一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の過去求人・中途採用情報

【医事課／総務・人事課／地域連携課／健康管理課】病院の受付、採用活動、広報活動、健康診断対応など
具体的な仕事内容
【上尾中央医科グループ（AMG）について】
1964年に設立。1都6県に28の病院や21の介護老人保健施設、その他専門学校などを開設。
地域密着型の総合医療福祉グループとして、幅広い医療・福祉サービスを提供しています。

【具体的には】
当グループの病院内にて、以下いずれかを担当します。

■医事課
・受付・会計
・診療報酬請求（レセプト）
・入退院手続き
・各種診療科内の事務
など

＊診療報酬請求とは＊
患者さんが窓口で支払うのは、診療行為にかかった費用の最大3割。残りの7割は健康保険組合などで負担しており、それを別途請求するのが診療報酬請求業務です。
病院の収入の大部分を占めるため、正確な請求業務が求められ、「病名と診療内容に間違いがないか」など、医師や看護師と確認する場面もあります。専門性の高い仕事ですが、OJTや充実した研修制度で徐々に覚えられます！資格は不要です。

■総務・人事課
・労務管理
・採用活動（医療従事者を採用。※医師の採用は主に病院事務長が行いますが、部分的に携わります）
・医療物品や薬の購入・管理
・高度医療機器の選定・購入
・施設管理（設備の修理の手配など）
など

診療報酬を得るためには、法律や制度で定められた人員配置や機器の設置が必要です。
高額医療機器の購入に関しては、医師と病院経営について話しながら進めます。
「投資を何年後に回収できるか」などコストを意識して取り組んでいます。

■地域連携課
・自院の魅力（得意な疾患、医療技術、医療設備など）を近隣の病院・クリニックの院長や担当医師に広め、紹介患者を増やす
・各地域の医療機関と連携し、患者の受け入れをコーディネート
・退院後に経過を診てもらう医療機関や、介護が必要な方向けに在宅医療を紹介
・市民健康講座の企画・運営
など

■健康管理課（健康診断・人間ドックの運営）
・健康診断・人間ドックのメニュー立案・企画
・受付・会計（電話・Web・窓口など）
・当日の検査案内（順序通りに待合室へ誘導）
・診断結果処理（結果表の内容チェック、郵送業務）
・再検査のための受診案内
・請求業務
など

チーム／組織構成
質問や相談がしやすい体制です！臨機応変にチームワークで進めています◎

【未経験歓迎】裁量大きく主体的に働きたい方　※文系・理系不問！医療の知識は一切必要なし
◆業界未経験者歓迎！ぜひご応募ください◆
前職が不動産営業や販売店の店長など、異業種出身の先輩も事務長やチーフ職として活躍中です！

【以下に当てはまる方は歓迎します！】※いずれか／必須ではありません
■営業経験をお持ちの方
■周囲を巻き込み、物事を推進していける方
■目標達成に向けて前向きに行動できる方
■裁量大きく主体的に働きたい方
■全体像を掴み、広い視野で最適解を見出せる方
■安定した環境でキャリアアップしたい方
■将来的にマネジメントに挑戦したい方

「新しい風を吹かせてほしい！」という思いから、異業界出身の方を歓迎します。
新たな視点で、積極的に改善提案などをしていただけると嬉しいです。

【原則転勤なし】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内にある、上尾中央医科グループの各総合病院
※勤務エリアはできる限り考慮します！

1カ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間は40時間）
※土曜日出勤の場合あり（月2回程度）。日曜日・祝日はお休みです。

＜シフト＞
平日：8:30～17:30、10:00～19:00（遅番は週1～2回）
土曜：8:30～12:30
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期・閑散期あり

正社員
※試用期間3カ月（待遇に差異なし）

月給22万5000円以上（一律支給の各種手当を含む）
※能力・経験により基本給のベースアップあり
※残業代は別途支給

＜キャリアアップについて＞
主任→係長→課長→事務長とキャリアアップを目指せます。
専門性を追求するスペシャリスト、部署を横断的にまとめるリーダーを担うゼネラリストなど、あなたに合うキャリアを描くことができます。実力に応じて早期にステップアップできます。
将来的には部門をまたいでチーフ会、事務部会などに参加することも可能です。経営を支える重要なポジションで活躍できます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
330万円（賞与込）／23歳（入社1年目）
390万円（賞与込）／26歳（入社3年目）
450万円（賞与込）／29歳（入社7年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当全額支給
■家族手当（月5000円～1万5000円／1人：規定あり）
■住宅手当（月1万5000円支給）
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■出産・育児支援金（出産時：1万円）
■退職金
■診療費関係見舞金制度
・グループ内の病院を利用した場合、診療費や薬代を一部返金（翌月給与で返金）
・1親等までご家族も利用可（規定あり）
■生命保険の団体割引
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■海外研修
■社内勉強会
■社員旅行
■社員食堂
■保養所（軽井沢・那須）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
変則週休2日制　◎シフト制（月10日／希望休申請可）◎日曜日・祝日はお休みです
■年末年始休暇　
（4.5～5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※土曜日出勤の場合あり（月2回程度）。日曜日、祝日はお休みです。
※全日休みや半日休みが可能。半日休みを土曜の午前に取得して土日休みにしたり、全日休みを平日に使い平日1日＋土日休みにしたり。それぞれの希望に応じて、休みを調整しています。
※5日間以上の長期休暇の取得も可能です。

入社後はOJTで指導し、仕事の進め方、必要となる知識などを丁寧にお教えします！
いち早く現場に慣れていただけるようにサポートしますし、チームリーダーが常に状況を把握してスムーズに仕事が進むようにフォローします。

なお、医師や看護師が取り扱う医学知識は自然と身に付きますので、ご安心ください。
例えば、診療報酬など、医療事務ならではの専門知識は学びますが、少しずつ成長すればOK。
病院特有の「医療安全対策」や「感染対策」に関する研修もあり、着実に知識を身に付けられる環境です。

AMGでは新型コロナ患者も受けて入れており、日々柔軟な対応を求められています。
感染対策は最新の医療知識を用いており、職員は安心して働くことができます。

＜例＞
■総務・人事課
・感染拡大防止等支援事業の助成金申請など、行政との調整。
・新型コロナワクチン接種の実施医療機関として、厚生労働省との調整と薬剤確保などの準備。
・コロナ収束後の体制を、総務、医師、看護師と相談。
など

■医事課
・患者さん受付窓口業務では、最新の医療知識を用いた感染対策を施し臨んでいます。
・医療従事者向けワクチン接種を効率よく進めるための運用管理。
など

＜Oさん・34歳へインタビュー＞

新卒で医療系の人材紹介会社へ入社し、2年程営業職として勤めました。
医療業界に貢献したいと思っていたので、やりがいはありましたが、「第三者」という感覚がどうしても抜けず、医療現場に直接関われる職場への転職を希望しました。

さまざまな医療系の求人を検討しましたが、総務・人事職で働ける点は重要視しており、未経験から挑戦できるAMGは大変魅力に感じました。
余談ですが、入社の決め手は、面接官がすごく面白い人だったこと(笑)。医療系というと堅いイメージがありましたが、ここで働けたら楽しそうだなと思ったんです。
家から職場が近い、休みが多いのもポイントでしたね！