株式会社やさしい手の過去求人・中途採用情報

【介護事業を展開する当社の社内SEとしてインフラ領域を担当】社内インフラ改善やサーバリプレイス対応等
具体的な仕事内容
◆お任せする業務
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■社内インフラ改善(サーバ仮想化、AD・WSUS導入等)
■サーバリプレイス対応
■サーバ、ネットワーク機器管理
■PC・ネットワーク不具合等の問い合わせ対応

などの社内SE業務全般。

社内のニーズに合わせて最適な機材を選定し、構築から導入、運用といった一連のプロセス全てに関わることができます。

【キャリアパス：将来はシステム開発領域も手掛けられます】
現在インフラエンジニアとして、サーバやネットワークの構築を専門としている方でも、システム開発領域へと業務幅を広げていただけます。
システム開発では、主に新規システムの企画設計などを手掛けることが可能です。実際の開発（コーディング）はアウトソースしているため、自社に必要なシステムを考え、要件定義を行うなど最上流工程を担当できます。
インフラ領域と合わせて、マルチに活躍できるエンジニアへと成長できます。

チーム／組織構成
【SIer出身者など中途入社者多数】
情報システム課には現在10名のメンバーが在籍しています。SES、SIer等さまざまな前職経験をもつ方が活躍しています。情報システム課は中途入社が約8割と多いため、馴染みやすい環境かと思います。

【20代～30代の若手が活躍中】
情報システム課の平均年齢は37歳。20代、30代の若手が多数活躍しており、社歴や年齢に関係なくチャレンジが可能です。また、給与や役職も年功序列ではなく、スキルや経験によって決定されます。

【男性女性ともに活躍中】
当社管理職の半数以上は女性です。介護の現場から、現場視点をもって社内SEへと異動した社員も在籍するなど、男性のみならず女性も活躍されています。当社では福利厚生をしっかりと整えており、ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける環境を整えています。

■男女比：男性6名:女性4名
■年齢構成：平均年齢37歳（20代～40代メンバーが在籍）

【学歴不問／業界未経験歓迎】インフラ構築等の実務経験・知識をお持ちの方
◆組織強化のため、数名のエンジニア採用を予定しています。

「社内SE」としての経験は不問です。インフラエンジニアとして、 サーバ・ネットワークの構築等の実務経験・知識をお持ちの方を求めています。

◆このような方は活躍できます。

◎経営に近い立場で経験を積みたい
◎企画や設計など上流工程から携わりたい
◎インフラ領域からゆくゆくはシステム開発領域まで幅を広げたい

◆開発経験をお持ちの方も同時募集。

今回はインフラ領域でのご経験をお持ちの方を主な対象者としていますが、開発領域での経験をお持ちの方も歓迎しています。お気軽にご応募ください。

※介護業界経験不問

経験だけで判断することはありません。
あなたのお人柄も見させていただきたいと思っています。
経験が浅い方でも、「こんなことをやりたい！」などの意欲がある方であれば、活躍できる環境です！

【転勤なし】
東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F（本社）

【アクセス】
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
※「池尻大橋駅」は渋谷駅より1駅。渋谷からのアクセスは抜群です！

【1ヵ月単位の変形労働時間制】
■基本就業時間9:00～18:00
■月総労働時間160～177時間（月平均173時間）
■平均残業時間
10時間

未満　※残業少なめ。

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです。）

月給27万6500円以上＋各種手当
※経験などを考慮し、決定します。
※年功序列ではありませんし、社歴の長短で昇進を判断しません。

＜各種手当＞
◎通勤手当
◎家族手当
◎住宅手当　など他多数

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収355万円
～575万円（一般職採用）
年収468万円
～688万円（管理職採用）

■社員の年収例
年収710万円／40歳／部長クラス（月給55万円＋賞与／扶養2名）
年収500万円／35歳／課長クラス（月給40万円＋賞与）
年収360万円／30歳／一般クラス（月給28万円＋賞与）

＜制度＞
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■介護資格取得補助制度

＜手当＞
■交通費支給（月3万5000円まで）
■ITロール手当（システム構築スキル、管理スキルなど／最大月25万円）
■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族一人につき／月4000円）
■住宅手当（世帯主のみ／月2万円）
■時間外手当（100％支給）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
＜土日休みについて＞
システムの大幅入替などの際は休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取得していただきます。
また、公休と合わせて10連休を取ることも可能です！（実績あり）