株式会社ハイウエイ管制の過去求人・中途採用情報

阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検／設備保全／保守・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
≪ 具体的には ≫
◆電気関係設備の点検・故障対応・補修
◆電気関係設備の運用監視・制御
◆電気関係設備の調査・設計
◆道路付属設備の維持作業、補修工事の施工管理
…など

道路に設置されている照明設備や受変電設備などの電力設備、非常電話や無線設備、一斉指令装置などの通信設備、交通流監視カメラや道路情報板などの交通管制設備を手がけていただきます。

◎電気学科
◎電子学科
◎情報学科
◎工学系学部・工業高専・工業高校
ご出身の方は学びを活かしていただけます！


≪ 入社後は ≫
経験・スキルに応じた研修を用意しています。
最初は覚えることも多くて大変かもしれませんが
基本的に2名～30名体制で業務に臨むので
分からないことがあればすぐに周りの先輩に
相談・質問できる環境です。

ゆくゆくは、電気・電気通信設備などの監視業務や
交通管制システムの保守管理業務も
お任せしたいと考えています。

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　POINT！
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一人ひとりの技術と提供サービスの向上を目的に
階層別教育や資格取得支援制度、
資格手当を用意しています。

電気主任技術者や電気工事施工管理技士の資格を取得するとお祝い金として
10万円～50万円の一時金を支給。さらに手当で月々の給与もベースアップします。

チャレンジを後押しする環境と日々の努力を評価する体制が
離職率の低さや勤続年数の長さに繋がっています。

チーム／組織構成
現在、20代・30代を中心に120名程が活躍しています。
業務には2名～30名のチーム体制で臨むためコミュニケーションも活発で風通しのよい環境です。
平均年齢41歳と中堅・ベテラン社員も多く活躍しており定着率も95％以上となっています。

高卒以上／電気学科、電子学科、情報学科、工学系学部、工業高校・高専出身　◎第二新卒歓迎◎資格手当充実
≪ 以下の資格をお持ちの方は歓迎します！ ≫
■1級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■電気主任技術者

≪ 以下のご経験のある方は優遇します！ ≫
■ビルの電気設備監視・点検
■高速道路の電気設備監視・点検
■電気工事にかかわる業務

※来春新卒者（高校・高専・短大・専修・大学・院卒）も歓迎します
※資格・経験共に必須ではありません
※５名以上の採用予定

過去には、ビルや高速道路、一般道路の電気設備の監視や電気工事にかかわる仕事をしていた方が多数入社しています。

◎大阪・兵庫のいずれかの勤務地
◎転居を伴う転勤なし
◎I・Uターン歓迎
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■大阪事業部（四ツ橋）
大阪市西区南堀江1-1-7
⇒大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分

■大阪事業部（港晴）
大阪市港区港晴2-11-12
⇒大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩8分

■大阪事業部（朝潮橋）
大阪市港区石田3-1-25
⇒大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」より徒歩3分

■神戸事業部（京橋）
神戸市中央区新港町16番地先
⇒JR東海道線「三ノ宮駅」より徒歩14分
　阪急電車「三宮駅」より徒歩12分

■神戸事業部（藍那）
神戸市北区山田町藍那地先
⇒神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台駅」より徒歩10分

■神戸事業部（摩耶）
神戸市灘区味泥町2-4
⇒阪神本線「西灘駅」より徒歩7分
　JR東海道線「摩耶駅」より徒歩11分

≪ シフト制 ≫
日勤　9：00～17：30
夜勤　16：30～翌9：30

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週の平均勤務時間は40時間以内です。
※負担の少ないシフトを組んでいます。
例1：日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み
例2：日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給17万5000円以上
＋各種手当
＋賞与年2回（昨年実績：4.4ヶ月分）

※上記は最低保証給与です。
※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当
■夜勤手当
■扶養手当
■運転手当
■資格手当
■資格取得一時金制度
（10～50万円／対象資格：電気主任技術者・電気工事施工管理技士・RCCM等）

■賞与
年2回
／6月・12月（昨年実績：4.4ヶ月分）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収300万円
　※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収例：520万円（月給21万7900円＋手当＋賞与／27歳）
年収例：621万円（月給23万2800円＋手当＋賞与／35歳）
年収例：835万円（月給38万9800円＋手当＋賞与／44歳・管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
122日
　※個人カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■年末年始休暇　
6日間（※2020年度）
■夏季休暇
3日間（※2020年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇