東海美装興業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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東海美装興業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
東海美装興業株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎の設備管理/賞与年2回/業界大手グループの安心待遇
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎!異業種出身者も活躍中】商業施設・オフィスビル・工場施設等の設備管理、統括管理、工事管理
具体的な仕事内容
建物の設備機器について、点検や管理を行う仕事です。
商業施設やオフィスビル、工場施設など、当社がメンテナンスを担当している施設に常駐いただきます。
経験不問!必要な知識は入社後に研修でお教えします。
会社サポートで業務に関連する資格(国家資格も!)が取得できるなど、イチからスキルアップできる環境です。
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業務内容
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■設備機器点検・管理・診断・改修
■各種報告書の作成
■建物・施設管理マネジメント
■工事管理(修繕工事・原状復旧工事)
■中長期修繕計画の作成
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1日のスケジュール例
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【スケジュール例】
9:00 朝のミーティング
9:30 点検業務(空調、電気、水道、メーター検針)
10:00 問い合わせ対応
12:00 昼休憩
13:00 事務所で待機(問い合わせの対応)
18:00 退社
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入社後の流れ
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まずは施設の環境に慣れるところからスタート。施設の特性を学んだ後、業務に必要な知識・技能を先輩から学びます。
施設の規模によりますが、早いスタッフで3~6カ月、概ね1年ほどで一人立ちしています。
チーム/組織構成
各施設で1~15名が勤務しています。
20~50代まで、幅広い年齢層が在籍。9割が中途採用で、業種未経験スタート者が多数活躍しています。
【年齢・学歴不問】未経験歓迎!手に職のスキルを身に付けたい方にぴったりです/経験者・有資格者は優遇
【こんな方にぴったり】
■安定基盤に腰を据えたい
■手に職のスキル・資格を身に付けたい
■年を重ねても続けられる仕事がいい
学歴不問、年齢不問の募集です。
少しでも興味をお持ちいただければ、ぜひご応募ください。
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【活かせる知識・スキル】※必須ではないのでご安心ください!
■第2種・第3種電気主任技術者
■第1種・第2種電気工事士
■建築物環境衛生管理技術者
■建築士
■各種施工管理技士
■ファシリティマネジャー
■その他建物・施設管理関連の知識・経験
静岡県(静岡・沼津・浜松)、愛知県(岡崎・名古屋)の常駐先
◎勤務地は希望を考慮し決定します。
◎転勤はありません。
◎U・Iターン者も歓迎します。
各拠点で、勤務時間が異なります。
■静岡(24時間シフト制)
【1】7:00~16:00(実働8H)
【2】13:00~22:00(実働8H)
【3】22:00~翌7:00(実働8H)
■沼津(24時間シフト制)
【1】9:00-18:00(実働8H)
【2】21:00~翌9:00(実働8H)
■浜松
8:00~17:00(実働7.5H)
※土日祝休み
■岡崎(24時間シフト制)
【1】8:30~17:30(実働8H)
【2】17:00~翌9:00(実働12H、休憩1H、仮眠3H)
【3】5:00~14:00(実働8H)
※土日祝休み
※【3】は月1回程度
■名古屋
9:00~17:30(実働7.5H)
※シフト制
■平均残業時間
0時間
~16時間(勤務地により変動あり)
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給22万円~42万円(一律手当を含む)
◎経験・スキル・資格などを考慮し決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代(全額支給)
■夜勤手当(22:00~5:00の勤務時に支給)
■資格手当
■役付手当
■扶養手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円(未経験・資格なしの場合/各種手当込)
■社員の年収例
■年収520万円(40代)
■年収420万円(30代)
■年収350万円(20代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■保養所あり(知床・北軽井沢・猪苗代・草津・箱根・熱川)
【祝金・見舞金】
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■弔慰金
■特別弔慰金
【研修・教育制度】
■初任者研修(雇い入れ前研修、電気取扱研修など)
■自由参加研修(年2~3回の設備員研修)
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
シフト制(月7~9日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)