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山王テック株式会社

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

埼玉県和光市中央2-3-7

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山王テック株式会社の 募集が終了した求人

(HONDA車の開発支援)設計・解析/年間休日121日

  • 正社員
仕事内容

(1)設計/CATIAを使った自動車関連部品の設計(2)解析/衝突安全等のCAE解析
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務をお任せします。設計・解析ともに、事業所によって業務内容が異なります。

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(1)設計
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【自動車関連の設計支援】
自動車のエンジン、ミッション、シャーシ、電装、ボディ、インテリア、エクステリアなどの設計技術を提供する自動車開発支援。

【受託設計】
自動車部品から自動車用品、住宅照明にいたるまで、多様な分野に対応。
自動車開発支援にて培った設計技術を駆使し、品質の良い図面(CATIAデータ)を提供しています。

<具体的な業務>
■東日本事業所/委託開発
部品メーカーから委託を受け、ホンダ車のランプ関係の設計業務を担当。量産型の開発は、委託が進んでおり、今後さまざまな部品に関わるチャンスもあります。

■鈴鹿オフィス/本田技研工業内での勤務
N-BOXを含む軽自動車の設計業務に従事。製図業務からのスタートもできるため、CATIAの使い方を学んでいれば設計経験が浅い方も歓迎します。

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(2)解析
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【CAE技術・3次元モデリング】
車体強度・衝突安全などのCAE解析による自動車開発支援

<具体的な業務>
■東日本事業所/委託開発
ホンダ車の自動車開発・衝突のCAE解析を行っています。今後は新しい領域での業務をスタート予定。

※解析領域は東日本事業所のみとなります。

チーム/組織構成
20代、30代のスタッフを中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
若いスタッフには、ベテランスタッフがしっかりと教育します。

対象となる方

【CATIAを使った設計経験者※3年程度】または【衝突解析の実務経験者※5年以上】
(1)設計
▼必須:CATIAを使った設計経験者※経験3年程度
▼活かせる経験:樹脂系のデータ作成・モデリングなど

※鈴鹿事業所については経験浅の方も歓迎。お気軽にご相談ください!

(2)解析
▼必須:衝突解析の実務経験者※経験5年以上
▼活かせる経験:LS-DYNAを使ったモデリング経験

【こんな方をお待ちしています】
◎安定した環境で経験を活かしたい方
◎車やバイクが好きな方
◎大手メーカーの開発に携わり幅広い知識を身につけていきたい方
◎長期的なキャリアを築きたい方
◎チームワークの中で働くことが好きな方

勤務地

【栃木県芳賀郡芳賀町】または【三重県鈴鹿市】での勤務となります。
※マイカー通勤可(駐車場無料)

▼勤務地詳細
・東日本事業所/栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3
・本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所内

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
・標準的な労働時間/8:30~17:30
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム/5:00~22:00
■平均残業時間
20時間

~30時間※残業代は別途全額支給いたします

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給20万800円~22万7200円
※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月・昨年度実績:2100円/月)

■入社時の想定年収
年収312万円
~460万円

■社員の年収例
年収445万円/26歳
年収574万円/31歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当
■残業時食事補助手当
■通勤手当
■家族手当
■独身寮完備
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■車両購入補助金
■資格取得補助金
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
★車両購入補助制度
提携しているホンダの製品を購入する場合には、一定の条件をもとに補助金が支給される制度があるので、新車をお得な値段で購入できます。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★各大型連休(GW・夏季・年末年始)にはそれぞれ9~10連休を取得することができます。

ホンダグループの案件が9割!

私たちが受注する業務は、ほとんどがホンダグループの車両に関する仕事です。自動車の設計支援業務も担うなど、当社のサポート体制に信頼をいただいています。

大手自動車メーカーとの取引があるからこそ、業績は非常に安定。
長く働き続けることができる環境です。

キャリアパスは…

資格級とともに役職がステップアップしていきます。
資格級は、「技術員」→「技術主任」→「技師」と進み、それにあわせて「チーフ」→「係長」→「課長」の順に職位が上がります。

さらに意欲のある方には、他部署へのキャリアチェンジするチャンスもあり!積極的に声をあげてみてください。


出典:doda求人情報(2021/9/9〜2021/10/6)

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