ＳＨホスピタリティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

（1）フロントスタッフ・未経験歓迎（2）支配人／完全週休2日制・年間休日115日・地方創生事業
具体的な仕事内容
新規開業ホテルのオープニングスタッフ、または既存ホテルのスタッフとして勤務頂きます。

（1）フロントスタッフ
■チェクイン・チェックアウト業務
予約確認、部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化等
■客室管理
ハウスキーピングと連携し、部屋の清掃、及び部屋の準備状況の確認
■顧客対応
顧客からのお問い合わせ・ご要望・ご相談等への対応
■宿泊代などの支払処理
■備品や消耗品の発注・在庫管理

（2）支配人
■フロント業務
■売上管理
■シフト管理
■社員教育
スタッフのトレーニング、コーチング、モチベーションコントロールなど
■日報作成業務
フォーマットに基づき日次レポートを作成

★ 入社後の流れ
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（1）フロントスタッフ
新規開業ホテルは開業1ヶ月前から勤務地にて研修を行います。マナー・接客などの基本的な接遇研修から、マリオットグループの企業研修などを実施します。既存ホテルの増員スタッフはOJTとなります。

（2）支配人
新規開業ホテルは開業2ヶ月前から勤務地にて研修を行います。フロントスタッフと同様の研修に加えて、社内システムの研修なども実施します。
※支配人は、大阪オフィス・近隣ホテルにて研修を実施する可能性があります。

★ 「フェアフィールド･バイ･マリオット」ホテルの開業スケジュール
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客室数は各50～100室程度です。

ー◇2022年3月 開業◇ー
奈良天理

下記拠点も順次増員
〇岐阜清流里山公園
〇岐阜美濃
〇栃木宇都宮
〇京都京丹波
〇岐阜郡上
〇三重御浜
〇栃木もてぎ
〇京都天橋立
〇三重おおだい
〇京都みなみやましろ
〇栃木日光
〇和歌山串本
〇和歌山すさみ
〇岐阜高山荘川

チーム／組織構成
各ホテルに支配人1名、フロントリーダー1名、フロントスタッフ8名が在籍。

※状況に応じて、アルバイト・パートスタッフを雇用する可能性もありますが、基本的には正社員での運営を考えています。

（1）フロントスタッフ：未経験大歓迎！（2）支配人：ホテル業界での経験3年以上／学歴不問
＜こんな方からのご応募をお待ちしております＞
（1）フロントスタッフ
　・未経験歓迎！
　・ホスピタリティ精神をお持ちの方
（2）支配人
　・ホテル業界での経験3年以上

＜こんな方からのご応募を歓迎いたします※必須条件ではありません＞
◎地方創生に興味のある方
◎防火管理者（甲種）の資格をお持ちの方
◎食品衛生責任者資格をお持ちの方
◎英語などの語学力をお持ちの方

★オープニングスタッフとして、新しいホテルを一緒に作りませんか？
★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

【和歌山・岐阜・栃木・三重・京都・奈良／転居を伴う転勤なし／車通勤可※駐車場完備】※希望勤務地を叶えます。

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間：40時間）

＜シフト例＞
7：00～16：00（実働8時間・休憩60分）
13：00～22：00（実働8時間・休憩60分）
22：00～翌8：00（実働8時間・休憩120分）
※24時間シフト制です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3ヶ月（条件同一）

（1）月給22万円以上（2）月給42万円以上
※ホテルでのフロントスタッフ経験がある方は月給25万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
／例　※フロントスタッフ経験者
年収600万円
／例　※支配

■社員の年収例
年収350万円／例　※フロントスタッフ経験者
年収500万円／例　※フロントリーダー
年収600万円／例　※支配人

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■時間外手当
■深夜手当
■マイカー通勤可（ガソリン代支給・上限5万円／無料駐車場完備）
■制服貸与
■マリオット・インターナショナルの会員プログラム入会（マリオットホテルグループ割引宿泊制度あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間満了時1～10日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎設立間もない会社なので、休日や福利厚生はこれから更に充実させていく予定です。