アンツエンジニアリング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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アンツエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報
アンツエンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人
機械設計(管理職候補)/社員定着率95%/昨年賞与4.5ヶ月
- 正社員
- 転勤なし
【管理職候補】自動車部品の開発設計をお任せします。★若手の育成にも携わって頂きます!
具体的な仕事内容
【具体的には】
大手メーカーが開発する自動車部品(ボディ・内装・外装)の設計を担当。パーツの設計においては、製品の図面作成から携わります。ボディの設計の場合は、下記【仕事の流れ】の通り、最上流からスタート。これまでのスキルや経験、希望を考慮して、プロジェクトを決定します。
【仕事の流れ】
▼仕様決め
お客様のニーズを確認する
▼構想設計
全体構成や機構などを提案
▼詳細設計
構想を具現化
▼図面作成
組立図・部品図・部品リストの作成
▼製作
お客様の要望に応じて組立及び動作確認
※30~40名ほどのプロジェクトメンバーのうち、当社社員は5~10名ほどになります。
※使用するソフトは『CATIA V5』
\ 自動車業界、またはCATIA操作が未経験の方もOK! /
入社後はスキルに応じて1ヶ月程度の研修からスタートします。
CAD(CATIA)を使って自動車部品の3Dデータと図面を作成する流れを学ぶので
業界やCATIA未経験の方でもご安心ください!
\ 若手の育成も担当頂きます! /
同じチームの1~2名の若手スタッフの教育にも携わっていきましょう。
育成といっても、コミュニケーションをとったり、スケジュールの管理等から始めていきます。
【主に手がける自動車部品の例】
・内装
インストルメントパネル、コンソールボックス、グラブボックス、空調ダクト、ドアトリム、
ピラーガニッシュ、シート、カップホルダー
・外装
ランプ、バンパー、グリル、ルーフピラー、ボディー
・電装
メーター、オーディオ、コネクター、ワイヤーハーネス
チーム/組織構成
現在、愛知54名、大阪4名、福岡1名の設計者が活躍しています。年齢層は20代~50代。社長をはじめとする経営層との距離が近く、仲間意識が高いことも当社の魅力です。社員同士の交流も活発で、バイクや釣り、フットサルなど、さまざまなサークル活動を行っています。
利用するツール・ソフト等
CATIA V5
CADの実務経験がある方(業界やソフトは不問です!)/社会人経験10年以上の方も歓迎!
【必要条件】
■CADの実務経験がある方(1年以上)
※業界やソフトは問いません。
【こんな方は歓迎します】
■「CATIA V5」を使用しての樹脂製品設計(自動車・医療機器・航空機など)の経験がある方
■メンバー育成などに興味がある方
■設計者としてキャリアアップしたい方
■人に教えることが得意な方
■成果が正当に評価される環境を望む方
■開発設計経験10年以上の方
【あれば活かせる経験】※必須ではありません!
■教育担当として若手を育成した経験
■クライアント企業などとの対人折衝経験
■マネジメント経験
愛知県、大阪府のいずれかに配属します。
◎配属先は希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK。プロジェクト先に駐車場を完備しています。
<プロジェクト先>
・愛知県三河エリア
・大阪府池田市
【本社】
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
・名鉄名古屋本線「前後駅」より車で7分
・名鉄バス「三崎小学校停留所」より徒歩1分
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先により多少の変動があります。
■平均残業時間
25時間
※残業は月平均20~30時間程発生します。
正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。期間中の給与や待遇に変動はありません。
月給20万円~60万円
※前職の給与や経験、年齢などを考慮の上で優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当
■役職手当(2万円~5万円)
■食事手当(1日300円)
■賞与
年2回
(7月・12月) ※昨年度実績:4.5カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
(育成経験なし、自動車業界での設計経験3年程度の場合)
年収650万円
(育成経験あり、自動車業界での設計経験10年以上の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度
■借り上げ社宅
⇒家賃の半額を当社が負担(適用条件あり:月3万円まで)
■社員旅行
⇒2019年は沖縄へ!グアム・サイパンなどに行ったこともあります。
■マイカー通勤可、駐車場完備
■リゾートホテル会員割引(エクシブ)
【スキルアップ支援】
■技術勉強会
■OAスキル勉強会
■英語力講習
■組織マネジメント講習
■そのほか外部講習
※社員のスキルアップを力強くバックアップする体制が整っています。
<年間休日>
121日
※プロジェクト先により多少異なります。
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
⇒取得実績あり!仕事と育児を両立するメンバーも活躍中です。
※長期連休制度により、有給とは別に7~10日程度の休暇を取得できます。
トヨタ車体株式会社
株式会社トヨタ車体研究所
トヨタ自動車九州株式会社
ダイハツ工業株式会社
トヨタ紡織株式会社
豊田合成株式会社
株式会社イノアックコーポレーション
小島プレス工業株式会社
豊和化成株式会社
河西工業株式会社
キョーラク株式会社
株式会社栗本工業
株式会社バリアス・ワークス
サンメリット
二俣製作所
株式会社TODA
株式会社テラ・ラボ
(順不同、敬称略)
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全1件
出典:doda求人情報(2025年3月時点)