有限会社伴鋼材の過去求人・中途採用情報

マシニング・汎用機などの機械オペレーター●経験者は経験を存分に活かせ、未経験者は最速成長できる！
具体的な仕事内容
当社の主となる品目は鋼材の加工販売です。
材料屋ではありあますが、鋼材ユーザーに必ず付随する切削加工部品の製作をしております。
工作機械、主にマシニングセンタでの作業です。
（マシニング4台、汎用機2台で製作）
精密部品加工や治具への素材の取付、取外しがメインとなりますが、その他、個々の習得具合により幅広い業務があります。

【お仕事の流れ】
◆図面を見て加工方法、手順、使用工具、加工条件などを検討。
過去実績のある製品の場合は過去のプログラム、加工方法を参照します。
◆図面を元に、加工内容を機械に入力およびプログラムします。
◆加工終了後、製品検査。製品によっては顕微鏡を使うなど、計測にも技能や工夫が必要となるモノもあります。

★Point①★
現在の加工スタッフは、若いスタッフ2名のため、経験のある熟練工の方も歓迎いたします。
ぜひ貴方が培った経験を当社で活かしてください！
当社では、フレックス制により、働き方もサポートしていますので、「技術はあるけど、家庭の事情が…」なんて方もお気軽にご相談ください。

★Point②★
もちろん未経験の方でも大丈夫です。
プログラミングが出来ない方や未経験の方でも、成長できる環境が揃っています。
各案件は、チームで遂行するため、様々な案件に携わりますので、早期のスキルアップが可能です。

●創業50年以上の安心と実績●
製造業には納期がつきもので、繁忙期には休日出勤や残業が多くなるなんて事もよくある話です。
しかし、私たちは、お客様に喜んでいただける製品を作るために、納期なども考慮し、常に余裕を持った仕事の進め方をしています。
その姿勢が社員の働き方につながり、お客様との信頼関係構築にもつながっています。
こんな考え方なので、残業はほとんどありません。
もちろん残業時の残業代は全額支給いたします。

チーム／組織構成
★一緒に働く仲間★
このたび募集する機械加工部のメンバーは、30代と20代の男性スタッフ2名。
その他、事務、ドライバー、鋼材部、営業の部署があり、計15名（男性10名・女性5名）のスタッフで頑張っています。
伝統的に人柄重視の採用を行っています。
社長が温厚なので、スタッフも温厚な方が多いです。

★年齢不問・ベテラン経験者も大歓迎★チームワークを重視し真面目に業務に取り組んでいただける方。
【歓迎条件】
・マシニングセンタの加工経験者
・汎用フライス・旋盤経験者
・プログラム作成、段取りなど作業経験者

★こんな方と一緒に仕事がしたい★
・今までの経験と技術の継承に前向きな方
・モノ作りに興味がある方
・好奇心旺盛な人
・真面目に勤務できる方
・何事も前向きな人
・我慢強く粘りのある人

◆未経験歓迎します。
全ての社員さんは未経験者でした。
イチからお教えしますので、ご安心を！

当社では、書類だけの一次選考は行いません！
できるだけたくさんの方と面接をし、直接顔を合わせてお話したいと考えています。
ミスマッチを防ぐためにも、お互いの事をしっかりお話したいと思っております。

★マイカー・バイク・自転車通勤OK★
大阪府富田林市中野町2-2-10
（富田林中小企業団地内）

【アクセス】
近鉄長野線　喜志駅　徒歩20分
近鉄長野線　富田林駅　徒歩20分

★フレックスタイム制導入★
1日の標準労働時間7.5時間
コアタイムなし
フレキシブルタイム7:00～20:00
※その他、時間面はご相談ください
■平均残業時間
残業は多くても月10時間程度です。※別途残業代支給

正社員
試用期間3ヵ月

月給205000円～360000円

※月給額は経験・能力に応じて決めさせていただきます。
※残業はほとんどありませんが、もちろん残業時は残業代支給いたします。

【月収例】
10年目　基本給＋各種手当＋残業代＝418995円


★みんなで頑張って売上を上げ、みんなで幸せを分かちあいましょう！
というのが基本的な考え方です。
だから、利益が上がればみんなに還元します。
実際、過去にはボーナス時に、前年実績にプラス一律20万円プラス査定分も上乗せして支給したこともあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（100％支給）
■住宅手当
■技能手当
■精勤手当
■皆勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■昇給有
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(15000円/月迄)
■制服貸与
（作業着支給しますが、服装自由です）
■車通勤可（無料駐車場あり）
■住宅・技能・精勤・皆勤手当有
■資格取得支援制度あり
■社内レクリエーション
※今はなかなか開催できませんが、社員旅行やお花見などで社内のコミュニケーションを図っています。

★フレックスタイム制★
当社の特色である、個々の働き方を応援するという考え方からフレックスタイム制も選択可能です。育児、介護、通院など個々のさまざまな事情にフレックスタイム制という形で応援いたします。
●仕事は真面目にきっちりと、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、社員のワークライフバランスも大切に考えています。
現在はけっして休日数も多くはありませんが、今後仲間を増やし、休みも増やしていきたいと考えています。
また残業も少なめなので、仕事が終われば、なるべく早く帰って、家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日祝（土曜日はお客様先と業務調整の都合上、月2日出勤となっていますが、有給取得し休日にする事は可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆有給休暇は取得しやすく、みんな多趣味でプライベートの充実も図っています。

「常に聞く耳を持ってくれている」
「誰に対しても偉そうにしない」
「パワハラとは無縁の方」
という、社員のみなさんから見た重吉社長。

お客様だけでなく、「社員も大切にする姿勢」が、創業以来大切にし、今後も受け継がれていく当社のＤＮＡ。
社長との距離が近く、また人柄のいいスタッフが揃っていますので、風通しのいい職場雰囲気です。

～社長の趣味～
●ゴムボートフィッシング（鯛をよく釣ってます。もちろん美味しくいただきます）
●金魚の飼育（1匹数万円する品種の飼育にもチャレンジした事があります）
と、社長も多趣味なんです。