テラルテクノサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【◎新規開拓・売り込みなし】お客様からのお問合せ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内
具体的な仕事内容
■仕事内容は…
「水が出ない！」という状況を未然に防ぐための営業です。定期的な保守・点検のご契約をいただいているお客様に対しては、設備に不具合が起きる前に修理・取替などのメンテナンスの手配をします。また、「水の出が弱くなった」「機械からアラーム音がする」といったお問合せがあれば、不具合の原因を確かめて修繕の手配をします。数万円の作業から数千万円規模の工事まで案件の幅は広く、見積金額やスケジューリングなどは個々の裁量に任されています。

■お客様は…
水道ポンプや送風機等のテラル社製品を導入いただいているビル・マンション管理会社やオーナー様(法人・個人)が主なお客様。長年取引のある既存のお客様がほとんどです。お付き合いのある管理会社へのルート営業や、オーナー様からのお問合せ対応をお願いします。

■扱う商品は…
水道ポンプや送風機など、業界内で圧倒的知名度のテラル社製品と、それらに関するメンテナンスサービスが商材。約100年の歴史を誇る老舗メーカーのノウハウと技術が製品作りに活かされています。製品の品質・価格面、サービス技術力・スピード感、その全てに自信をもってお客様へおすすめできます。

■営業スタイルは…
既にお取引いただいているお客様へのルート営業や、お客様からのお問合せに対応する技術営業がほとんど。新規開拓や売り込みはありません。長年お付き合いのあるお客様が多く、温かくフレンドリーな信頼関係があります。

■仕事の流れは…(一例)
(1)お客様からお問合せをいただきます。
↓
(2)営業から協力会社に依頼し、現場に赴きトラブルの原因を調査します。
↓
(3)現状確認を元に報告書を作成し、お客様へ修繕内容と見積のご提案。
↓
(4)協力会社が修繕作業を行います。作業指示・工程の進捗確認は営業が行います。
↓
(5)工事完了後、お客様へご連絡しアフターフォロー

チーム／組織構成
【◎20～30代が活躍中！明るい雰囲気の職場】
オフィスの中は、冗談を言い合って笑いが起きたり、いつも明るい雰囲気。社員の半分以上が中途入社者で、営業は異業界出身者がほとんど。社歴や所属グループの隔たりなくコミュニケーションも活発。先輩や上司とも冗談を言える間柄なので、相談も気軽にできます。

■定着率：1年以内の離職率3%以下

【◎学歴不問・未経験歓迎】■要普免※AT限定可 ■データ入力・メール送信などのPC操作ができる方
■要普免(AT限定可)　
■Word・Excelへのデータ入力・メール送信などのPC操作ができる方

【◎入社後は1年程度じっくり研修します！】
親会社のテラル株式会社での研修や、自社研修に参加。3か月、6か月、1年目、2年目等の研修にも参加していただき、給水ポンプをはじめとする製品や業界の基礎知識について学びます。

その後は、配属先でのOJT。先輩に同行し、現場やポンプの工事・修理を見て学びます。担当のお客様を持つのは入社半年後以降。担当を持った後も最初は上司・支店長が同行するので、ご安心ください。

【◎経験やスキルよりも人柄・意欲を重視！】
面接では、あなたの人柄や意欲についてお伺いしたいと思っています。履歴書には書かれていないあなたの思いを存分にアピールしてください。

◆東京本社/東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル4F
<アクセス>
各線　飯田橋駅　徒歩5分

◆大阪支店/大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル3F
<アクセス>
地下鉄　本町駅　徒歩1分

◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1-19 名古屋急送ビル 6F
<アクセス>
地下鉄　東別院駅　徒歩4分
JR　金山駅　徒歩10分

9：00～17：55（実働7時間55分）

◎18時以降のお客様からのお問合せは、24時間体制の監視センターが対応！
◎20：30には社内の電気を完全消灯しています
◎時差出勤・お客様先への直行直帰もOK
◎水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※2ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

◆東京本社/大阪支店
月給25.5万円以上

※月給には18時間分の固定残業代（月2万5500円以上）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過をした場合は追加支給します。

◆名古屋支店
月給25万円以上
※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。

※月給には18時間分の固定残業代（月2万5000円以上）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過をした場合は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（時間超過分は100％支給）
■通勤手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当（月1000円～1万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上(月給25万円＋賞与＋諸手当)

■社員の年収例
■入社3年目／年収402万円以上(月給25万6000円＋賞与95万円＋諸手当)
■入社10年目／年収555万円 以上(月給35万円＋賞与135万円＋諸手当)
■入社20年目／年収808万円以上(月給49万円＋賞与220万円＋諸手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（時間超過分は100％支給）
■通勤手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当（月1000円～1万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■企業型確定拠出年金
■制服貸与
■福利厚生倶楽部（正社員全社員対象）
■保養所
■労働組合
【◎手厚い資格取得支援制度】
設備関連の国家資格受験の補助制度があり、専門的な資格・知識が身に付けられます。
外部の講習機関での講習代、受験料も会社負担！
併せて資格取得の際は、資格手当を毎月の給与に付与します。

＜年間休日＞
120日
以上　※社内カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■赴任休暇
など

【◎水曜日ノー残業デー】

ビルやマンションをはじめ大型商業施設や病院などに使われる水道ポンプや送風機のメーカーとして、約100年の歴史を誇るテラル株式会社。そのグループ会社である当社は、修理部門が独立する形で1976年に設立され、テラル製品のメンテナンスを行なっています。

半世紀近く培ってきたノウハウと技術で、多くの取引先と長年にわたってお付き合いを続けており、業績は好調に推移。給水ポンプの設置義務がある建物は日本全国に600万～700万棟。今後さらにニーズの拡大が見込まれることから、今回営業メンバーを増員募集します。

【グループリーダー】→【課長支店長】→【次長】→【部長】→【役員】と実績に応じてステップアップできる当社。
20・30代の男女営業スタッフが活躍中の職場ですが、10年以上勤務する社員も多く、長く勤められる環境があります。昇進に有利な管工事施工管理などの専門知識・資格を身に付けることも可能。会社として資格取得をバックアップしており、合格すれば毎月資格手当も支給されます。