山崎製パン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】希望により、『パン・和洋菓子の製造』『品質管理』いずれかをお任せ。
具体的な仕事内容
当社の古河工場（茨城県）または伊勢崎営業所（群馬県）で、
【1】パン・和洋菓子の製造
【2】品質管理（仕分け）
いずれかご希望のお仕事をお任せします。

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【1】パン・和洋菓子の製造
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（募集地：古河工場）

「ダブルソフト」や「ランチパックシリーズ」など、誰もが一度は手にしたことのあるパンやお菓子の作り手として、製造をお任せしていきます。

＜具体的には＞
パンや和菓子、洋菓子など製品の製造を担当します。
原材料の仕込み・成型・焼成・包装などの工程があり
製品ごとでラインに分かれて丁寧に作り上げていきます。
☆チョコや砂糖、チーズなどのトッピングをかける作業も！

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【2】品質管理（仕分け）
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（募集地：古河工場、伊勢崎営業所）
仕分けエリアに集められた製品のチェックや配送準備を行います。

＜具体的には＞
まずは製品のバーコードをスキャン。
販売店ごとの数量が表示されるので、数字に合わせて配送用のケースに製品を並べていきます。

また、並行して見た目や異物混入などできあがりに問題がないか、品質確認（チェック）も行っていきます。

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【★経験はいりません！安心してスタートできます】

決められた時間の中でコツコツ作業を行う仕事なので、
特別なスキルや経験はなくても大丈夫。
慣れるまで、先輩が一緒について手順をお教えしていきます！

チーム／組織構成
社員だけでなく、パートやアルバイトの方などさまざまな年齢の方が勤務しています。
また、障がいを持つ方も一人ひとりの特徴に応じた業務で活躍しており、多様性のある職場環境です。
そのため、新入社員のフォロー体制も万全。
これまでの経験を問わず、焦らず慣れていくことができますよ！

～社員の声～
「とにかく人が優しい。他部署の方でも、よく声をかけてくれたりと気にかけてくれる方が多いです」
「中途入社の先輩方も多くいるので、親身になって話を聞いてくれます！」

【高卒以上】未経験大歓迎！これまでのご経験は問いません。 ◎第二新卒歓迎 ◎正社員経験不問
＜応募要件＞
食品業界での経験はもちろん、製造などの経験もすべて問いません。
正社員で働いたことがなかったという方も多数活躍しています！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎景気に左右されず、安定した企業で長く働きたい
◎チームワークを大切にできる
◎適度に身体を動かす仕事がしたい
◎決められたことをコツコツこなす作業が好き・得意

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※5名以上の採用です。

「大手・安定企業で働きたい」「食品メーカーで働いてみたかった」など、中途社員の入社理由はさまざま。
特別な志望動機などは必要ありませんので、面接にはぜひリラックスしてお越しください！

【転勤なし／古河工場（茨城県）または伊勢崎営業所（群馬県）】
※車・バイク通勤可能

☆勤務地はご希望に応じて決定します！

■古河工場　＜製造＞＜品質管理（仕分け）＞
茨城県古河市丘里7

■伊勢崎営業所　＜品質管理（仕分け）＞
群馬県伊勢崎市粕川町1801

24時間稼働の拠点によるシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜勤務時間（シフト）例＞

■製造
9：00～18：00
13：00～22：00
20：00～翌5：00 など

■品質管理（仕分け）
13：00～22：00
18：00～翌3：00
20：00～翌5：00 など

◎上記は一例となります。
◎その他の勤務時間もあります。

正社員
■試用期間2カ月（待遇に変動はありません）

【月収例】
31万9,181円（35歳・扶養3人・残業40時間・深夜60時間）

※給与は、入社時の年齢により決定します。

【月給】
16万2,860円～21万3,730円＋諸手当

※「製造」「品質管理」とも上記の給与条件です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【主な諸手当】
■残業手当
■深夜手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当　など

■賞与
■賞与年2回 ※業績による

■昇給
■昇給年1回 ※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備
■通勤手当（社内規定あり）
■残業手当（100%支給）
■深夜手当
■役職手当
■再雇用（65歳迄）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）

□ライフプランに関わる制度
■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月）
※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給
■住宅手当（扶養家族を有する社員に対して支給※1万1000円～1万5500円／月）

□貯蓄・保険に関わる制度
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金
□イベントに関わる制度
■法人会員施設、提携スポーツジム
■休憩室完備

■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社内レクリエーション活動（バスハイク、夏まつりなど）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制／事前申請で希望考慮）※連休も取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
その他、法で定める休暇・休業。