大賀建設株式会社

住宅(ハウスメーカー)

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F

大賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報

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大賀建設株式会社の 募集が終了した求人

総務(係長候補)/賞与年3回/週休2日・残業月15h程度

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

企業全体の中核を担う「総務業務全般」※マネジメント・業務体制の整備等もお任せします。
具体的な仕事内容
当社をバックオフィスから支え、企業発展に貢献するポジションとして
「総務業務全般」をお任せします。

・法人登記等の法務業務
・建設業や宅建業等の実業務で必須となる各種許認可事務
・契約書等の書類管理
・社有車や社有地、商標、什器、備品などの資産管理
・社員総会をはじめとする各種社内行事の運営

上記内容を中心に、広く業務をお任せしていきます。
また係長候補として、総務部メンバーのマネジメントや
必要に応じた業務指導等も担当いただきます。

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 入社後は・・・
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あなたの経験・スキルに応じた業務に取り組みながら、
雰囲気や業務の流れ、社内ルールに慣れていっていただき、
徐々に業務領域を広げていただく予定です。

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 業務改善にも挑戦可能!
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新しい業務の進め方や改善など、
社員の意見・アイデアを積極的に取り入れ、改善していく社風。
「もっと、こうした方が業務効率が上がるのでは?」
「この業務の進め方は変えた方が良いと思う!」など
あなたには社内に新しい風を吹き入れる存在として、
仕組みの見直し・提案を期待しています。

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 更なるキャリアアップを目指せる!
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係長候補としての採用ですが、意欲に応じて管理職や幹部といった
更なるキャリアを目指すことが可能です。

チーム/組織構成
それぞれの得意分野・経験を持つメンバーと、良い刺激を受け合いながら
スキルを高めていけることも当社チームの特長の一つ!
また、総務業務は部門内だけではなく、全社員と関わり、
時には異なる部署同士や経営層と社員を繋ぐパイプ的な役割を担う存在です。

対象となる方

「総務領域(法務、特許関係、資産管理など)の実務経験のある方」を対象とした採用です。※高卒以上
<業種未経験歓迎>

【必須】
・総務領域(法務、特許関係、資産管理など)の実務経験のある方
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
・高卒以上

◆住宅業界の実務経験がある方は、より経験を活かすことができます。
※必須ではありません。

【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・臨機応変な対応が得意な方
・タスク管理やスケジュール管理が得意な方
・主体的な行動、成長意欲を持って業務に取り組める方
・業務改善や組織作りに挑戦したい方

勤務地

【大宮本社】
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
※転勤なし

【アクセス】
東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩5分
JR「大宮駅」から徒歩13分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
◆残業は月平均15時間程度
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~34万8000円以上+各種手当+賞与年3回

【係長候補採用】
月給25万円~33万円+各種手当+賞与年3回
※月給には一律ライフプラン給を含みます。
※一律住宅手当5000円含む
※固定残業手当(33時間分/4万9000円~6万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。

【係長採用】
月給34万8000円~39万2000円+各種手当+賞与年3回
※月給には一律ライフプラン給を含みます。
※一律役職手当2万円含む
※一律住宅手当5000円含む
※固定残業手当(33時間分/6万8000円~7万7000円)を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(扶養配偶者:月1万円/扶養する子1人につき:月3000円)
■住宅手当(扶養家族ありの場合:+月5000円支給)
■資格手当

■賞与
年3回
7月・12月 ※9月は決算賞与

■昇給
年1回
※当社規定による

■入社時の想定年収
年収370万円
~年収580万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■退職金制度
■報奨金(資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給)
■企業型確定拠出年金制度(ライフプラン給の中から任意で確定拠出年金へ拠出が可能)
■住宅建築割引制度
■社内分煙
■旅行や自己啓発など多彩なサービスの割引優待あり

休日・休暇

<年間休日>
112日

<休日・休暇>
■週休二日制
毎週水曜+第2、第4木曜+月2回指定休日(左記の休日以外に希望日を選択可能)
■年末年始休暇 
(8日間)
■夏季休暇
(5日間)
■有給休暇 
※1時間単位で取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※月2回指定休日について
毎週水曜+第2、第4木曜以外に、月2回希望日の休日取得が可能。
土日もOK!

ワークライフバランス◎無理なく働ける環境

働き方改革真っ只中の当社。残業平均月15時間、1時間単位で取得可能な有給休暇、月2回希望日の休日取得可能など、社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。家族手当や住宅手当、退職金制度等、各種制度も充実しております。安定した会社で、落ち着いてじっくりとキャリアを築いていくことができます。


出典:doda求人情報(2021/8/26〜2021/11/17)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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