株式会社Ｐｕｒａｖｉｄａの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】自社開発のITソリューションはじめとする様々なサービスの提案
具体的な仕事内容
業界問わず、あらゆる法人の“困った”の解決に向けた、
自社開発のITソリューションはじめとする様々なサービスの提案をお任せします。

サービスや市況感を理解するため、半年～1年程度は提案活動に注力。
その後はマネジメント業務、あるいは新たなサービスの企画・設計を手掛けられる人材として
ご活躍いただけることに期待しています。

＜PICK UP！＞
★アポイントは専任部署が取得
★1日の平均訪問数は2～3件程度（東海エリアが中心）
★営業マニュアル＆トークスクリプト完備で安心
★ニーズはすでにヒアリング済み
★確度が高い提案だから即決も多数
★成果に見合った報酬を用意／「がんばり損」はあり得ない！

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主なサービス・提案先
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＜主なサービス＞
■集客支援システム
■求人支援システム
■SNS集客支援
■学習塾専門の管理システム・アプリ「wagaco」
…etc

＜主な提案先＞
小売／理・美容室／飲食店／工務店／各種クリニック／工場／運送会社／工場／学習塾 など

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“笑談”こそが幸せをもたらす
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商談？
いや、契約を取りに行くのではなく、語り合って笑ってもらいたいから、
当社では“笑談”だと考えています。

サービスを通じてお客様を笑顔にすることで、会社に利益をもたらし、
利益を社員に還元することにより、関係者すべてが幸せになる…。
そんなポジティブスパイラルが、すでに確立できていると自負しています。

チーム／組織構成
気さくで頼もしい先輩社員が、新たなメンバーと一緒に働けることを楽しみにしています！
気になること・分からないことがあれば、気兼ねなく周囲を頼ってくださいね。
※20代を中心とする若手社員の活躍が目覚ましい組織
※インスタグラム「＠puravida.co.ltd」積極更新中！

＜入社後研修で“提案の軸”を固める！＞
ITソリューションの提案に関する知識の有無に関わらず、入社後は研修を受けていただきます。
研修を通じて、当社のこと、サービスのこと、営業マニュアルやトークスクリプトについてを学びながら、
提案の軸を固め、成果が出せる営業プロセスを理解していきましょう。

■男女比：男性3：女性7
■年齢構成：平均年齢：20代

【学歴不問】何らかの営業経験がある方（出身業界は不問）／現状打破を目指すにふさわしい職場！
★何らかの営業経験がある（出身業界は不問）
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）
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上記の条件を満たす方と、ひとりでも多くお会いしたいと思っています。

“笑顔でシゴトができる企業を増やし世界を元気したい”という当社の理念に少しでも共感でき、
また自身の成長と変化を楽しむことができれば、必ず活躍できる職場だと断言します！

ぜひ、お気軽にご応募ください。
まずは、お話することからはじめましょう。

＜即戦力となる方の人物像＞
◎WEBサービスの営業経験がある方
◎個人向け営業から法人営業への転換を目指している方
◎目標を立てること・達成することに喜びを感じられる方

ともに会社の拡大・サービスの認知度の向上を目指していただける方と一緒に働きたいと考えています！
当社でやりたいこと・自社サービスなどを通じて実現したいことがあれば、面接の場でお聞かせください。

＜転勤なし／車通勤OK（社用車貸与・駐車場完備）／U・Iターン歓迎＞

■本社：愛知県名古屋市中区松原2-2-33 桐美ビル5B

※来年、新オフィスへ移転をします！（愛知県名古屋市中区5-28-12　名古屋若宮ビル）
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＜希望者は遠方への出張も！＞
出張希望を募ったうえで、希望者がいれば遠方にある企業のアポイントを取得します。
（1週間以上の長期出張になる場合あり）

当然ながら、提案活動がメインとなりますが、
出張中に休日が重なれば、観光地を巡ったり、現地の名物グルメを堪能したりすることも可能！
※長期出張に行けることを楽しみにしているメンバーもいます（笑）
※仲の良さが自慢の職場の雰囲気は…、ぜひ、インスタグラム「＠puravida.co.ltd」をご覧ください！

9:00～18:30（所定労働時間：8時間、休憩：1時間30分）

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普段の1日の流れ
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09：00～／出社・商談準備
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10：00～／商談
　▼
12：00～／昼休憩・移動
　▼
15：00～／商談
　▼
17：30／帰社・書類整理・翌日の商談準備

18：30／業務終了「おつかれさまでした！」
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1日あたりの商談数（オンライン含む）は2件、多くて3件ほど。
時間的にも精神的にも余裕を持って商談にのぞむことができますので、ご安心ください！
また、アポの取得やニーズのヒアリングも事前に完了しているため、ストレスなく活動できることと思います。
★商談前に仲間同士で相談し合うことで、提案の質と受注率を高めています

お客様と笑顔で語り合い、定時で帰る。
（おそらく）誰もがうらやむ毎日を、ぜひ、当社でお過ごしください！
■平均残業時間
20時間

未満／訪問先から帰社・帰宅するための移動がほとんどで、実質的な残業はほとんどありません

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与は、月給25万円となります）
※上記月給には、固定残業代を含む（下記と同様）

月給：25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万6000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験やスキルに応じて金額を決定します

■ITソリューション営業の経験がある方は…
月給：27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験やスキルに応じて金額を決定します

＜共通事項＞
残業はほとんどありませんが、40時間分の固定残業代はしっかりとお支払いします！

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月間の平均受注数＆平均インセンティブ獲得額
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★平均受注数：4件/月
★平均インセンティブ獲得額：14万円（受注額・役職により変動あり）
　＋特別インセンティブ：20万円～100万円（3カ月に1度支給／役職により変動あり）

＜月収例（特別インセンティブ含む）＞
月収：59万円／内訳＝月給25万円＋インセンティブ14万円＋特別インセンティブ20万円

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（個人・組織の売上査定に基づき、半年に一度の昇給査定を行っています）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円程度

■社員の年収例
【年収】900万円／サブマネージャー／入社3年目
【年収】750万円／リーダー／入社2年目
【年収】500万円／入社1年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規程支給）
■役職手当
■車通勤OK（駐車場完備）
■社用車貸与
■導入研修／外部研修制度あり
■社員旅行ほか、社内イベントを多数開催（現在は自粛中）
■茶髪・ネイルOK
■引越補助金制度あり
■オーダースーツプレゼント（入社半年を経過後）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（金曜日、または月曜日が祝日の場合のみ休み）
■年末年始休暇　
（平均：6日）
■GW休暇
（平均：5日）
■夏季休暇
（平均：6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

活躍中の社員も、これからご入社いただける方も、
営業メンバー全員が【年収650万円以上】を獲得することを目標に活動を続けています！
★年収650万円はあくまでアベレージであり、それ以上の金額の獲得も十分に可能だと考えています

稼ぐことがすべてじゃない。
もちろん、お客様ファーストであるべきだと思っています。

ただ、たくさんのお客様を笑顔にした分、相応の見返りを得るのは当然のこと！
「困っている人を助け、喜んでもらった結果、自分自身も幸せになれる」
そんな世界観を体現してもらいたいから、利益はできる限り社員に還元するよう最善を尽くしています。

自分の子どもや友人に自慢したいと思える職場をつくることが、
社長である自分の役目だと思っています。

そのために、「wagaco」をはじめとするオリジナルサービスを開発し、
認知度の向上のために全力を注いでまいりました。

おかげさまで、社会的に先行き不透明な状況にも関わらず、業績は好調！

ただ、これで満足しているわけはありません。
TVCMの出稿やネーミングライツの獲得など、
さらなる“自慢したい職場”を目指して、いろんなことにチャレンジしたいと思っています。

簡単なことではないけど、不可能ではない。
新たな力が加われば、すぐにでも実現できると確信しています！

＜代表取締役 高野より＞

入社の決め手は、代表の高野の存在。
面接で話をして、ビジネスセンスと戦略性の高さに感銘を受け、迷わず入社を決めました。
あの見た目とは裏腹に…、怒られるかな（笑）

いざ入社して、教育体制の万全さには驚かされました！
何となくじゃなく、確信を持って提案できる営業プロセスを研修で身に付けられたのは大きいですね。
入社直後にも関わらず、学んだことをそのまま商談で実践したら、すぐに成約できましたから。
本当にスゴイことですよ！

会社や仲間、そして自分自身を信じて活動すること。
それが、一段上のステージに到達するための近道なのかもしれません。

＜dodaを利用して入社した社員（入社3カ月目）＞