吉田通信株式会社の過去求人・中途採用情報

料金プランのご案内・販売手続きなど、ショップにご来店されるお客様のご対応をお任せします。
具体的な仕事内容
携帯ショップにご来店されるお客様の目的は様々です。

「今使っているスマホの機種を変更したい」
「料金プランを見直したい」
「携帯の修理をお願いしたい」など

こういったお客様のご要望・お困りごとなどをお伺いし、
料金プランのご案内、修理受付や購入手続き、
プランの変更手続きなどをお任せしていきます。


【このお仕事の魅力】
一人ひとりのお客様としっかり向き合うので、
「ありがとう」の感謝の気持ちを身近に感じられるのがポイント。

お客様のご要望をしっかりヒアリングした上で
ご満足いただけた時にやりがいはとても大きいです！


【ノルマについて】
当社では、個人ノルマを設けておりません。
毎月、店舗で目標を達成していくスタイルです。

店舗みんなで切磋琢磨し合いながら、
上手くいったら褒め合い、
そうでなかった場合は、次回に活かしていく。

こうした積み重ねが、
メンバー一人ひとりのモチベーションに繋がり、
店舗の成長につながります。

もちろん、個人で成果を残した方には
インセンティブとして、しっかり給与でお返しします！


★あなたの成長を支える充実した研修制度★
【基礎研修】
入社後8日間は業務の基礎研修を行います。
スマホ機種・プラン、接客ロープレなどを行い、
基本的な知識を学びます。

【店舗研修】
店舗に配属されてから、約3ヶ月間は、
《ブラザー教育制度》として、
あなた専属の教育担当(ブラザー)が、
独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。

フィードバックはもちろん、
困ったときの相談事までしっかりフォローしますので
着実に成長することができます！

チーム／組織構成
男女問わず、20代・30代のメンバーを中心に活躍しています！

店舗で目標に向かって取り組んでいるからこそ、
仲の良さ・メンバーとの絆も自然と深まり、
自信を持って働ける職場が特徴です。

皆さん、新人社員を経て立派にご活躍されているので、
イチからスタートする社員の気持ちも分かっていただけます。

困ったことがあれば、遠慮せず頼ってくださいね。

当社では、国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
もちろん、外国人スタッフも活躍しております！

【未経験歓迎◎】一人ひとりの成長を後押しするサポートは万全！異業種からの転職者も多数活躍中！
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

《こんな方におすすめ》
・成長のために、自ら進んで努力する方
・笑顔で人とのコミュニケーション取ることが好きな方
・仲間と切磋琢磨し合える環境で働きたい方　など

【活かせる経験】
接客・販売(アパレル・雑貨など)、営業など、
お客様と接するお仕事の経験をお持ちの方は
それまで培ってきた経験を活かしやすいです。

また、中国語・英語・ポルトガル語などの外国語を話せる方も
その言語スキルを活かしていただけます。

特別なスキルやご経験は必要ありません。
人と接するお仕事のため、人柄の部分を重視して採用活動を行っています。

東京都もしくは神奈川県の店舗で募集中！
※ご希望を考慮して配属します。

★転居を伴う異動なし！
　自宅から通える範囲で働けます！

【SoftBankショップ】
＜東京エリア＞
■大塚／豊島区

＜神奈川エリア＞
■横浜西口／横浜市西区
■横浜そごう／横浜市西区
■あざみ野／横浜市青葉区
■横須賀モアーズシティ／横須賀市
■秦野／秦野市
■二俣川／横浜市旭区
■アピタ金沢文庫／横浜市金沢区
■天王町／横浜市保土ヶ谷区
■伊勢佐木モール／横浜市中区

【auショップ】
＜神奈川エリア＞
■新杉田／横浜市磯子区
■渋沢／秦野市

【Y!mobileショップ】
＜神奈川エリア＞
■あざみ野／横浜市青葉区
■天王町／横浜市保土ヶ谷区
■二俣川／横浜市旭区
■イオン秦野／秦野市

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
●10:30～19:30
●10:15～19:15
※各休憩1時間

※店舗により、勤務時間が異なることがあります。

【みなし残業なし！原則定時退社！】
仕事後に予定を入れても支障が出ない程度の残業量なので、
退勤後も自分の時間を確保しやすいです◎

【時間有給制度も取得可能！】
有給休暇は2～4時間単位で取得することができます。

＜実際の取得例＞
通常勤務時間：「10:15～19:15」の場合
・前2時間有休→12:15～19:15
・後4時間有休→10:15～14:15　など

時間の使い方によっては、休日の前日に
後4時間有休を取得して、連休にすることも可能です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給20万円～
※ご経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）

★成果に応じたインセンティブ制度★
当社では、個人の目標を達成した方に
別途インセンティブとして、
頑張りをしっかり給与に反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当（会社規定あり）
■資格手当
■管理職手当
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
年収380万円／入社2年目・一般社員
年収450万円／入社4年目・店長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■OJT研修制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■各種手当あり
　・家族手当
　・住宅手当（会社規定あり）
　・資格手当
　・管理職手当
　・残業手当
■結婚祝金
■出産祝金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■会員制リゾート施設（全国24ヶ所）
■野球観戦シーズンシート
■部活動支援（フットサルやバスケットボール、音楽バンドなど）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位取得可）
■産前・産後休暇
（取得＆復帰実績あり）
■育児休暇
（取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
■ブラッシュアップ休暇
└年間休日にプラスで最長30日間連続の長期休暇が取得可能！
■誕生日休暇
■結婚休暇

「よこはまグッドバランス賞」とは、横浜市から男女が共に働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業に受賞される賞のことです！

当社が取り組んでいるものを一部ご紹介！

●産休・育休に関する相談窓口を設置
…ご相談いただければ、産休はもちろん、
　男女問わず、育休も取得していただけます！（実績あり）

●ブラッシュアップ休暇を適用！
…最長で30日間休暇を取得できる制度。
　この期間にプライベートを満喫する社員が多数！

当社のインセンティブ・昇格・昇給の基準などは、
男女・年齢・経験年数で評価することはなく、
「仕事の成果」で平等に評価を行っています。

なので、入社から2年で、
副店長に昇格した実例もあります。

「自分の成果をしっかり評価して欲しい」
「目標を持って仕事に取り組みたい」
「収入上げるために頑張りたい」など

このような方にはピッタリの環境です。

年に2回、表彰式・社内イベントなど、
社員同士が交流できる機会を設けているのも、
「よこはまグッドバランス賞」で評価していただいている取組みの一つになります。

以前は対面で行う社内イベントを複数実施しておりましたが、
現在では、オンラインでイベントを開催しており、表彰式などを行っています！