小／ベンチャー企業向けのソリューション提案まで、あなたの経験や技術を活かせるプロジェクトで力を発揮してください。

【　価値ある「フルスタックエンジニア」へスキルアップできる　】

年間3000名を超える新人Java研修受講者を育成する「IT教育事業」
AWSの技術を活用した「システム開発事業」
AWSのエキスパートによる「クラウドサービス」

の3つを柔軟に組み合わせて、クライアントにとって本当の課題解決につながるサービスを提供できるのが当社の強みです。

特にクラウドサービスに関しては［AWSの上位1%クラス（※）］というハイレベルなスキルを持つエンジニアが在籍。そんな講師陣に学びながら、スキルアップを目指せます。資格取得お祝金や資格手当など、待遇面にもスピーディーに反映します。　※AWS社提供

【　大手クライアントのプロジェクト多数　】

自動車、生命保険、印刷などの大手企業のプロジェクトを多数手がけています。実務経験に不安がある方でも、こうした大手企業プロジェクトの中で最適なポジションで経験を積みながら、充実した教育体制のもとで学習。現場でスキルを磨きながら、クラウドの知識を兼ね備えたエンジニアへと、スピード感ある成長が可能です。

【　中小／ベンチャー企業DX事業でコンサルタントを目指せる　】

当社は14期連続で増収増益を継続中。それを支える主力事業であるDX事業では、フルスタックエンジニアとして業務を推進しつつ、興味があればDXコンサルタントへのキャリアを築くことが可能です。

IT化を推進することで、企業の業績向上に貢献。国内経済を活性化させる立役者になりませんか？

チーム／組織構成
現在、当社で活躍中のエンジニアは約220名。20代～30代の若手メンバーが中核を担っている職場です。約7割がエンジニア未経験からのスタートです。

■男女比：女性エンジニア3割／女性マネージャーも活躍中
■年齢構成：平均年齢28歳

◆何らかの開発経験をお持ちの方／経験分野・年数、言語など不問◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
┗経験分野・年数、言語などは問いません
◆学歴不問

★以下の知識・スキルをお持ちの方は特に歓迎いたします
・Java
・AWS

★スキルチェンジ希望の方歓迎。万全の教育体制で新しいスキルの獲得をサポートします。
★未経験歓迎（応相談）／第二新卒者のチャレンジ歓迎

【当社が求める人物像】
◆DXに関わる仕事に挑戦したい方
◆より高いレベルの環境に自分を置きたい、成長意欲の高い方
◆探求心があり、今の自分にないスキルを獲得したい方
◆フルスタックエンジニアを目指したい方
◆チームマネジメントやコンサルタントにチャレンジしたい方

※社会人経験10年以上の方歓迎

中小企業のDX支援など、今後当社が力を入れていくプロジェクトではクライアントとの折衝力がより重要となります。最低限のコミュニケーション力を求めています。

本社 または東京都内での各プロジェクト先／転勤はありません

【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13　ダイビル13F

［アクセス］
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅　電気街口改札口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿駅「岩本町」駅より徒歩9分

☆現在、リモートワーク、テレワークの案件が約7割です。
柔軟な働き方で、自分のペースで長く就業できる職場を整備。「テレワーク手当」も支給いたします。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※残業は平均月15時間以下

※短時間勤務制度あり
■平均残業時間
15時間

以下

正社員

月給21万円～月給69万281円(固定残業代含む)

※上記月給には固定残業代（2万8400円～9万3200円／月20時間分）を含みます。
　超過分は別途支給します。

※別途、諸手当＋賞与年2回支給
※年齢、経験、能力を考慮し、相談のうえ決定します

■賞与
年2回
（4月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
エンジニア職・25歳／年収380万円
エンジニア職・28歳／年収450万円
エンジニア職・38歳／年収700万円
管理職・40歳／年収1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・残業手当（超過分）
・住宅手当（条件あり）
・資格手当
・講師手当
・家族手当
・テレワーク手当
■確定拠出年金
■慶弔見舞金制度（結婚・出産）
■育児介護休業制度
■短時間勤務制度
■高額医療費負担補助（個人負担は最大2万円）
■表彰制度（年間アワードなど）
■メンターシップ制度
■契約ホテルを会員料金で利用可（館山、箱根、長野、軽井沢、バリ）
■乗り物利用：クルーザー、キャンピングカー、ヘリコプター（燃料代等実費のみ）
■社内イベント（社員旅行、キャンプ、花見、BBQ、スノーボード、部活支援<フットサル、野球>など）
■全社シャッフル食事会
【多彩な研修・教育サポート】
■資格取得支援制度（取得時に報奨金支給、受講料負担、教材購入など／AWSの試験は無料で1回受験可能）
■世代別リーダー研修
■全社勉強会
■東京ITスクール　全138講座を受け放題

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月後より10日間を付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■勤続10年休暇（10日）
■結婚休暇
ほか

※5日以上の連休取得可

日本の国内企業数の9割以上を占める中小企業にとって、ITを活用してビジネスを改善していく「DX（デジタルトランスフォーメーション）」化は不可欠。ですがその普及はこれからが本番です。当社は「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業」という経営ビジョンを掲げ、中小企業のDX化において国内トップランナーになるべく体制強化を図っています。

そのためには、ワンストップで企業の課題を解決に導けるフルスタックエンジニアの育成が必要。さらにコンサルタントへのキャリアアップを推進し、業務効率化や人手不足の解消、さらにはIT業界の働き方改革まで、企業や社会の課題解決を目指していきます。

当社の教育事業「東京ITスクール」では、年間3000名の受講者に運営。約1万5000人のエンジニアを育成するなど、業界でもトップクラスの育成実績を築いてきました。

未経験からの入社した方も、まずは同校で3～6カ月にわたって研修を受講するところからスタート。実務経験のある方でも「自分に足りないスキル」「これからトライしてみたい言語」を学ぶことができます。138コンテンツの講座を学び放題です。

開発業務に一定期間携わったエンジニアは、このスクールで講師として「教える経験」を積んでいます。実務経験と教える／教わる経験を繰り返すことで、顧客への対応力などのヒューマンスキルも獲得できます。

設立当初より14年連続増収。年間平均成長率142％と順調に事業基盤を拡大してきた当社。経済産業省からサービス革新企業として表彰を受け、2019年には日本経済団体連合会（経団連）にも加盟。2020年には「東京都ベンチャー企業選手権大会2019」4位入賞（※）など、社外からも高い評価をいただいています。

※東京ユニコーンプロジェクト運営委員会

AWS社との深い関係性も強み。共同でのプロダクト開発やリセールの権利をいただくなど、安定したパートナーシップを築いてきました。AWSのトップ1%という高いスキルを持つ講師も在籍。AWSの技術は当社の考えるクラウドサービスの中で、大きな強みになっています。