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一級建築士（自社で所有する新築・改修等物件の設計・工事監理）

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社で所有・運営する新築・改修等物件の設計・工事監理】新規事業及び建築部署の立ち上げに参画！
具体的な仕事内容
新築や改修するためのホスピス施設の設計・施工管理を行っていただき、
新設予定の建築部署の立ち上げにも参画していただきます。
デイサービス施設や訪問介護ステーション、
外部事業者の施設を手がける事業展開も予定しており、
将来の広がりも期待できます。

（まずは…）
現場は東京都内と近接するエリア限定で、
1棟目は荒川区で約400坪のホスピスを建築。
2棟目は埼玉県草加市で計画しています。
現在は近隣でドミナント出店をしております。

（建物の概要は）
住宅型有料老人ホームの為、使い勝手と住み心地を重視してください。
工法は主にS造、RC造で、木造軸組工法などを採用することもあります。
立地と面積、予算、工期にあわせて検討し、工夫できるところも魅力です！

（お任せしたい流れ）
▽プロジェクト参画
▽設計
▽行政手続き・各種申請
▽工事監理

（POINT）
◆会社の新しい取り組みに深く携わるお仕事
◆社長に近い立場で、密接にやりとりが可能
◆任せられるのは責任あるポジション
◆専門性とリーダーシップを発揮できます！

チーム／組織構成
入社後はまず管理本部に配属。約20名の組織です。
バックオフィス部門に加えて、DXやシステム開発を手がけるメンバーも在籍。
IPOに備えて加わった中途社員もたくさん活躍しています。

とくに頻繁にやりとりするのは社長と総務部。ホスピス施設の新築を手がけながら、店舗開発課（仮）の開設準備を進めていきます。

■組織名称：管理本部・店舗開発課（仮）
■年齢構成：34歳（2021年2月現在）

対象となる方

【一級建築士／業種未経験歓迎】設計・工事監理をはじめ、一連の流れをお任せできる方
【必須の資格】
■一級建築士

【活かせる経験】
■設計事務所
■有料老人ホームの建築
■構造設計
■意匠設計
■バリアフリー工事

【歓迎するスキル】
■設備設計
■積算
■開発申請

【こんな方をお待ちしています】
■新築を手がけたい
■スキル・キャリアの幅を広げたい
■リーダーシップを発揮したい
■新しい部署の立ち上げに携わりたい
■責任あるポジションを任せられたい
■経験を活かしてフィールドチェンジしたい
■成長企業で活躍したい
■IPOを経験したい
■上場企業で働きたい

選考のポイント

一級建築士としての経験・スキルを重視。手がけた物件や工夫した点など、これまでの実績について応募フォームにできるだけ詳しく入力していただけると選考がスムーズ。実力にふさわしい待遇で採用します。

勤務地

本社／東京都台東区上野6-16-17　朝日生命上野昭和通ビル6階

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（平均で月10～20時間）

雇用形態

正社員

給与

月給50万円以上
※経験・スキルに応じて優遇できます。

■昇給
年2回
（2月・8月）※人事評価による

■入社時の想定年収
年収600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■持株会制度
■報奨金
■私服勤務可
■社内研修
■各種表彰制度
■休んでファイブ制度
（5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給）
■社内コンパ制度
■誕生日お祝い制度
■社内フリーエージェント制度
■社内イベント
（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）
■ボランティア休暇制度
（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（交替で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産休・育児制度
■休んでファイブ

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社員から大好評の「休んでファイブ」
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社員から好評の当社オリジナル制度「休んでファイブ」。
これは、半年に一度、5日間連続（有休4日+公休1日）の休暇を取得することで
奨励金が支給される制度であり、昨年度は75%の社員が取得しています。