神奈中相模ヤナセ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
神奈中相模ヤナセ株式会社の過去求人・中途採用情報
神奈中相模ヤナセ株式会社の 募集が終了した求人
事務(経理・人事労務)/賞与年2回/マイカーOK/育休実績有
- 正社員
- 転勤なし
【残業月10~20h程度】経理業務および人事・労務をお任せします ☆業界経験不問!
具体的な仕事内容
前職経験を加味しながら、できる業務からお任せしていきます。慣れてきたら、業務内容を広げていきましょう。
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■具体的には
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<経理業務>
◎仕訳伝票作成
◎月次決算書作成補佐
◎出納業務 など
<人事労務>
◎社会保険事務全般
◎給与計算全般
◎年末調整
◎採用関係
◎入退社手続 など
<その他>
◎備品管理、庶務(来客・来電対応・その他雑務)
◎清掃作業(毎日始業朝礼後に、全員で清掃業務を行っています。一日すっきりした気持ちでスタートできます!)
<やりがい>
組織運営に必要不可欠なポジションです。他部署の担当者と連携しながら、知識や経験値を深めていくことができます。
<厳しさ>
3カ月に1度、決算業務で忙しいタイミングがあります。全員で協力し合う姿勢が求められます。繁忙期を超えた後は定時退社できる日も多く、有給も取りやすいので、メリハリを付けて働けます。
チーム/組織構成
≪中途入社が多数!≫
現在6名のメンバーが在籍しています。困ったことがあれば周囲がフォローしてくれる環境です。
■組織名称:総務部総務課
■男女比:男女比率は5:5。両方活躍しています
■年齢構成:20代~60代
【高卒以上】経理経験または人事・労務経験をお持ちの方(業界や年数は不問です!)
【下記いずれかの業務経験がある方】
■経理/仕訳伝票作成、月次決算書作成補佐、出納業務など
または
■人事・労務/社会保険事務全般、給与計算全般、年末調整、採用関係、入退社手続など
★全てを経験している必要はありません。できる範囲からお仕事をお任せしていきます。
【こんな方にぴったりです】
◎地元で腰をすえて働きたい方
◎さまざまな部署と協力しながら仕事を進めるのが好きな方
◎縁の下の力持ちとして、仲間を支えていきたい方
◎車に興味のある方(普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します)
※第二新卒の方、社会人10年以上の方、就業ブランクがある方も歓迎!
【マイカー・自転車通勤可/転勤なし】
■メルセデス・ベンツ相模原/神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
※駐車場あり
※受動喫煙対策あり/整備工場内に別室で喫煙場所設置
※U・Iターン歓迎
<標準的な勤務時間>
9:30~18:10
■1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間 40 時間以内
■平均残業時間
10時間
~20時間 程度 ※残業手当別途支給。決算時期などの繁忙期は残業が多少増える場合があります
正社員
試用期間3カ月あり
※待遇は変わりません。
■月給17万5000円~+賞与年2回
※残業代は別途全額支給
■賞与
年2回
(昨年度実績2.4カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円
■社員の年収例
■月収20万円/23歳(入社1年目)
■月収25万円/27歳(入社6年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メーカー研修制度
■職能資格制度
■役職手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員割引制度
■自動車保険団体割引制度
■グループ従業員持ち株会
■グループ保養所(中伊豆)
■時短勤務制度
<年間休日>
109日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜日、月曜日)※月に1回程度、日曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり(5名)
■育児休暇
※取得実績あり(5名)
☆プライベートの時間も大切に☆
有休の取得率は70~80%と高水準。家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートとの両立を図れます。
出産を経て復職している方や、時短勤務で活躍している方など、女性も長く働きやすい環境です。産休・育休も取得しやすく、会社全体でバックアップする体制が整っています。
※5名の取得実績あり。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)