株式会社日本ハウジングセンターの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】「パナソニック製」「長州産業製」など、住宅に関するエコ製品の提案をお願いします。
具体的な仕事内容
オール電化や太陽光発電システム、蓄電池などのエコ製品や住宅リフォームなどを、個人宅向けにご提案していただきます。

■ 仕事の流れは？
━━━━━

【step１】お客様のお宅に訪問
　↓
【step2】エコ製品のご説明・お困りごとが無いかお伺い
　↓
【step3】「さらに詳しく聞きたい！」というお客様には、後日改めて訪問日を設定
　↓
【step4】お客様に合わせた製品をご提案。気に入っていただければ、受注です！


■ どうしてこんなに稼げるの？
━━━━━━
◎製品への信頼性が高いから！
九州地区は、「株式会社ENEOSサンエナジー」と「パナソニック住まいパートナーズ」。東海地区は「株式会社トーエネック」と協業しており、大手企業のバックアップのもと、信頼性・ニーズ共に高い製品を自信を持って提案できます。

◎インセンティブが高水準だから！
上限が無いため、成果を出した分、ダイレクトに昇給に繋がります！

【ある入社1年目社員の給与推移】
▼入社3ヶ月目　…　月給49万円
▼入社4ヶ月目　…　月給42万円
▼入社5ヶ月目　…　月給59万円
▼入社6ヶ月目　…　月給97万円

◎異業界出身・営業初心者だった方も、前職よりも収入アップを叶えた方が多数活躍しています！


■ 最短でも2カ月じっくり・充実の研修！
━━━━━━
【★】座学研修
まずは、上長や先輩社員から、業務内容や商品知識、ビジネスマナーなど基本から学びます。
　▼
【★】トーク練習
先輩がお客様役となり、ロールプレイングで営業の基礎を身に付けます。マニュアルがあるので安心です！
　▼
【★】コンプライアンス研修
個人情報などの社内情報の取扱や、社内規定などを学び、リスクが起こらない様、研修を行います。
　▼
【★】同行研修・フォロー研修
基本知識が身に付いたところで、実際に先輩の営業に同行し、商談の流れを学びます。
その後は、先輩が付き添っていよいよ営業デビュー。その後も、手厚くフォローします。

チーム／組織構成
みんなで業績を上げようというチームワークが強い組織です。新人へのフォローも手厚いため、先輩にも頼りやすいですよ！

■組織名称：エコ推進事業部
■男女比：8：2
■年齢構成：10・20代での入社した若手から、40・50代で入社した社員まで幅広く活躍！

【学歴不問・年齢不問】＼営業未経験の方、大歓迎／　★第二新卒・正社員デビューの方も歓迎★
採用に全く制限ございません、どなたでもご応募いただけます。
お気軽にご応募下さい。

※職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！

＜こんな方に向いています！＞
■人と話をする仕事が好きな方
■希望したエリアで勤務したい方
■お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
■頑張った分しっかりと評価をしてほしい方

＼＼未経験の方もご安心ください！／／
研修制度やフォロー体制はバッチリ整っています♪

これまでの経験や職歴、ブランクは一切関係ありません。人柄を重視した採用を行っておりますので、まずは面接でフランクにお話しましょう！

【転勤なし】福岡、鹿児島、長崎、愛知、三重　いずれかの支店

◎希望勤務地への配属です
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK
◎社員寮あります

◆北九州支店
福岡県北九州市小倉北区香春口1丁目15-10　NHC本社ビル1F
（北九州モノレール　香春口三萩野駅　徒歩１分）

◆久留米支店
福岡県久留米市東合川2-4-32
（西鉄バス久留米　合川バス停　徒歩13分）

◆鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市上荒田町2-6　摩天楼中洲ビル1F
（鹿児島市電　中洲通駅　徒歩1分）

◆長崎支店
長崎県長崎市松山町4-52囲本社ビル3F
（JR九州長崎本線　平和公園駅　徒歩4分）

◆諌早支店
長崎県諌早市小船越町1035番地の7
（県営バス　競技場北口　徒歩4分）

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目1-1　新名古屋センタービル・清正公街231号
（JR東海東海道本線　名古屋駅　徒歩8分）

◆三重支店
三重県津市栄町2丁目18-2　きりん第7ビル201号
（近鉄・JR東海・伊勢鉄道　津駅　徒歩7分）

11:00 ～ 20:00（所定労働時間6.5時間　休憩150分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
研修期間：3カ月
※研修期間は契約社員として雇用
※研修期間終了後に契約社員から正社員雇用となります
※待遇に変動はありません

◆九州各支店
月給19万円(固定残業代含む)　＋　インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、5.5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆名古屋支店・三重支店
月給21万円(固定残業代含む)　＋　インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★さらに…定期的に開催される営業コンテストで受賞すると超高額賞金ゲットのチャンスもあります！
└近年の個人最高賞金額：120万円

※インセンティブは正社員雇用後、一定の営業規定をクリア後から支給されます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆業績給について
上限なしのインセンティブです。詳細は面接にてご説明させて頂きます。

※業績給を含めた、年別最高月収例
2018年：164万円／2019年：259万円／2020年：166万円

■賞与
年2回
※本人の実績による

■昇給
毎月査定※本人の実績による

■入社時の想定年収
年収228万円
以上※インセンティブは含まず。インセンティブを含む例は、社員の年収例をご覧下さい

■社員の年収例
年収1,009万円／入社7年
年収424万円／入社9年
年収1,002万円／入社4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 社員研修旅行あり（海外国内選択制：2019年には、フィリピンに行きました！）※現在は、昨今の情勢により中止
■ 日払いOK（給与の一部を前払いで支払います。残りは給与支給日に支払います。）
■ 社員寮あり（拠点によっては借り上げ社宅の為、入社が決まった段階でご用意します。）
■マイカー通勤OK・駐車場無料

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日 他、会社カレンダーによる休日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

社員一人ひとりの活躍に応じて、昇進ポストは柔軟に用意しています！
これまでには入社半年で主任に昇格した社員もいるなど、年功序列制度もなく、
頑張ったら頑張った分だけの報酬！入社年次に関係なく、キャリアアップのチャンスが豊富です。


＜キャリアアップ例＞
【主任】→【課長】→【次長】→【支店長】

関東から九州まで全国に10拠点を構える当社では、毎週Web会議システムを使って全国の支店を繋ぎ、「成功事例の共有」や「トップ営業が行う営業勉強会」、「製品に関する勉強会」などを実施！

個人だけでなく、社員全員で成果をあげよう！という文化が根付いているため、知識やノウハウはみんなで共有できるようになっています。そのため、新入社員もさまざまな知見を吸収しながら、成長できますよ！