株式会社ザイマックス関西の過去求人・中途採用情報

【資格取得制度あり】担当ビル内の設備点検、簡単な修繕作業、ビルオーナーへの報告などをお任せします。
具体的な仕事内容
＜担当するビルは？＞
京都・大阪・神戸一円にある、オフィスビル・商業施設・物流施設・学校・ホテルなど
ご自宅から通勤可能な範囲で、ご相談の上決定します。
慣れるまでは人数の多い現場へ配属して、OJTで教育担当の先輩から業務を覚えます。

＜何をするの？＞
■電気・空調・給排水・防災など各設備の目視点検
■各種メーターの検針
■電球交換などの簡単な修繕作業
■ビル関係者からの問い合わせ対応・報告作業
■協力業者の立ち合い・鍵開け　など

※高所や危険な作業はありません。専門的な作業は協力会社に依頼します。
※入社後に本人の希望外で仕事が変わることはありません。ご安心ください。

＜ある一日の例＞
8:00　 出勤・1日の点検スケジュールを確認
8:30　 巡回・設備点検作業
12:00　お昼休み
13:00　報告書などの事務作業
15:00　ビル関係者からの問い合わせ対応
17:00　次のメンバーへ引き継いで退社

※残業は月平均10～15時間ほどなので、1日1時間もありません。

＜入社後の流れは？＞
▼入社日　　　：本社にて基礎研修
▼入社後4日間程度 ：研修事業所にて社内システム・機器の初期設定をサポート！
▼それ以降　　：配属現場にてOJT
▼入社後1カ月 ：人事面談…現場が合っているか、不安なことはないかをお聞きしています。もし何かあればすぐに環境の改善ができるよう努めています。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
＜一緒に働く人の雰囲気は？＞
20代～40代の社員を中心に、6割以上が未経験で入社をした先輩です。マニュアルや研修体制が整っているので、入社後1年で独り立ちして、入社3～5年目で責任者になった人も。

また、設備管理の経験者も転職をしてきており、「働き方が変わった」「事前に口コミを調べたら雰囲気が良かったので応募した」なんて声も挙がっています！


その他プロジェクト事例
＜資格取得を全力バックアップ＞
・勉強会や模試会の実施
・研修室や工具の貸出

資格を集中して取得するためのプロジェクトチームを組んており、取得済みの先輩に相談することもできます。
資格を取得すると、「報奨金」「資格手当」で給与がUPします！

【高卒以上☆未経験歓迎】第二新卒、社会人10年目以上の方も大歓迎です！意欲を重視します！
＜過去入社した人の前職は…＞
・飲食
・販売
・警備
・現場作業員
・製造
・営業
・ドライバー
・整備士
・ITエンジニア
・施工管理

などなど、6割がまったくの異業種から応募されています！
共通するのは、「手に職を付けたい」「景気の影響を受けにくい会社で働きたい」「定年まで長く働きたい」といった理由。
転職の動機がプライベートな内容でも、頑張りたい！という方を歓迎します。

※もちろん、ご経験者の方もぜひお待ちしてます！

選考で重視しているのは以下のポイントです！

・コミュニケーション力
・成長意欲
・素直に業務へ取り組む姿勢
・業務内容への理解度（専門知識ではなく、働き方のイメージが持てているかどうか）

【転勤なし／京阪神】自宅から通勤可能な管理物件に配属します。

（例）
・LINKS UMEDA（リンクス梅田）
・ザイマックス梅田新道ビル（本社）
・SiSりんくうタワー（りんくうゲートタワー）
・イーマ
・御堂筋グランタワー

ほか約50カ所の管理物件があり、4～9名ほどのチーム制で配属しています。
※物件により異なる

＜配属先は最大限考慮します＞
・慣れるまでは人数の多い事務所に配属するなど、十分なサポートができる環境を準備します。
・物件規模により常駐人数は異なりますが、一人ひとりの業務量に偏りが出ないよう配慮しています。

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

（例）
・8：00～17：00
・10：00～19：00
・13：00～22：00

※配属先によっては、夜勤や当直勤務も発生します。
※働き方については面接時にご希望をお聞きしますので、お気軽にご相談ください！
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給20万円～30万円
※上記月給は残業代やその他手当を除いた最下限の金額です。

＋＜資格取得で収入UP！＞
取得した資格の種類に応じて、毎月手当を支給します。新しい資格を取得すればするほど給与が上がります！

▼　資格手当の一例
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5,000円
・第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円　※3種と合わせて月4万円
・第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円　
・第一種電気工事士：月2,000円
・第二種電気工事士：月1,000円
・エネルギー管理士：月1万5,000円

ほか、約50種類の資格名義登録手当あり

＋＜頑張るほどに収入UP！＞
特定の資格を取得した際は報奨金を支給します。頑張りが収入に直結します！

▼　報奨金の例
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：10万円
・第三種電気主任技術者（電検3種）：15万円
・エネルギー管理士：10万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■深夜割増手当（22:00～5:00に勤務した場合）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（経験や所持資格により変動します）

■社員の年収例
年収350万円／実務経験2年
年収430万円／実務経験4年、副所長
年収480万円／実務経験5年、所長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社用iPhone貸与
■研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援制度（勉強会・模試会実施など）
■社内表彰制度
■勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年の節目で15万円支給）
■確定拠出年金制度
■持ち株会制度
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～11日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■罹患休暇
■永年勤続休暇

※5日以上の連続休暇取得OK