株式会社安田屋の過去求人・中途採用情報

【社員寮完備／有給休暇取得率100％】やりがい・働きやすさの両方が充実している店舗スタッフ
具体的な仕事内容
■お客さまへの遊技の説明・サポート
■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役）

【パチンコに関する予備知識は一切不問です】
入社した約半数が、「パチンコのことは何も知らなかった」というメンバー。業界経験・知識がなくても大丈夫です。入社後は、お客さまへの説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担っていただきます。コツコツ、着実・地道に取り組むことが重要な仕事です。あなたのペースで業務を覚えていってください。

【ツラい仕事じゃない？】
運搬作業がメインの肉体労働というイメージがあるかもしれません。ですが、最近は玉運びの必要がないお店が増えてきて、力仕事は段々と減ってきています。接客やスタッフ指導に集中できる環境ですよ。

【仕事のやりがいは？】
接客や後輩指導にやりがいを見出す方が多いです。また、接客においては従業員同士の投票で「店舗No.1スタッフ」として認められた方には奨励金を支給する制度があります。自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。

チーム／組織構成
【みんなの入社理由は？】
「生活を安定させたい」「長く働き続けられる環境がいい」という理由で入社している人が多いです。また、住宅制度を利用して家賃を浮かせる仲間がほとんど。その分趣味を思いきり楽しんだり、貯金したりすることも可能です。みんなプライベートを充実させています。

高卒以上・30歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎！
【必須条件】
■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。

【こんな方、歓迎します】
■経営・待遇のしっかりとした会社で働きたい
■大好きなパチンコ・接客を仕事にしたい
■楽しみながら働ける仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗（全23店舗）
※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月）。
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

【勤務エリア一覧】
■東京（9店舗）／板橋区、豊島区、西東京市
■埼玉（6店舗）／八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市
■千葉（5店舗）／千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市
■神奈川（2店舗）／相模原市中央区、大和市
■群馬（1店舗）／前橋市

★職場の雰囲気が気になる方、ぜひお近くの店舗に足を運んでみてください

【採用予定人数：10名以上！】
当社は創業から70年以上、関東エリアに特化した地域密着型の事業を展開しています。お客さま第一主義・地域一番店のコンセプトが支持され、強固な営業基盤を維持できています。この先も我々が地域のみなさまに愛される「一番店」であるためには、若手メンバーの育成が不可欠です。

今回の採用では、各店舗で新たな仲間を増員します。将来は経営層などを目指すことも可能です。

8：30～23：45／実働7.5時間の交替制（通しシフトなし）
＜シフト例＞8：30～16：45／15：30～23：45

※月に2～3回、新台の入替え作業などで残業が発生することがありますが、平均9時間～10時間。ほぼ定時上がりで、プライベートの予定も立てやすいです。
※時間外手当は1分単位で支給します。
■平均残業時間
9時間

~10時間以下　※原則定時退社です。

正社員

■月給26万円～（22歳以上）
■月給24.5万円～（22歳未満）
※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は350万円です！

【入社初月の月収例】
月収26万円以上／25歳
月収24.5万円以上／20歳
└住宅制度での必要家賃を引いても月20万円ほどは手元に残るので、貯金をすることに目覚める社員も多数！

【キャリアプランは？】
年2回考課とフィードバックの面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・ヒトに対する姿勢を中心に評価します。上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるのもOK。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるのもOK。幅広いキャリアの選択肢を用意しています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
~　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
550万円／副主任（20代・入社4年）※月給38万円＋賞与2回
750万円／主任（20代・入社8年）※月給48万円＋賞与2回
1000万円／店長（30代・入社12年）※月給63万円＋賞与2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（5万円まで／月）
■マイカー通勤可（勤務地による）※当社規定によりガソリン代支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与（クリーニング代は会社負担）
■保養施設（全国のホテル等）の利用料金補助制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度（報奨金贈呈）
■勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
■店内・バックヤード共に分煙

【各種手当】
■時間外手当（1分単位で支給）
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■単身赴任手当

【住宅制度・独身寮】
■ワンルームの一般物件（好評につき希望者9割超え）
└職場近くにお住まいを用意します（月2万200円の家賃で入居できます）。

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制・半月ごとの希望申告制）連休取得も可能。4連休を取って旅行に出かけるメンバーも！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
★有給休暇の取得率はほぼ100％（一般企業の平均は56.3％※）。コンスタントに使えるので体感だと月10～11日休みになります。プライベートを大切にできる環境です。
※⇒厚生労働省「令和2年就労条件総合調査」による。

★休日出勤は100％ありません。

▼店舗研修（2週間）
先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。

▼新人スタッフ研修　※交通費全額支給
各店舗の入社して間もないスタッフ（アルバイト含む）が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史などを学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。

▼フォローアップ研修（年3回実施）
諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。

※他にも階層別研修や、教育担当による定期的な電話サポートあり！