ダイトー株式会社の過去求人・中途採用情報

【男性の育休も推進している会社です！】建物に欠かせない空調や給水設備工事の進捗管理など
具体的な仕事内容
■設備施工管理とは…？
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建物が快適であるために欠かせない「空調設備」や「給水設備」。
日々エアコンやトイレが正常に稼働しているのは、壁の裏や天井裏のスペースで必要な管が通っているからです。

当社の設備施工管理のミッションは、工事現場にて「空調設備」や「給水設備」の施工を管理すること。
今も私たちの当たり前の生活を支えている、なくてはならない仕事です。


■未経験・中途入社の社員も多数！
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職種・業種未経験で入社した社員も多数活躍しているので、教える体制はパッチリ整っています！

安全講習を受けた後は、先輩社員について徐々に業務を覚えてください。
まずは、記録として工事風景の写真を撮ったり、現場の整理整頓からスタート。
焦らず、徐々にできることを増やしていけば大丈夫です。


■具体的な仕事内容
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▼施工の計画を立案
官公庁や大手ゼネコン（総合工事業者）からの依頼を請けて、施工の予算を決定し、スケジュールを立てます。直接依頼を請けることもあります。

▼現場全体の管理
「スケジュールが問題なく進んでいるか」「職人さんが安全に作業できているか」「品質に問題はないか」をチェック。

▼工事完了！
一現場の工事にかかる期間は、新築だと12カ月、改修の場合2～3カ月程度です。


＼働きやすいPOINT！／

◎基本的には直行直帰
現場は名古屋市近辺が中心です。

◎現場の掛け持ちなし！
一人立ち後は一現場ずつ担当します。

◎無駄な移動時間なし！
9割の現場で、パソコン業務を行うための事務所が併設されています。
打ち合わせにはオンラインも活用しています。



■街のシンボルを手掛けています
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創業70年を迎える当社が手掛けてきた施設は、多くの方に利用されています。
名古屋市内を中心として、街を歩いていて見かける建物も多いので、やりがいを大きく実感できる場面も多いはず。

＜例えば…＞
◎病院・老人福祉施設
◎保育園、小中学校
◎オフィスビル
◎多目的ホール
◎ショッピングモール　など

チーム／組織構成
販売サービスや、営業、製造職など、多種多様な経験を持って入社した社員が多数活躍しています！

【学歴不問】未経験大歓迎！これまでの経験は問わない、意欲重視の採用です◆要普免（AT可）
◆未経験歓迎／第二新卒歓迎
◆要普免（AT可）

業種・職種未経験から活躍している社員が多い実績から、応募条件は特に設けていません。
「資格取得したい」「専門的な技術がほしい」という方の期待には、きっと応えられる環境があります。
気になった方はご応募ください。


【下記に該当する方は特に歓迎します】
◎コツコツと学んでいく姿勢がある方
⇒短期間で習得できる知識ではありません。
　自身でも学んでいく姿勢が大切です。

◎コミュニケーションが苦にならない方
⇒依頼主や職人さんとのやりとりを
　丁寧に行う必要があります。

◎建設業界の知識・経験がある方
⇒経験を活かしてご活躍ください。

【転勤なし・直行直帰OK・社用車通勤OK】愛知県名古屋市千種区千種3-1-9

◎社用車を1人1台支給します。通勤時の使用も可能です。
◎出張はほぼありません。

━━【U・Iターン希望者も歓迎！】━━
オンライン面接を実施中！遠方からの面接も可能です。
また、弊社の引越し支援金制度（5万円～10万円）も活用してください！

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
45時間

前後

正社員
試用期間3カ月（期間内、給与や待遇に変更はございません）

【未経験者の場合】月給22万円～＋残業代全額支給
★入社1年目の月収例：28万円（月給22万円＋残業代6万円／月45時間残業の場合）

【経験者の場合】月給32万1000円～46万4000円
※上記給与には45時間分の固定残業代5万円～15万円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験者＝配管設備、空調設備、電気設備のいずれかにおける施工管理経験がある方

◎経験やスキルに応じて決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未経験者の場合）
年収500万円
～800万円（経験者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（1人1台／通勤利用可能）
■再雇用制度
■引越し支援金制度あり（5万円～10万円／U・Iターン歓迎）
■制服貸与
■住居手当（5,000円～2万円／月）
■家族手当
■通勤手当（全額支給）
■資格取得支援制度
業務に必要な資格取得を、会社をあげてサポートしています！
○社内勉強会開催：資格取得に必要な知識を学ぶ勉強会を開催。
○外部研修受講費負担：受講したい外部講習を申請すれば費用負担。営業時間内に受講することも可能。
○受験料負担：資格取得試験を受験するための費用を全額負担。
○合格祝い金支給：取得した資格に応じて祝い金支給。

＜取得できる資格例＞
管工事施工管理技士（1級・2級）、第三種冷凍機械責任者、ボイラー技士、給水装置工事主任技術者 等20種類以上

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※土日休みの現場は約半数※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（昨年度実績9連休）
■有給休暇　
（10日～20日★高い取得率）
■産前・産後休暇
（100%取得実績あり）
■育児休暇
（100%取得実績あり）
━━【1～2週間の長期休暇も取得可能！】━━
ひとつの工事現場が落ち着き、次の工事現場に異動するタイミングで、有給休暇をまとめて取得する社員が多くいます。
たまった疲れは、都度しっかりリフレッシュ。メリハリのある働き方が叶います。

━━【男性の育休取得実績もあります】━━
生活があってこその仕事です。
だからこそ当社では、育産休の積極的な取得を推奨しています！

名古屋市の「子育て支援企業」、愛知県の「ファミリーフレンドリー企業」にも認定されるなど、家庭と両立しながらの働きやすさもお墨付きです◎

入社から業務に慣れるまでには、安全講習から始まり、先輩社員のサポートも手厚く実施。
「専門的な知識はゼロから…」という状態で入社してきた先輩社員たちを多数育ててきた実績があるので、ご安心ください。

さらにひとり立ち後も、年次に沿って教育カリキュラム（初級・中級・上級）をご用意しています。資格取得支援と併せて、長期的なステップアップが図れる環境です。