株式会社フロンティアの過去求人・中途採用情報

建物の工事に携わる営業、作業全般や空き家管理、定期訪問など住宅に関わる営業に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
【建築営業】＜東京本店・名古屋営業所＞
お客様のお住いに関して、新たな建築工事や不具合の手直しといったリフォーム工事のご提案、簡易作業になります。また、現場では監督として水道整備業者やハウスクリーニング業者、クロス張り替え業者などのパートナーをまとめ、工事を進めていくポジションです。

慣れるまでは覚えることも少なくありませんが、自分がご提案した内容を見積もりから完成まで一貫して見ることができるため、大きなやりがいがあります。

【住宅管理営業】＜大阪本社＞
既存取引先の不動産管理会社から依頼された件数分の住宅調査を実施。1カ月に1人あたり40～50件を訪問します。具体的な業務は、空き家管理、定期巡回、VTR撮影などからスタートします。いずれも不動産管理会社への報告のために行います。

調査時に住宅や設備に不具合があれば、物件の資産価値を維持・向上させるために、設備の修理・取り替えやリフォームをご提案することも大切なミッションです。

＼＼飛び込み・テレアポ・ノルマなし／／
どちらの営業も、非効率な飛び込み営業やテレアポ活動、ノルマ・個人予算はありません。慣れてくれば大きな裁量を与えられるため、仕事の進め方も自分なりに工夫できる自由度があります。一方で信頼され、任されるからこそ、常に自分でアンテナを張り、情報などをキャッチしていく積極性が必要です。

＼＼充実した研修をご用意／／
まずは入社時研修にて座学で知識を学んでいきます。その後、先輩社員とのOJT研修で実務を理解。さらに2カ月に1回のペースで社内研修が行われるため、常に知識をアップデートできる環境です。

チーム／組織構成
営業組織は現在8名が在籍しています。社員同士の仲は良く、コロナ禍以前は、みんなでアミューズメント施設に遊びに行ったり、スマホゲームを楽しんだりしたほど。現在は、社員研修の一環で、新規事業の企画をディスカッションし、プランニングするなど、組織の一体感を事業の創造に向けています。

【高卒以上】◎建築業界経験者の方、優遇します！　※業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎
【あなたの建築業界経験を高く評価します！】
建築業界にて何かしらの業務経験があれば必ず優遇します。また、建築に関連する水道設備や電気設備関連の業務経験者も優遇。どの知識・スキルも当社で活かしていただけます！
◎特に建築現場で2年以上の就業を経験された方は、給与アップを確約します！

【強い意欲があれば未経験も歓迎！】
“建築が好き”や“DIYに興味がある”という方で、強い意欲や向上心のある方であれば業種・職種未経験でも歓迎します！

【必須の資格・スキル】
■普通自動車免許
■基本的なPCスキル（Excel／基本レベル）

【大阪・東京・名古屋のいずれか！】
◎ご希望を考慮！　◎UIターン歓迎！

■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900　大阪駅前第一ビル9F
・アクセス／JR東西線「北新地」駅から徒歩2分、地下鉄四つ橋線「西梅田」駅から徒歩3分

■東京本店／東京都新宿区西新宿7-18-12　新都心ビル301
・アクセス／都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩5分

■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-1　カワグチビル2F
・アクセス／名古屋市営桜通線・名城線「久屋大通」駅から徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
◎業務に慣れてくれば直行直帰もOKです！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

【建築業界経験者】
月給25万円～35万円 (固定残業代含む)
試用期間3カ月は月給23万円以上（固定残業代含む）

【未経験者】
月給22万円～30万円 (固定残業代含む)
試用期間3カ月は月給21万円以上（固定残業代含む）

◎年齢や能力・経験などを考慮した上で決定します！

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給
　建築業界経験者／3万円～3.5万円、未経験者／2万円～2.5万円
※試用期間中は、未経験・経験者共に一律2万円
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（8・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
■年収600万円／45歳・入社3年目
■年収400万円／30歳・入社2年目
■年収300万円／23歳・入社1年目

■各種社会保険完備
■交通費支給（月上限1万5000円）
■出張手当
■残業手当
■資格手当
◎資格取得を目指す方は、就業時間の短縮を推奨するなど環境面からバックアップ！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※月２回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

営業の評価としては、売上の実績はひとつの基準になるものの、数字だけですべてを判断することはありません。当社の営業組織は、少数精鋭であるため、社員一人ひとりの頑張りをきめ細かく見ることができます。

そのため、仕事に取り組む姿勢やモチベーションの高さといったところまで含め、総合的に評価していく考えです。また、年に１度の役員面談で、社員が自身の評価をアピールできるシステムがあるのも特長。これらの方針により実際に、未経験入社ながらわずか1年半の間に2回も昇給した社員がいます。

■建築営業／柳生さん

私は建築業界未経験で入社しましたが、実践から学ばせてもらうことがたくさんありました。最初の頃は、覚えることも多かったのですが、毎日やりがいを感じていたことを覚えています。

少しずつ経験を重ねていく中、社内企画で提案したドッグカフェ企画が採用されることに。今では夢だったドッグカフェの勉強をしながら、日々の業務に取り組んでいます。

建築の基礎を学びながら、どんな店舗にしようかとイメージを膨らませていくことは、とても楽しく充実したものです。このような私自身の活動を「フロンティアなら夢が叶う」という実例にしていきたいと考えています。