ソーエネ株式会社の過去求人・中途採用情報

ソーラーパネルや蓄電池、遮断熱塗装などのエコ・環境商材を駆使した「スマートハウス」を提案します。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼提携不動産会社との関係構築
効率良く営業するために不動産会社と提携し、お客さまを紹介いただいています。はじめのうちは提携先不動産会社の新規開拓営業も行います。不動産会社にとっても顧客満足につながるので、お互いにメリットがあります。

▼アポイントの設定
提携不動産会社や自社の別部門からの紹介を受けたら、訪問日時を調整します。ほぼ全てのアポイントが紹介で、ニーズの無いお宅へ手あたり次第アプローチするようなことはしていません。

▼お客さまへの訪問
最初の訪問は平均で5分程度。挨拶とパンフレットをお渡しすることで終了です。２回目は、スマートハウスの説明と、現在の光熱費や導入希望商品などのヒアリングを行います。３回目の訪問で、シミュレーションや見積書をもとに具体的な提案。既に関心があるお客さまへの商談のため、商談成約率は50％と高いのが特徴です。


【お客さまファースト】
営業社員のうち4割をカスタマーサポート部に配置し、アフターサービスやメンテナンスなど、お客さまフォローを行っています。こうしたきめ細かな対応が評価され、Googleのクチコミでは「4.6」の高評価。自信をもって提案することができます。

【公正な評価でキャリアアップ！】
年齢や社歴に一切関係なく、実力を公正に評価します。早い段階で役職につきメンバーを育てることも、新しい事業にチャレンジすることも可能。横浜市に支店を立ち上げることも計画中で、ポストも豊富です。能力や意欲次第でどんどんキャリアアップを目指せます。

【未経験も安心の研修制度】
▼入社後1～2日間は、営業の仕事や商材、会社についての基礎を座学で学びます。

▼3日目からは、メーカーの担当者が講師となり商材研修を実施。太陽光発電システムや蓄電池などの機能について、より詳しく学ぶことができます。

▼先輩社員の営業に同行し、営業トークや事前準備のやり方などを習得し、社内テストに合格したら、晴れて独り立ちとなります。

チーム／組織構成
大手ハウスメーカー営業、車の整備士、賃貸仲介、リフォーム営業など、幅広い業界・前職の方が活躍しています。女性管理職も活躍中です。

【学歴不問】第二新卒・未経験歓迎！※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
こんな方を求めています。
■建前ではなく本気で誠実な仕事がしたい
■お客さまはもちろん、仲間や取引先も大切にできる
■目標に向かってコツコツ頑張れる
■社歴や年齢ではなく実績で評価されたい
■オンオフのメリハリをつけて働きたい

東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル
◎転勤はありません。
◎基本的に訪問エリアは1都3県で、直行直帰も可能です。

【アクセス】
各線「渋谷駅（新南口）」から徒歩6分
各線「恵比寿駅」「代官山駅」から徒歩9分

9:00～18:00（実働8時間）

※残業はほぼありません。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6カ月は、契約社員での採用です 。雇用形態のほか、条件に変更なし 。6カ月経過後、正社員に登用します。

月給30万円以上+売上コミッション+賞与年2回
※経験やスキルを最大限に考慮し優遇します。

★未経験で入社後半年で、月収100万円を稼ぐ社員もいます。

■賞与
年2回
（会社業績・役職などによる ※入社1年以上が条件）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収885万円（45歳／入社3年）
年収623万円（32歳／入社10年）
年収598万円（25歳／入社1年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限2.5万円まで）
■職務手当（ステップアップに応じて増額）
■役職手当
■定額時間外手当
■職能手当
■繁忙手当
■資格手当
■家族手当
■勤続功労手当
■住宅手当（役職に応じて増額）
■引越代補助（役職に応じて増額）
■コロナウイルス休業補償
■会社負担による毎月のPCR検査の実施
■社販割引
■健康診断（年１回）
■資格取得支援制度
■定年年齢65歳
■定年後の再雇用制度
■退職金制度
■社内積立金制度
■時短勤務制度
■表彰制度（勤続年数や毎月の個人実績など）
■社内イベント（社員旅行やBBQ大会など。現在はコロナウイルスで自粛中）
※各種手当・制度には規定あり
【ステップアップに応じて、役職の等級ごとに手当を支給します】
■主任／月1万円～
■課長（マネージャー）／月5万円～
■部長／月10万円～

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月8日～13日）※毎月申請していただいた希望休日を考慮し、シフトを決定します。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■配偶者バースデー休暇
■育児目的休暇

※5日以上の連続休暇OK