ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 16件あります!

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の 募集が終了した求人

人材紹介コンサルティング営業/年間休日121日/残業少なめ

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎!研修あり】人材紹介の提案営業/企業と求職者の架け橋となり雇用を生み出す
具体的な仕事内容
企業への支援や、求職者への支援をお任せします。それぞれのニーズや悩みをくみ取りながら、よりよいマッチングを進めていきましょう!

業界未経験入社の方も活躍中!基本的な知識・仕事の流れは、研修やロープレで学べるのでご安心ください。

★適正を見て下記業務のいずれかを担当いただきます
【1】コンサルタント(企業・求職者担当)
【2】リクルーティングアドバイザー(企業担当)
【3】キャリアアドバイザー(求職者担当)

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お任せすること
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★企業への支援
・求人ニーズの発掘
・人材ニーズ・採用課題のヒアリング
・ニーズに合った採用サービスの提案
・人材派遣や各種サービス導入後のアフターフォロー

★求職者への支援
・スカウトメールや採用メディアでのアプローチ
・面談(電話、WEB、来社面談)
・求人紹介、推薦フォロー、選考中フォロー
・入社に関わるフォロー

◎1人あたりの担当企業数は50~100社です。
◎建設・不動産業界を中心として、技術者に特化をした転職支援を行います。
◎登録者の面談から内定までの期間は、約1ヶ月半。月2名の内定承諾が目標です。

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ここがPOINT!
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★効率的な働き方
オンライン商談を積極活用・推奨。モバイルワークを導入し、会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。

★仕事に裁量あり!
スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当個人に任せています。個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。

チーム/組織構成
■配属先チーム:課長含めて4~5名(拠点により異なる)

全体でみると中途・新卒は1:1、男女比も同様に1:1です。
社歴や年齢・性別などの壁はナシ。みんな、普段から相談や情報共有を気軽に交わしています。
配属は業界別に分かれた各チームとなります。上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。

当社ではチームワークを重視しており、お互いに相談・協力しあいながら、業務を進めます。
成約が決まったときには、みんなで記念撮影して全社員にメールで共有し、お祝いすることも!
目標達成に向けて、チームで互いに協力する風土です。

対象となる方

【未経験歓迎/大卒以上】人柄重視の採用です!「誰かの役に立ちたい」「人が好き」そんな方を歓迎します
【こんな方にぴったり】
■人と話すのが好き
■人材業界に興味がある
■誰かの役に立てる、サポートできる仕事がしたい
■キャリアアップを目指したい!
■頑張りを正当に評価してほしい
■安定基盤で長く活躍したい
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未経験歓迎!人柄・意欲重視の採用です。

業界知識は入社後にお教えします。未経験者の方も、安心してご応募くださいね。
業績好調による増員募集です。成長を続けるヒューマンリソシアで、新たにチャレンジしてみませんか?

◎何かしらの営業経験、接客・サービス業の経験など、人と接する業務経験をお持ちの方は活かせます。

勤務地

配属地は希望を考慮いたします。
転勤なしの働き方も選べます(社内規定有)。

東京本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
【アクセス】新宿駅徒歩10分、西武新宿駅5分

大阪本社/〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21  TODA BUILDING 心斎橋4F
【アクセス】心斎橋駅徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◎会社全体の月平均残業時間は20時間以下です。
◎スカウト配信や求職者面談等の業務都合に合わせて、8~17時・10~19時・11時~20時の勤務シフトを活用する場合もあります。

雇用形態

正社員
試用期間あり(3カ月/その間の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給18万円~30万円 + 各種手当 + インセンティブ

◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(3万円まで)
■時間外手当
■地域手当
・首都圏:月2万7000円
・近畿圏:月2万1000円
・東海圏:月1万5000円
・その他エリア:月5000円
■資格手当
■単身赴任手当
■ライフイベント手当(産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10~50万円を支給)
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
(会社業績による/2年目以降から、満額支給となります)

■昇給
年1回
(個人の年間評価による)

■入社時の想定年収
年収350万円
※経験・能力を考慮して決定します。2年目以降、賞与満額支給となります。

■社員の年収例
■年収404万円(月給26万円/25歳/入社2年目)
■年収527万円(月給33万円/33歳/入社4年目)
◎上記には賞与・各種手当を含みます

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『えらべる倶楽部』(JTB)利用可能
■講座受講割引(ヒューマンアカデミー各講座を社員割引で受講いただけます)

休日・休暇

<年間休日>
121日
(2021年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■子の看護休暇
■介護休業
■介護休暇
■裁判員休暇 など

入社後の流れ

入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。
また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席をなど通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学んでください。業務に慣れてきた頃先輩から企業を引き継ぎ営業デビューします!

チームでしっかりとフォローしますので、未経験入社の方も安心して業務に携わっていただける環境です。

目指せるキャリアパス

入社後のキャリアパスとして、ゼネラリストコース(マネジメント職)、スペシャリストコース(専門職)の二種類があります。個人の希望・実績に応じて選べます。
社歴や年齢・性別など関係なく実力をしっかり評価するので、20代からマネジメントの立場として活躍する社員もいますよ。

また、ジョブローテーションの機会も!営業の経験を活かして、他職種に挑戦することも可能です。営業として入社してからコーディネーターに転じた社員もいるなど、実際に活用されています。


出典:doda求人情報(2021/9/6〜2021/10/31)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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