株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

文具・事務機器の提案をお任せ／既存顧客への提案がメイン／マーケティング・商品開発業務にも深く関与可能
具体的な仕事内容
シュレダー／ラミレーター／電卓／鉛筆けずり／防犯ブザー などなど…。当社オリジナルブランド「Asmix」の製品の提案のほか、マーケティングや商品開発に関連する業務をお任せします。

ただの提案のみならず、幅広い領域まで踏み込んで活動できることが、このポジションの最大の魅力のひとつ。営業という枠組みを飛び越えて、Asmix、ひいては当社のさらなる発展に大きく寄与できる仕事ではありますが、はじめるにあたって特別な経験や知識は一切不要！先輩たちのあたたかい指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えることができますので、ご安心ください。

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主な業務内容
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【提案活動】
すでにお取引があるお客様のもとに伺い、自社商品や売場レイアウトの提案、在庫の確認・補充を行っていただきます。あわせて、各店舗の担当者との会話を通じて要望や悩みを引き出し、社内の企画や開発部門などの協力を得ながら改善策を提示するなど、強固な信頼関係の構築を目指していただければと思います。

＜補足情報＞
■主な提案先：卸問屋／大手カタログ通販会社／雑貨・文具店 など
■既存カテゴリー以外の商材の取り扱いや商品開発を行った場合は、新規開拓をお任せする場合もあります
■出張をお願いすることもありますが、日帰りや一泊二日で終わる場合がほとんど！

【マーケティング】
マーケティングとはいっても、専門性が問われる業務ではありません。大手量販店や人気ショップの売場レイアウトや注目アイテムのチェック、そのほか、提案活動の中で接する機会の多いバイヤーの方々から得た情報を、企画部門や商品開発部門に伝えることからはじめましょう。

【商品開発】
自身のアイデアや日々の活動の中で見聞きした情報をもとに、関係各所を巻き込みながら、自分主導で新商品の商品化を目指せる環境を用意！
また、自社のプロダクトデザイナーとともに、顧客企業のプライベートブランド（PB）商品の開発の提案・打診する機会も多々あります。

チーム／組織構成
配属予定先の本社・東京支店ともに、当社のこと、顧客のこと、業界のことを知り尽くした、頼もしい先輩社員が多数在籍！気になること・分からないことがあれば、誰にでも気兼ねなく質問してくださいね。

【高卒以上】業界・業種が未経験の方も大歓迎！※要普通自動車運転免許（AT限定可）
仕事で必要なことは、すべて入社後に身に付けられますので、文房具・事務機器に関する知識はもちろん、営業経験がない方からのご応募も大歓迎！

チームワークを尊重でき、好奇心と向上心を持って仕事に取組める方であれば、誰もが活躍できる環境だと自負しています。

当社の事業や仕事内容に興味があれば、ぜひ、お気軽にご応募ください。まずは、お話することからはじめましょう！
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＜必須条件＞
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

＜転勤なし／自動車通勤OK（本社勤務の場合）／U・Iターン歓迎＞

東京支社、もしくは本社（名古屋）、福岡営業所での勤務。
※勤務先は選択可能です

■東京支社：東京都江東区東砂7-15-4

＜アクセス＞
JR「亀戸駅」よりバスを利用／「旧葛西橋」のバス停下車より徒歩2分
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■本社：愛知県名古屋市東区矢田南3-9-21

＜アクセス＞
・地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅から徒歩11分
・JR中央本線・その他各線「大曾根」駅から徒歩15分
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■福岡営業所：福岡県福岡市博多区東光1-2-8 内山東光ビル302号

＜アクセス＞
・JR九州「博多」駅から徒歩10分
福岡営業所配属の方について、入社後の半年～1年程度は、大阪支店（大阪府大阪市東成区中道3-15-16 2F）での勤務となり、必要な研修を受けていただきます。

■9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
■試用期間：3カ月
※期間中、待遇に変更はありません

■月給18万円～30万円＋各種手当
※大卒の方は月給22万円～
※経験やスキルに応じて金額を決定します

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～　※大卒で最低支給額の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当　※規定に準ずる　
■配偶者手当　※規定に準ずる　
■こども手当　※規定に準ずる
■誕生日手当　※ギフトカード3000円分を支給
■退職金制度
■自動車通勤OK　※本社勤務の場合

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーにより土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇

今回は、組織の体制強化、および活躍中のベテラン勢から業務・顧客を次世代を担うメンバーへ引き継ぎを行うための増員募集です。
※引き継ぎとはいえ直近の話ではなく、数年の猶予はありますので、ご安心ください。

入社後は、ベテラン勢をはじめとする先輩社員の指導のもと、実務を通じて仕事や業界のことを覚えていただきます。一人ひとりの業務理解度や成長スピードに応じて、ひとり立ちまでの期間は前後すると思われますが、できないからといって見放すつもりはありません。

経験の有無に関わらず、将来的に当社を背負って立つ人材としてご活躍いただけるように、じっくり育成することをお約束します。

国内大手メーカーに比べたら、当社の一般知名度は低いかもしれません。それでも、商品カテゴリーによってはシェアNO.1のものもあり、スピード感・品質にこだわる商品づくりを続け、変化が激しい業界内でも一定の地位を確立することに成功！

サッカー日本代表のオフィシャルグッズ、芸能人とのコラボアイテム、大人気キャラクターのライセンス商品など、当社を信頼して大型案件を任せてくれるお客様も増えてきました。

この先も、顧客の期待に応えるとともに、一般ユーザーから愛され続ける商品を生み出すために、全社一丸となって企画・開発に全力を注いでまいります。